Afdoening toezegging wh Mbarki commissie SED_toeleiding ICT en Tech.pdf

Raadsinformatiebrief Afdoening toezegging

Aan: Datum Portefeuille(s) Portefeuillehouder(s): Behandeld door Onderwerp

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam 08-11-2022 Economische Zaken en Mbo Sofyan Mbarki Economische Zaken Afdoening toezegging Sofyan Mbarki uit de commissievergadering van 13-102022

Geachte leden van de gemeenteraad, In uw vergadering van 13-10-2022 heb ik op een vraag van raadslid Broersen (VOLT) toegezegd u nader te informeren over het budget m.b.t. jeugdwerkloosheid en (om)scholing naar banen in o.a. ICT en tech. Raadslid Broersen (VOLT) stelde de volgende vraag: “Kijkend naar waar juist kansen liggen, willen we graag kijken naar de digitale stad. Innovatie en economie. Tijdens de coronacrisis is het aantal vacatures in de IT arbeidsmarkt gestegen met 12%. We zien veel kansen bij het bestrijden van jeugdwerkloosheid door te investeren in opleidingen waarin omscholing en overstappen naar banen in de Tech en ICT sector centraal staan. Initiatieven zoals Codam, een gratis voltijds programmering opleiding voor jongeren waar geen vooropleiding voor nodig is, en Techconnect, begeleidt via meerdere initiatieven ondervertegenwoordigde groepen van alle leeftijd naar tech en ict, kunnen hier een uitkomst in bieden. Ik wil de wethouder vragen wat voor een budget er voor bestrijden van jeugdwerkloosheid is naar het investeren naar dit soort initiatieven.” Definitie Voordat ik over ga tot de inhoudelijke beantwoording is het belangrijk om eerst de gehanteerde definitie van Tech te duiden. Het begrip Tech wordt vaak in verschillende contexten gebruikt, wat tot verwarring leidt. Zo kan zowel de harde techniek, als nieuwe technologie geschaard worden onder dit begrip.

Gezien de nadruk van raadslid Broersen op het opleiden in samenwerking met opleidingen zoals Codam en Techgrounds, waar voornamelijk opgeleid wordt tot technologische profielen zoals software-engineer, developer en data analist, hanteer ik in de beantwoording de volgende definitie: Tech sector, in deze beantwoording, beperkt zich tot technologische bedrijven en overige bedrijven die op zoek zijn naar technologisch talent. Beantwoording We zien dat de vraag naar techbanen en digitale vaardigheden toeneemt, in zowel de Tech sector als in reguliere sectoren die steeds meer digitaliseren. Uit rapporten zoals ‘Vervolgonderzoek Arbeidsmarkt ICT met topsectoren 2020’ blijkt dat de toenemende vraag naar IT vaardigheden structureel is en dat IT vaardigheden in de toekomst tot de meest gevraagd vaardigheden zullen behoren. Blijven investeren in digitale competenties is noodzakelijk om niet achterop te raken. De

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 8 november 2022 Pagina 2 van 5

relatief beperkte adoptiegraad en -snelheid van digitale technologieën binnen organisaties en het tekort aan geschikte mensen met de juiste digitale kennis en vaardigheden vormen daarbij grote uitdagingen. Hier liggen ook kansen voor werkloze jongeren. Echter is een één op één match niet gelijk gemaakt. Er heerst nog steeds een grote mismatch tussen de gevraagde vaardigheden en de vaardigheden die jonge (werkloze) Amsterdammers hebben. De gemeente heeft afgelopen jaren geïnvesteerd om de kansen die de Tech sector biedt, te laten landen bij de Amsterdammers die dit het meest nodig hebben. Hierbij is de mismatch tussen jongeren die aan de kant staan en de vraag vanuit de arbeidsmarkt nog steeds groot gebleken. Het uitgangspunt bij deze investeringen was het losmaken van cofinanciering om gezamenlijk met het bedrijfsleven en de onderwijsinstellingen maatregelen te nemen. Voor elke euro die gemeente heeft gestoken in het (om)scholen van mensen richting Tech banen, leverde het bedrijfsleven een substantiële bijdrage, zowel in kind als in cash. Hieronder vindt u het geïnvesteerde budget, en in de bijlage een beschrijving van de interventies, projecten en programma’s .

Instrument House of Digital

TechConnect en daaruit afgeleide projecten en programma’s

Inzet WPI, RWC Equals

Bedrag Kwartiermaker HoD: €75.000 ADSE via EFRO: €200.000 Ambtelijke capaciteit Oprichting TechGrounds via EFRO € 300.964 Oprichting TechMeUP €50.000 Tekkieworden week €25.000 & ambtelijke capaciteit Ambtelijke capaciteit €750.000*

*Het equals programma omvat een vangrijk assortiment van projecten gericht op het meer vrouwen te laten kiezen voor een tech baan en/of onderneming. Het onderdeel draagt bij aan het opleiden van jonge vrouwen naar techbanen, maar het budget beperkt zich niet tot dit onderwerp.

1

Bijlage 1. Overzicht van initiatieven waar de gemeente op heeft ingezet 1. Het initiëren van de Publiek Private Samenwerking House of Digital(HoD) Middels de uitvoeringsagenda Onderwijs Arbeidsmarkt heeft de gemeente heeft het initiatief genomen tot het vormen van een publiek private samenwerking(PPS) HoD om het ICT onderwijs te innoveren en de kansen voor de Amsterdamse student te vergroten. In samenwerking met ROCvA, HvA, CA-ICT , Provincie N-H, en een grote groep Tech werkgevers is een vierjarige samenwerking opgezet die gericht was op het innoveren van het ICT onderwijs, hybride onderwijs, peer to peer learning en aansluiting onderwijs arbeidsmarkt. Hieruit zijn onder andere de BIT Academy voort gekomen, een hoogwaardige programmeeropleiding aan het ROCvA, de Associate Degree Software Engineering (aan de HvA) om de doorstroom van het mbo naar het hbo te verbeteren, en zijn de reguliere opleidingen van het ROCvA geïnnoveerd. House of Digital staat het komende jaar voor een opschalingsvraagstuk. De gemeente heeft het voornemen om in

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 8 november 2022 Pagina 3 van 5

het nieuwe arbeidsmarktbeleid de opschaling van succesvolle PPS-en zoals het House of Digital te versterken en indien nodig te co-financieren. Dat is natuurlijk nog door te raad vast te stellen Ingezet budget: ambtelijke capaciteit in de vorm van structurele deelname stuurgroep House of Digital en daaruit voorkomende uitvoerende acties. Financieel bijdrage in de vorm: Een kwartiermaker House of Digital [€75.000] en een bijdrage vanuit de EFRO ‘kansen voor west’ van [€200.000] voor de ontwikkeling van de Associate Degree Software Enginering 2. In samenwerking met TechConnect zijn er projecten opgestart, of opgeschaald TechConnect Vanuit de gemeente zijn verschillende projecten, voortvloeiend uit het programma TechConnect van de Amsterdam Economic Board gesteund en geïnitieerd. Deze programma’s hebben als gezamenlijke noemer de doelstelling om de mogelijkheden en kansen in de techsector onder de aandacht te brengen bij mensen die zichzelf willen (om)scholen naar een techbaan, en daarnaast de knelpunten die een (om)scholer ervaart weg te nemen. Hierbij wordt specifiek gekeken naar mensen die zelf niet de (financiële) mogelijkheden hebben om zichzelf om te scholen, of tijdens een studie in levensonderhoud te voorzien.

De programma’s richten zich op het wegnemen van financiële barrières, het bieden van inzicht in de omscholings- en oriëntatiemogelijkheden, en het oprichten van een techopleiding geworteld in de buurt(Nieuw-West) en gericht op een diverse populatie. Hieronder een korte beschrijving van de projecten/programma’s die hieruit zijn voortgekomen: - TechMeUp. De gemeente Amsterdam is een van de initiatiefnemers geweest van het TechMeUp fonds. Een revolverend fonds, dat gevuld is en verder wordt gevuld door donaties vanuit het bedrijfsleven. Het fonds biedt renteloze leningen aan mensen die allerlei financiële barrières ervaren om zichzelf om te scholen bij niet geaccrediteerde tech academies zoals bijv. Codam, Techgrounds of een WINC Academy. - TekkiewordenWeek. De gemeente heeft de TekkiewordenWeek 2019 mede georganiseerd en mede bekostigd. Deze week stond in het teken van allerlei tech events, waarin studenten, jongeren en werkzoekenden de mogelijkheid hadden om op een laagdrempelige manier kennis te maken met omscholingstrajecten, (toekomstige) banen en de persoonlijke mogelijkheden om zichzelf om te scholen. - Techgrounds Nieuw-West, via het EFRO fonds heeft de gemeente de oprichting van Techgrounds Nieuw-West gecofinancierd. Bij Techgrounds worden jongeren bewust gemaakt van de waarde van digitale vaardigheden en het arbeidsmarktperspectief in de Tech.

Ook krijgen ze inzicht in welk functieprofiel bij hen past. Bij Techgrounds hebben jongeren toegang tot een laagdrempelige co-working space, een incubatieprogramma, een programmeerschool en een aanbod van kortlopende cursussen digitale vaardigheden. 3. Inzet RWC & WPI Op de Jongerenpunten ligt de focus op toeleiding naar de belangrijkste tekortsectoren, omdat daar de kans het grootst is op een duurzame carrière. Da ICT is één van die duurzame uitstroommogelijkheden en daarom is er vanuit de Jongerenpunten de samenwerking opgezocht met Techconnect en Codam. Maar in de praktijk blijken deze programma’s onvoldoende aan te sluiten op het merendeel van de jongeren die op de Jongerenpunten begeleid wordt. Hoewel de opleidingen bij toelating niet selecteren op opleidingsniveau, merken we dat zowel het niveau van

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 8 november 2022 Pagina 4 van 5

de opleiding, als de vraag van de werkgever op minimaal ligt, terwijl de meeste jongeren cognitief gezien gemiddeld op mbo-niveau 2 en 3 zitten. Daarom wordt ook de samenwerking gezocht met andere opleidingsinitiatieven die zich richten op de MBO niveau 2 en 3 functies. Het hoeft ook niet noodzakelijk te gaan om zuivere ICTfuncties, maar het kan ook gaan om functies met een grote ICT-component (bijv. servicemonteurs). Amsterdam heeft in 2020 het initiatief genomen om het Regionaal Werkcentrum op te richten. Eén van de belangrijkste onderdelen van het Regionaal Werkcentrum zijn de loopbaanpaden richting de tekortsectoren. Zo wordt er in samenwerking met meerdere Tech opleiders, waaronder ook Codam en Techgrounds, een loopbaanpad richting de ICT ontwikkeld. Het idee van een loopbaanpad is dat al het aanbod gericht op oriëntatie, scholing en matching richting een sector gebundeld is achter 1 loket. Zo creëer je een duidelijke ingang voor alle werkzoekenden die de stap naar een carrière in de ICT wil maken. Het loopbaanpad ICT is niet specifiek voor jongeren ontwikkeld, maar is dus wel toegankelijk voor alle jongeren. 4.

Equals Academy De gemeente heeft geïnvesteerd in de oprichting van Equals (voorheen RISE - the Female Hub), een publiek privaat programma gericht op het bieden van de juiste instrumenten, programma’s, expertise en netwerk die vrouwen nodig hebben voor een succesvolle carrière in tech en/of techondernemerschap. Hierbij wordt onder andere ingezet op de (onlangs opgerichte) Equals Academy, waarin vrouwen worden opgeleid tot tech professional. In deze academie wordt student vooraf gematched aan een werkgever. Dit betekent dat de vrouwen pas starten met de opleiding wanneer er een arbeidscontract getekend is. Dit haalt de onzekerheid weg, één van de redenen waarom vrouwen nu minder vaak kiezen voor een omscholingstraject. Daarnaast biedt Equals verschillende scholings- en netwerkmogelijkheden tijdens en na het programma. De primaire doelgroep van Equals zijn vrouwen ongeacht leeftijd, maar in praktijk zien we dat het merendeel van de deelnemers bestaat uit jonge vrouwen (20-35 jaar). De Equals academy werkt samen met gerenommeerde tech-scholen in Amsterdam, de vrouwen in en rondom Amsterdam en het bedrijfsleven. Zo zet Equals Academy in op de kracht van publiek privaat samenwerken. Ik hoop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam,

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Sofyan Mbarki Wethouder Economische Zaken, Mbo

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Datum 8 november 2022 Pagina 5 van 5