Afdoening toezeggingen uit de commissievergadering van 21 maart 2024

Raadsinformatiebrief Afdoening toezegging

Aan:

Portefeuillehouder(s): Behandeld door

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam 23 april 2024 Deelnemingen Alexander Scholtes DMC Deelnemingen (deelnemingen@amsterdam.nl)

Onderwerp

Afdoening toezeggingen uit de commissievergadering van 21 maart 2024

Datum Portefeuille(s)

Geachte leden van de gemeenteraad,

In uw vergadering van 21 maart jl. heb ik u een aantal zaken toegezegd. 1. Op verzoek van lid Asruf (PvdA) om de mogelijkheden voor een meldpunt voor oudwerknemers van het GVB te onderzoeken en te proberen een terugkoppeling te geven voor de raad van 24 april; 2. Op verzoek van lid Schmit (D66) om de commissie te informeren over de resultaten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek bij het GVB. 3. Op verzoek van lid Meerburg (PvdD) met het GVB, de Vervoerregio Amsterdam en de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) te kijken of op korte termijn technische rapporten gedeeld kunnen worden met de commissie over de staat van het materieel van het GVB. 4. Op verzoek van lid Lochtenberg (CDA) om de commissie te informeren over de werking van de klokkenluidersregeling bij het GVB.

Ad 1) GVB heeft een externe vertrouwenspersoon, die als onafhankelijk orgaan de meldingen van huidige, maar ook oud-medewerkers beoordeelt. De komende drie maanden worden oudmedewerkers expliciet opgeroepen zich bij deze externe vertrouwenspersoon te melden met zaken waar zij zich onvoldoende gehoord voelen. De externe vertrouwenspersoon zal deze zaken onderzoeken en beoordelen, op basis van hoor-en wederhoor, en zal aan mij hierover rapporteren. Hierbij zal niet alleen individueel naar de casussen gekeken worden, maar ook of er een patroon te ontdekken is. Ik rapporteer de gebundelde resultaten uiteraard aan u. Daarbij wil ik wel twee kanttekeningen plaatsen: casussen die in de rechtszaal zijn beoordeeld, zijn al door een onafhankelijke derde beoordeeld en daarmee niet meer ontvankelijk. Desondanks lijkt het mij goed dat er ruimte is om ook dit soort casussen te ontvangen, omdat daarmee wellicht een breder beeld ontstaat. Hetzelfde geldt voor zaken die in een periode van langer dan zeven jaar geleden speelden. In deze gevallen is het niet meer mogelijk om de zaak onafhankelijk te laten beoordelen, omdat hoor-en-wederhoor niet meer kan plaatsvinden. De autoriteit

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Pagina 2 van 3

persoonsgegevens stelt namelijk dat persoonsgegevens na een bepaalde periode vernietigd moeten worden. Als er geen concrete aanleiding is deze te bewaren, gebeurt dit na zeven jaar. Ook hiervoor geldt dat mensen zich kunnen melden, maar een gedegen onderzoek is hierbij zo goed als zeker niet (meer) mogelijk. De gegevens van de externe vertrouwenspersoon zijn: Ruben Reinders, extern vertrouwenspersoon, GIMD via 06 38 16 72 71 of r.reinders@gimd.nl

Ad 2) Jaarlijks rapporteren we in het jaarverslag Deelnemingen over de uitkomst van de medewerkerswaarderingsonderzoeken van de deelnemingen als die een dergelijk onderzoek uitvoeren. Dit jaarverslag wordt meestal rond november aan u toegestuurd. In geval van GVB zullen we niet wachten op het jaarverslag Deelnemingen, maar kijken of we de uitkomst al kunnen meenemen in de periodieke terugkoppeling over de aandeelhoudersvergaderingen. Deze kunt u kort na het zomerreces verwachten.

Ad 3) De veiligheid op in het openbaar vervoer is geregeld in de wet lokaal spoor (WLS). De vervoerregio Amsterdam (VRA) is verantwoordelijkheid voor de veiligheid op het spoor. Zij geven een veiligheidscertificaat af aan de vervoerder om voertuigen toe te mogen laten op het spoor (artikel 27 WLS). Ook wijst de VRA de beheerder van de infrastructuur aan (artikel 18 WLS). Dit gebeurt voor een periode van 5 jaar, op basis van een audit die door de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT): Home (ILT) wordt uitgevoerd. Pas na een schriftelijke verklaring van de ILT dat het veiligheidsmanagementsysteem op orde is, kan het veiligheidscertificaat worden afgegeven. Het laatste certificaat is van 2020 en is als bijlage bijgevoegd. Net als het besluit van de VRA om dit certificaat te verlenen en GVB als beheerder van de infrastructuur aan te wijzen. Jaarlijks controleert de ILT door middel van steekproeven of het onderhoud nog steeds goed wordt uitgevoerd. Ook inspecteert en controleert de ILT of GVB zich aan wettelijke regels houdt, zoals die onder andere zijn vastgelegd in het veiligheidsmanagementsysteem.

Ad 4) De Wet bescherming klokkenluiders is op 18 februari 2023 in werking getreden en vervangt de Wet Huis voor klokkenluiders. Waar de CAO van GVB eerder naar het Huis voor klokkenluiders verwees, verwijst de nieuwe CAO van GVB nu naar deze wet. GVB is, net als alle organisaties met 50 werknemers of meer, volgens deze wet verplicht om een intern meldkanaal hebben. Dit meldpunt bestond al bij GVB, maar werkt nu expliciet volgens de richtlijnen van de nieuwe wetgeving. Deze zien bijvoorbeeld toe op het gevolgde proces, de wijze van verslaglegging, de termijnen van afhandeling én de manier waarop het meldpunt in de organisatie bekend wordt gemaakt.

GVB heeft de nieuwe meldregeling geïmplementeerd en hierover gecommuniceerd. Werknemers kunnen uitgebreide informatie terugvinden op het intranet. Binnenkort kunnen ze ook een elearning over dit onderwerp volgen en wordt informatie hierover ook op de externe website

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Pagina 3 van 3

geplaatst. Zo kunnen ook oud-medewerkers, leveranciers, aannemers, en andere personen die voor GVB hebben gewerkt, bekend worden met de regeling.

Ik hoop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.

Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam, Alexander Scholtes Wethouder deelnemingen

b/a Hester van Buren

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl