B - 36 Onderwijs (9) Motivatiebrief RvT Staij - Google Documenten

Aan:

Stichting openbaar Primair Onderwijs Samen tussen Amstel en IJ.

Betreft: Vacature lid van de Raad van Toezicht per 1 januari 2022

Amsterdam 6 oktober 2021.

Geachte lezer, Bij deze maak ik mijn belangstelling kenbaar voor de functie van lid van de Raad van Toezicht bij bovenstaande stichting. Ik ben de afgelopen 4 jaar lid en 4 jaar voorzitter geweest van een Raad van Toezicht van een stichting met drie middelbare scholen in Amsterdam Zuid. Ik heb dit altijd met veel voldoening gedaan en daarom op zoek naar een nieuwe functie in een RvT. Ik ben sinds 2001 woonachtig in Amsterdam Oost en denk een goed beeld te hebben van de internationale bevolking in dit stadsdeel. De diversiteit in Oost spreekt mij zeer aan. In Ijburg ben ik minder bekend maar ga ervanuit dat ook daar gezinnen van alle voorkomende nationaliteiten wonen en naar school gaan. Niet direct voortkomend uit het onderwijs denk ik toch een bijdrage te kunnen leveren aan de RvT van een stichting voor primair onderwijs. Ik ben binnen het management van de GGZ waar ik werkzaam ben een aantal jaren verantwoordelijk geweest voor jeugdpreventie en jeugd GGZ en heb daarin een relevant netwerk opgebouwd. Ik ben vooral betrokken geweest bij de transitie van de jeugdzorg naar de gemeente en heb met vele Amsterdamse partners van jeugdzorginstellingen samengewerkt net als met de gemeente Amsterdam. Dit verdween toen ik startte met mijn huidige baan maar als netwerker kan ik dat snel weer oppakken.

Ik meen te kunnen stellen dat mijn inzicht in organisatorische processen, bedrijfsvoering, en personele zaken, naast mijn ervaring met leiding geven aan professionals ruim voldoende is. Ook op strategisch en tactisch niveau heb ik inzicht en kan ik acteren. Tot slot heeft de grote zorginstelling waar ik werk met hoogopgeleide professionals mijn politieke skills ontwikkeld. Ik hoop dat ik word uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek om bovenstaande toe te lichten en meer te horen over dynamiek en speerpunten in uw organisatie. Met vriendelijke groet Femia Clijnk