Actielijst portefeuille Personeel en Organisatie 20251031

Stand van zaken op: 31-10-2025

Actielijst portefeuille 'Personeel en Organisatie' Actielijst: Alle punten behorende tot portefeuille "Personeel en Organisatie" Type

Onderwerp

Inhoud

Initiatiefvoorstel Raad

Initiatiefvoorstel Menstruatieklachten bespreekbaar maken en ruimte bieden op het werk van de leden Garmy en Van der Veen (TA2025-001369)

Hierbij ontvangt u het initiatiefvoorstel Veen, Garmy 2025/10/10 2025/11/21 ‘Menstruatieklachten bespreekbaar maken en ruimte bieden op het werk’ van de leden Garmy (Volt) en Van der Veen (GroenLinks) ingediend op 10 oktober 2025. Uiterste inlevertermijn voor de bestuurlijke reactie van college B&W is 21 november 2025.

Niet ingevuld

Motie

Streefcijfers voor representatie (TA2025-000144)

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders het instellen van streefcijfers voor alle schalen waar de representatie nog niet op orde is te overwegen, en hierop terug te komen bij de eerstvolgende voortgangsrapportage

Veldhuyzen, Namane, Krom

2025/01/30 2025/04/30 Wordt afgedaan bij de eerstvolgende voortgangsrapportage (Q4).

2025/12/31

Motie

Te onderzoeken hoe de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening (DPD) in de Amsterdamse gemeente kan worden geïmplementeerd (TA2025-000161)

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders om: - Te onderzoeken hoe de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening (DPD) kan worden toegepast binnen de gemeentelijke organisatie van Amsterdam; in dit onderzoek ook de ervaringen en lessen van eerdere pilots met de DPD, zoals in Arnhem, mee te nemen.

Pijpen, Veldhuyzen, Schmit, Kabamba, Garmy, Bobeldijk, Khan, Krom

2025/01/30 2025/04/30

2025/12/31

Motie

Te onderzoeken of Verzoekt het college van burgemeester ‘positieve actie’ bij en wethouders te onderzoeken of het gemeentelijk het toewijzen van een deel van de aannamebeleid plekken binnen traineeships aan voor traineeships ondervertegenwoordigde groepen kan leidt tot betere bijdragen aan het vergroten van de doorstroming van doorstroom naar manage-mentposities ondervertegenwoordig- binnen de gemeentelijke organisatie. de groepen naar managementposities (TA2025-000162)

Krom, 2025/01/30 2025/04/30 Namane, Veldhuyzen, Pijpen, Khan, Kabamba

Niet ingevuld

Motie

Drie Andreaskruisen voor structureel werk (TA2025-001042)

Namane, Alberts

Niet ingevuld

Verzoekt het college van burgemeester en wethoudersTe zorgen dat de gemeenteraad een geïnformeerde keuze kan maken, om waar mogelijk structurele arbeidsplaatsen te creëren en externe inhuur tegen te gaan, door het volgende inzichtelijk te maken en aan de raad voor

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

2025/07/11 2025/10/10

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

Page 1 of 5

Stand van zaken op: 31-10-2025

Actielijst portefeuille 'Personeel en Organisatie' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

te leggen:• Best practices bij andere steden op dit onderwerp; en• De effecten van het creëren van een structurele arbeidsplaats binnen de gemeentelijke or-ganisatie wanneer sprake is van: Werkzaamheden die vergelijkbaar zijn met taken die reeds door gemeentelijke ambte-naren worden uitgevoerd; Werk dat structureel van aard is, waarbij als richtlijn geldt dat het twee jaar in vergelijkbare vorm plaatsvindt; en Werk dat momenteel wordt verricht door externen (zoals als diensten ingekocht via externe bedrijven of via uitzendconstructies); Motie

Verantwoordelijkheid begint aan de top (TA2025-001244)

Verzoekt het college van burgemeester Kabamba, en wethouders: - Ervoor te zorgen dat Khan activiteiten zoals reflectie, training, coaching en leiderschapsontwik-keling een vast (niet-facultatief) onderdeel worden van het inwerktraject van bestaande en nieuwe leidinggevenden, en te onderzoeken of dit in andere stadsdelen kan worden ingevoerd. - In een aanvullende brief of voortgangsupdate te reflecteren op de bestuurlijke verantwoordelijkheid van het college en het gemeentelijk managementteam ten aanzien van de situatie in stadsdeel Zuidoost.

2025/09/17 2025/12/17

Niet ingevuld

Raadsadres

Raadsadres van een burger inzake uitspraken van een ambtenaar over februaristaking (TA2024-000228)

Besloten is om dit raadsadres desgewenst te betrekken bij de mondelinge vragen over dit onderwerp en in handen te stellen van het college van burgemeester en wethouders ter afdoening

2024/03/04 2024/04/15 Wordt ambtelijk voorbereid

Niet ingevuld

Schriftelijke vraag

Vervolg MBO Traineeship (TA2024-001735)

2024/12/16 Niet ingevuld

Niet ingevuld

Schriftelijke vraag

Uitkomsten evaluatie 2 jaarstermijn uitzendkrachten (TA2024-001737)

2024/12/16 Niet ingevuld

Niet ingevuld

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Page 2 of 5

Stand van zaken op: 31-10-2025

Actielijst portefeuille 'Personeel en Organisatie' Type

Onderwerp

Inhoud

Schriftelijke vraag

Evaluatie 2- jaarstermijn uitzendkrachten (TA2025-000063)

2025/01/16 Niet ingevuld

Niet ingevuld

Schriftelijke vraag

Nieuwkomers aan het werk (TA2025-000066)

2025/01/16 Niet ingevuld

Niet ingevuld

Schriftelijke vraag

Schijnzelfstandigheid bij de Gemeente Amsterdam (TA2025-001272)

Kreuger

2025/09/26 2025/10/24

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Kosten en risico’s eigen medewerkers en die van uitzendbureaus (TA2023-000703)

De wethouder heeft toegezegd extra informatie naar de commissie te sturen over de kosten en risico’s t.a.v. eigen medewerkers en medewerkers van uitzendbureaus. (FKD 22/6 agp. 3: Vaststellen van het Jaarverslag 2022)

Namane

2023/06/22 2023/09/14 Wordt ambtelijk voorbereid. Wordt 2025/12/31 Wordt ambtelijk voorbereid. Wordt in juli afgedaan. juli afgedaan.

Toezegging aan de commissie

FKD - Evaluatie van wijzigingen in het Protocol Externe Inzet wordt gedeeld (TA2023-001134)

De wethouder heeft toegezegd te zijner Garmy tijd de evaluatie van de wijzigingen in het Protocol Externe Inzet met de commissie te delen (FKD 5/10 agp. 7: Kennisnemen van de raadsinformatiebrief over de wijzigingen in het Protocol Externe Inzet).

2023/10/05 2023/12/31 Informatie volgt nadat de 2024/12/31 Informatie volgt nadat de nieuwe maatregelen en nieuwe maatregelen en aanpassingen zijn geëvalueerd. aanpassingen zijn geëvalueerd. Tot die tijd blijft dit onderwerp op de termijnagenda staan.

Toezegging aan de commissie

FKD - Pensionados betrekken tegen personeelstekort (TA2024-000085)

Agendapunt 9: Kennisnemen van de Schmit raadsinformatiebrief over de maatregelen om de personeelstekorten in de gemeentelijke organisatie op te vangen Nr. VN2023-026966 Wethouder van buren heeft toegezegd: o.v.v. het lid Schmit (D66) terug te komen op de vraag wat pensionado's kunnen betekenen om het personeelstekort tegen te gaan.

2024/01/18 2024/03/28 Beantwoording is in voorbereidin- 2025/12/31 Beantwoording is in voorbereiding. Wordt naar verwachting in Q2 g. Wordt naar verwachting in Q2 afgehandeld. afgehandeld.

Toezegging aan de commissie

FKD - Onduidelijkheid AP 12: Vaststellen van het Jaarverslag aantallen uitzendkrachten 2023 (inclusief de Jaarrekening 2023) Nr. (TA2024-000698) VN2024-006742 Wethouder Van Buren heeft toegezegd aan het lid Namane (PvdA) om schriftelijk terug te komen op de onduidelijkheid over de aantallen uitzendkrachten;

Namane

2024/06/20 2024/10/31

2025/12/31

Toezegging aan de commissie

FKD - Aanpassing gedragscode (TA2024-000859)

Khan

2024/07/16 2024/09/21

Niet ingevuld

De wethouder heeft toegezegd om te onderzoeken of de gedragscode aangepast dient te worden en dit aan de commissie terug te koppelen voor 21 sept 2024 (agp. 18: Bespreken van het rapport van Verwey-Jonker over ervaren

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

Page 3 of 5

Stand van zaken op: 31-10-2025

Actielijst portefeuille 'Personeel en Organisatie' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

discriminatie en andere vormen van ongewenst gedrag Nr. VN2024-010173). Toezegging aan de commissie

FKD - Voormalige medewerkers actief te wijzen op meldpunt (TA2024-000862)

De wethouder heeft toegezegd om de Garmy suggestie over te nemen om voormalige medewerkers actief te wijzen op de mogelijkheid om gebruik te maken van het meldpunt (agp. 18: Bespreken van het rapport van Verwey-Jonker over ervaren discriminatie en andere vormen van ongewenst gedrag Nr. VN2024-010173).

2024/07/16 2024/10/03

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Doorstroming en behoud diversiteit hogere functies (TA2024-001685)

De wethouder heeft toegezegd om Namane binnenkort terug te komen op vraag over de manier waarop de doorstroming en het behoud van diversiteit op hogere functies versterkt kan worden.

2024/12/05 2025/02/27

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD Cultuurverandering in de organisatie (TA2025-000302)

De wethouder heeft naar aanleiding van de eerste actualiteit, over Achterstand niet-betaalde facturen bij de gemeente Amsterdam, toegezegd een plan op te stellen voor cultuurverandering in de organisatie en dit plan te delen met de raad (FKD 27/2 agp: Actualiteiten).

2025/02/27 2025/05/08

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Bij voortgang van Wethouder Van Buren heeft op verzoek van Kabamba, de Bestuursopdracht de leden Kabamba (Lijst Kabamba) en Van Pijpen Inclusie en Diversiteit Pijpen (GroenLinks) toegezegd om bij de extra aandacht besteden voortgang van de Bestuursopdracht Inclusie aan stadsdeelorganisatie en Diversiteit extra aandacht te besteden aan Zuidoost stadsdeelorganisatie Zuidoost (Agendapunt (TA2025-000884) 12)

2025/06/05 2025/09/11 Wordt meegenomen bij de voortgangsra-pportage in Q4 2025.

2025/12/31

Toezegging aan de commissie

FKD Voortgangsrapportage bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit. (TA2025-001016)

2025/07/03 2025/10/29

Niet ingevuld

Toezegging aan de raad

Werkplekken voor Wethouder zegt toe dat zij samen met de Schmit blinden en slechtzienden vereniging van blinden en de bemiddelaars bij de gemeente van blinden en slechtzienden wil inzetten om (TA2024-000266)

2024/02/28 2024/05/29

2025/12/31

AP 10: Bespreken van de uitkomsten inspectie Arbeidsinspectie aan de gemeente Amsterdam (VN2025-009635) De wethouder heeft de toegezegd aan het einde van het jaar een voortgangsrapportage naar de raad te sturen over de bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit.

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Page 4 of 5

Stand van zaken op: 31-10-2025

Actielijst portefeuille 'Personeel en Organisatie' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Garmy

2025/02/10 2025/03/10

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

te kijken dat meer blinden een plek krijgen in de gemeentelijke organisatie Toezegging aan de raad

Eindevaluatie bestuursopdracht inclusie en diversiteit (TA2025-000225)

De wethouder zegt toe dat er na de evaluatie van de bestuursopdracht in 2026 doorgegaan wordt met het inzetten op inclusie en diversiteit en dat we pas stoppen als er fundamentele verbeteringen zijn en het werken aan inclusie en diversiteit vanzelfsprekend is in de organisatie.

Gemaakt met gegevens uit Andreas

2026/12/31

Page 5 of 5