Actualiteit van de burgemeester inzake Raadsbrief grensoverschrijdend gedrag medewerker Veilig Thuis

Raadsinformatiebrief Aan: De leden van de gemeenteraad van Amsterdam Datum 12 November 2021 Portefeuille(s) Zorg, Algemene Zaken Portefeuillehouder(s): Simone Kukenheim en Femke Halsema Behandeld door GGD Amsterdam, tvbenthem@ggd.amsterdam.nl Onderwerp

Ontslag vanwege grensoverschrijdend gedrag medewerker Veilig Thuis

Geachte leden van de gemeenteraad,

Met deze brief informeren wij u dat een medewerker van Veilig Thuis1 op staande voet ontslagen is. Ook is er aangifte tegen hem gedaan. De reden van het ontslag is dat deze persoon grensoverschrijdend gedrag heeft vertoond. Dit gedrag heeft zich sinds 2017, voor zover wij nu weten, gericht op 37 meerderjarige vrouwelijke (oud-) cliënten die hij benaderde voor niet- werkgerelateerd contact. De ernst van het gedrag wordt verder onderzocht. Grensoverschrijdend gedrag richting kwetsbare mensen binnen een hulpverleners- of afhankelijkheidsrelatie is onacceptabel. Deze vrouwen waren aan de zorg van Veilig Thuis toevertrouwd. Dat er binnen een omgeving die bij uitstek veilig en betrouwbaar zou moeten zijn, een medewerker is geweest die misbruik heeft gemaakt van zijn positie als hulpverlener van kwetsbare cliënten, is ernstig en dat betreuren wij dan ook ten zeerste. We hebben intussen een groot deel van de (oud-) cliënten gesproken. Het was voor ons belangrijk om eerst contact met de vrouwen te leggen, alvorens u te informeren. Daarom informeren wij u nu, voor zover dat in deze fase kan, over wat er gebeurd is, wat we gedaan hebben en welke vervolgstappen we nog gaan nemen. Wij moeten vanwege lopend strafrechtelijk onderzoek en de privacy van betrokkenen, terughoudend zijn met het delen van specifieke informatie. We proberen binnen die kaders zoveel mogelijk openheid te geven.

Uitkomsten integriteitsonderzoek Op 26 augustus heeft Veilig Thuis een melding van een oud-cliënte ontvangen over grensoverschrijdend gedrag van een werknemer. Direct na de melding is de medewerker op non-actief gesteld. Bureau Integriteit is direct na de melding in opdracht van GGD Amsterdam een intern integriteitsonderzoek gestart. Op 1 november is dit onderzoek afgerond en is de rapportage opgeleverd. Uit het onderzoek is gebleken dat de medewerker, op het moment dat er vanuit zijn functie geen reden meer was, met voor zover bij ons bekend 37 (oud-) cliënten contact gezocht heeft via Whatsapp met het kennelijke oogmerk te komen tot een afspraak. Het 1

Veilig Thuis Amsterdam- Amstelland (in brief: Veilig Thuis) is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld of kindermishandeling en is onderdeel van de gemeenschappelijke regeling GGD AmsterdamAmstelland. GGD Amsterdam-Amstelland (in brief: GGD Amsterdam) is een directie van de Gemeente Amsterdam.

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief Pagina 2 van 3

Datum 12 november 2021

grensoverschrijdende gedrag van de medewerker varieerde in ernst. Het feit, dat medewerker dit gedrag vertoond heeft, is voldoende grond voor het reeds verleende ontslag op staande voet en was aanleiding voor de gemeente om aangifte te doen van mogelijk strafbare feiten. Contact met de (oud-) cliënten In afstemming met de zedenpolitie en Steunpunt Seksueel Geweld heeft GGD Amsterdam vervolgens een gespecialiseerd bureau ingeschakeld dat contact heeft gelegd met de 37 op dit moment bekende (oud-) cliënten. Helaas zijn 8 (oud-) cliënten niet bereikt. Deze gespecialiseerde hulpverleners hebben, mede op basis van het rapport van Bureau Integriteit, met de (oud-) cliënten besproken wat hun ervaring met de medewerker is geweest en hebben hulp geboden. Tevens is aan de (oud-) cliënten gevraagd of zij mee willen werken aan het strafrechtelijk onderzoek. Acties ex-werknemer Op basis van het integriteitsonderzoek hebben we naast het ontslag op staande voet de volgende stappen ondernomen: 1. Op 4 november is aangifte gedaan van mogelijk ontoelaatbaar handelen door een hulpverlener; 2. Er is op 3 november een melding bij de Inspectie Gezondheid en Jeugd gedaan (IGJ) op basis van de wet maatschappelijke ondersteuning (WMO); 3.

op 4 november is een tuchtklacht ingediend, om de ontslagen medewerker te laten schrappen uit het register van Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ), zodat hij ook in de toekomst niet opnieuw werkzaam kan worden in een dergelijke functie; 4. Er is contact opgenomen met de voormalige werkgever van de medewerker om ook daar het signaal af te geven dat er wellicht eerder grensoverschrijdend gedrag is geweest, aangezien de ex-medewerker het gedrag vanaf indiensttreding vertoond heeft; Volgende processtappen Er is een aantal vervolgstappen dat we als gemeente zetten:  Veilig Thuis informeert medewerkers en ketenpartners.  Het integriteitsonderzoek van Bureau Integriteit wordt aangevuld met de bevindingen uit de telefoongesprekken met de 37 (oud-) cliënten (voor zover deze bereikt zijn/worden).  De GGD Amsterdam schakelt een extern onderzoeksbureau in om te onderzoeken hoe dit de afgelopen jaren ongemerkt kon plaatsvinden en wat Veilig Thuis moet doen om dit in de toekomst te voorkomen.  We houden contact met de politie over de gemeentelijke aangifte en werken vanzelfsprekend actief mee aan het strafrechtelijke onderzoek.

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief Pagina 3 van 3

Datum 12 november 2021

Mochten er nieuwe belangrijke feiten aan het licht komen, dan zullen we u daar vanzelfsprekend over informeren, uiteraard voor zover dit mogelijk of verstandig is met het oog op de persoonlijke levenssfeer van de betrokkenen en het strafrechtelijk onderzoek. Juist bij Veilig Thuis moeten mensen zich veilig en beschermd voelen. Wij stellen alles in het werk om de vrouwen hulp te bieden, en we zetten alles op alles om te zorgen dat zoiets niet meer kan gebeuren. Wij zijn beschikbaar voor mondelinge toelichting.

Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam,

Femke Halsema Burgemeester

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Simone Kukenheim Wethouder Zorg