Afdoening_toezegging_TA2023-000687_def.pdf

Raadsinformatiebrief Afdoening toezegging

Aan:

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam

Datum Portefeuille(s) Portefeuillehouder(s): Behandeld door Onderwerp

Zorg Alexander Scholtes Jolanda Meijering, OJZD, bestuurszaken.ojz@amsterdam.nl Afdoening toezegging TA2023-000687 uit de commissievergadering van 21 juni 2023

Geachte leden van de gemeenteraad, In uw vergadering van 21 juni 2023 heb ik op een vraag van raadslid Van Pijpen (GL) toegezegd u nader te informeren ‘hoe en wanneer ik met zorgaanbieders in gesprek zal gaan over ruimte creëren voor de zorg door bureaucratie te verminderen’. Raadslid Van Pijpen (GL) heeft in de commissie van 21 juni opgemerkt, naar aanleiding van de bespreking van het Jaarverslag 2022 Nr. VN2023-012684, dat de grote personeelstekorten daarin ten onrechte niet als risico benoemd worden. Zij stelde voor een analyse te maken met zorgaanbieders, om na te gaan of en hoe er tijd vrij gespeeld kan worden voor de zorg door minder bureaucratie. Het risico dat raadslid Van Pijpen benoemt herken ik. Ik heb daarom ook toegezegd terug te komen op hoe ik met partijen in de zorg wil nagaan of het mogelijk is ruimte te creëren voor de zorg door bureaucratie te verminderen. Ik heb ondertussen geconstateerd dat de gemeente Amsterdam al langere tijd op verschillende manieren in gesprek is met partijen en ook samen met hen actie onderneemt. Hieronder geef ik een aantal voorbeelden. • • •

• •

In de contractgesprekken met de aanbieders zijn personeelstekorten een vast onderwerp van gesprek. Daarnaast hebben we al een aantal jaren een aanpak personeelstekorten. Hierin trekken we samen op met Sigra (regionaal samenwerkingsverband van organisaties in zorg en welzijn) en individuele werkgevers. Binnen Amsterdam Vitaal & Gezond (AV&G), specifiek de coalitie Arbeidsmarkt en Onderwijs, wordt samen met werkgevers gezocht naar manieren om professionals te faciliteren in hun werk zodat ze behouden blijven voor de zorg en ondersteuning in Amsterdam. Daarbij is ook aandacht voor het beperken van administratieve lasten en regeldruk. Binnen de Hervormingsagenda Jeugd wordt onderzocht met partners hoe de administratieve lasten verlicht kunnen worden. In samenwerking met de Sigra en betrokken partners binnen het Jeugdzorgdomein is het rapport Minder Lasten Meer Plezier opgeleverd. Daarin staan adviezen, gericht aan alle deelnemende partijen, met name aan werkgevers, om o.a. de werk- en regeldruk te verminderen en het werkplezier te verhogen.

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

•

• •

•

Datum 2 oktober 2020 Pagina 2 van 2

Binnen de G4-samenwerking verrichten wij momenteel een onderzoek naar ‘De arbeidsmarktbelemmeringen vanuit regelgeving en contractafspraken’. Voor dit onderzoek worden vanuit de gemeentes Utrecht, Rotterdam, Den Haag en Amsterdam per stad de 20 grootste gecontracteerde Wmo- en of Jeugdpartijen bevraagd. De resultaten zijn het startpunt voor gesprekken over mogelijke verbeteringen die gemeentes kunnen nemen ten aanzien van regelgeving en contracten. De resultaten worden tevens gedeeld met de regio’s en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA) is er aandacht voor de personeelstekorten, waaronder de factoren die het werk meer en minder aantrekkelijk maken, zoals de verhouding tussen zorg-uren en administratie-uren. Binnen de coalitie ‘Digitale Zorg’ van AV&G worden diverse projecten uitgevoerd die de zorgprofessional moeten ontlasten zoals: - de Digitale Voordeur, een samenwerking tussen de gemeente Amsterdam, Zilveren Kruis/Zorgkantoor, Cliëntenbelang Amsterdam, ELAA en Sigra. Binnen dit project worden de mogelijkheden voor één digitale voordeur voor alle zorg onderzocht. Doel is dat de inwoners van Amsterdam gemakkelijker de regie kunnen houden over hun zorg, waarmee tegelijk de belasting van professionals vermindert.

- Dolce Vita is een concept-systeem dat moet bijdragen aan optimale inzet van mensen en middelen (de juiste ondersteuning op de juiste plek). - Achter de schermen wordt er hard aan gewerkt om bureaucratie te beperken door processen slimmer en sneller te laten verlopen. Ook dit moet de administratieve druk op de professional verminderen. Op 1 februari nemen we samen met het Sigra deel aan het ‘(Ont)Regel de Zorg’ live event. Dit is een initiatief van het Actie Leer Netwerk in samenwerking met het ministerie van VWS, Vilans en de NVZ om inspiratie op te doen om de bureaucratie nog verder te verminderen. Dit evenement is onderdeel van het (Ont )Regel Netwerk, waar professionals werkzaam binnen zorg en welzijn leren en inspireren m.b.t. dit thema.

Ik hou de gemeenteraad op de hoogte van relevante resultaten van deze ontwikkelingen en beschouw de toezegging hiermee als afgedaan. Ik hoop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.

Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam,

Alexander Scholtes Wethouder Zorg

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl