Actielijst portefeuille Personeel en Organisatie 20251128

Stand van zaken op: 28-11-2025

Actielijst portefeuille 'Personeel en Organisatie' Actielijst: Alle punten behorende tot portefeuille "Personeel en Organisatie" Type

Onderwerp

Inhoud

Initiatiefvoorstel Raad

Initiatiefvoorstel Hierbij ontvangt u het initiatiefvoorstel Veen, Garmy 2025/10/10 2025/11/21 Menstruatieklachten ‘Menstruatieklachten bespreekbaar maken bespreekbaar maken en ruimte bieden op het werk’ van de en ruimte bieden op leden Garmy (Volt) en Van der Veen het werk van de leden (GroenLinks) ingediend op 10 oktober Garmy en Van der Veen 2025. Uiterste inlevertermijn voor de (TA2025-001369) bestuurlijke reactie van college B&W is 21 november 2025.

Niet ingevuld

Motie

Te onderzoeken of Verzoekt het college van burgemeester ‘positieve actie’ bij en wethouders te onderzoeken of het gemeentelijk het toewijzen van een deel van de aannamebeleid plekken binnen traineeships aan voor traineeships ondervertegenwoordigde groepen kan leidt tot betere bijdragen aan het vergroten van de doorstroming van doorstroom naar manage-mentposities ondervertegenwoordig- binnen de gemeentelijke organisatie. de groepen naar managementposities (TA2025-000162)

Krom, 2025/01/30 2025/04/30 Pijpen, Khan, Kabamba, Namane, Veldhuyzen

Niet ingevuld

Motie

Drie Andreaskruisen voor structureel werk (TA2025-001042)

Namane, Alberts

Niet ingevuld

Verzoekt het college van burgemeester en wethoudersTe zorgen dat de gemeenteraad een geïnformeerde keuze kan maken, om waar mogelijk structurele arbeidsplaatsen te creëren en externe inhuur tegen te gaan, door het volgende inzichtelijk te maken en aan de raad voor te leggen:• Best practices bij andere steden op dit onderwerp; en• De effecten van het creëren van een structurele arbeidsplaats binnen de gemeentelijke or-ganisatie wanneer sprake is van: Werkzaamheden die vergelijkbaar zijn met taken die reeds door gemeentelijke ambte-naren worden uitgevoerd; Werk dat structureel van aard is, waarbij als richtlijn geldt dat het twee jaar in vergelijkbare vorm plaatsvindt; en Werk dat momenteel wordt verricht door externen (zoals als diensten ingekocht via externe bedrijven of via uitzendconstructies);

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

2025/07/11 2025/10/10

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

Page 1 of 4

Stand van zaken op: 28-11-2025

Actielijst portefeuille 'Personeel en Organisatie' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Motie

Verantwoordelijkheid begint aan de top (TA2025-001244)

Verzoekt het college van burgemeester Khan, en wethouders: - Ervoor te zorgen dat Kabamba activiteiten zoals reflectie, training, coaching en leiderschapsontwik-keling een vast (niet-facultatief) onderdeel worden van het inwerktraject van bestaande en nieuwe leidinggevenden, en te onderzoeken of dit in andere stadsdelen kan worden ingevoerd. - In een aanvullende brief of voortgangsupdate te reflecteren op de bestuurlijke verantwoordelijkheid van het college en het gemeentelijk managementteam ten aanzien van de situatie in stadsdeel Zuidoost.

2025/09/17 2025/12/17

Niet ingevuld

Motie

Implementeer menstruatieverlof/ ho-rmonaal verlof in Amsterdam (TA2025-001515)

Verzoekt het college van burgemeester Ahmadi en wethouders - Binnen de Gemeente Amsterdam maatwerkafspraken over hormoonklachten en het inrichten van werkdagen hieromtrent een onderdeel te laten worden van het arbeidsvoorwaardengesprek, en dit tijdens periodieke functioneringsgesprekken terug te laten komen en dit bij huidige werknemers tijdens deze gesprekken te implementeren; - HIerbij de opties mee te nemen om werknemers tijdens zware dagen een dag uit te wisselen of in te laten halen, thuis te laten werken, of verlof op te laten nemen indien nodig; - Informatie te verstrekken over menstruatie- en menopauze gerelateerde klachten zodat het stigma dat eromheen hangt wordt verminderd en er kennis en begrip ontstaat over het probleem. - Hierbij een bredere campagne te voeren over het belang van het bespreekbaar maken van dit onderwerp en hierbij mee te nemen wat de Gemeente hierop doet.

2025/11/12 2026/02/12

Niet ingevuld

Raadsadres

Raadsadres van een burger inzake uitspraken van een ambtenaar over februaristaking (TA2024-000228)

Besloten is om dit raadsadres desgewenst te betrekken bij de mondelinge vragen over dit onderwerp en in handen te stellen van het college van burgemeester en wethouders ter afdoening

2024/03/04 2024/04/15 Wordt ambtelijk voorbereid

Niet ingevuld

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

Page 2 of 4

Stand van zaken op: 28-11-2025

Actielijst portefeuille 'Personeel en Organisatie' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Schriftelijke vraag

Schijnzelfstandigheid bij de Gemeente Amsterdam (TA2025-001272)

Toezegging aan de commissie

FKD - Kosten en risico’s eigen medewerkers en die van uitzendbureaus (TA2023-000703)

De wethouder heeft toegezegd extra informatie naar de commissie te sturen over de kosten en risico’s t.a.v. eigen medewerkers en medewerkers van uitzendbureaus. (FKD 22/6 agp. 3: Vaststellen van het Jaarverslag 2022)

Toezegging aan de commissie

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Kreuger

2025/09/26 2025/10/24

Namane

2023/06/22 2023/09/14 Wordt ambtelijk voorbereid. Wordt 2025/12/31 Wordt ambtelijk voorbereid. Wordt in juli afgedaan. juli afgedaan.

FKD - Evaluatie van wijzigingen in het Protocol Externe Inzet wordt gedeeld (TA2023-001134)

De wethouder heeft toegezegd te zijner Garmy tijd de evaluatie van de wijzigingen in het Protocol Externe Inzet met de commissie te delen (FKD 5/10 agp. 7: Kennisnemen van de raadsinformatiebrief over de wijzigingen in het Protocol Externe Inzet).

2023/10/05 2023/12/31 Informatie volgt nadat de 2024/12/31 Informatie volgt nadat de nieuwe maatregelen en nieuwe maatregelen en aanpassingen zijn geëvalueerd. aanpassingen zijn geëvalueerd. Tot die tijd blijft dit onderwerp op de termijnagenda staan.

Toezegging aan de commissie

FKD - Pensionados betrekken tegen personeelstekort (TA2024-000085)

Agendapunt 9: Kennisnemen van de Schmit raadsinformatiebrief over de maatregelen om de personeelstekorten in de gemeentelijke organisatie op te vangen Nr. VN2023-026966 Wethouder van buren heeft toegezegd: o.v.v. het lid Schmit (D66) terug te komen op de vraag wat pensionado's kunnen betekenen om het personeelstekort tegen te gaan.

2024/01/18 2024/03/28 Beantwoording is in voorbereidin- 2025/12/31 Beantwoording is in voorbereiding. Wordt naar verwachting in Q2 g. Wordt naar verwachting in Q2 afgehandeld. afgehandeld.

Toezegging aan de commissie

FKD - Onduidelijkheid AP 12: Vaststellen van het Jaarverslag aantallen uitzendkrachten 2023 (inclusief de Jaarrekening 2023) Nr. (TA2024-000698) VN2024-006742 Wethouder Van Buren heeft toegezegd aan het lid Namane (PvdA) om schriftelijk terug te komen op de onduidelijkheid over de aantallen uitzendkrachten;

Namane

2024/06/20 2024/10/31

2025/12/31

Toezegging aan de commissie

FKD - Aanpassing gedragscode (TA2024-000859)

De wethouder heeft toegezegd om te onderzoeken of de gedragscode aangepast dient te worden en dit aan de commissie terug te koppelen voor 21 sept 2024 (agp. 18: Bespreken van het rapport van Verwey-Jonker over ervaren discriminatie en andere vormen van ongewenst gedrag Nr. VN2024-010173).

Khan

2024/07/16 2024/09/21

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Voormalige medewerkers actief

De wethouder heeft toegezegd om de suggestie over te nemen om voormalige medewerkers actief te wijzen op de

Garmy

2024/07/16 2024/10/03

Niet ingevuld

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum Niet ingevuld

Page 3 of 4

Stand van zaken op: 28-11-2025

Actielijst portefeuille 'Personeel en Organisatie' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

te wijzen op meldpunt (TA2024-000862)

mogelijkheid om gebruik te maken van het meldpunt (agp. 18: Bespreken van het rapport van Verwey-Jonker over ervaren discriminatie en andere vormen van ongewenst gedrag Nr. VN2024-010173).

Toezegging aan de commissie

FKD Voortgangsrapportage bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit. (TA2025-001016)

AP 10: Bespreken van de uitkomsten inspectie Arbeidsinspectie aan de gemeente Amsterdam (VN2025-009635)De wethouder heeft de toegezegd aan het einde van het jaar een voortgangsrapportage naar de raad te sturen over de bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit.

2025/07/03 2025/10/29

Niet ingevuld

Toezegging aan de raad

Werkplekken voor blinden en slechtzienden bij de gemeente (TA2024-000266)

Wethouder zegt toe dat zij samen met de Schmit vereniging van blinden en de bemiddelaars van blinden en slechtzienden wil inzetten om te kijken dat meer blinden een plek krijgen in de gemeentelijke organisatie

2024/02/28 2024/05/29

2025/12/31

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

Page 4 of 4