Actielijst portefeuille Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 20251128

Stand van zaken op: 28-11-2025

Actielijst portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Actielijst: Alle punten behorende tot portefeuille "Inclusie en Antidiscriminatiebeleid" Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Initiatiefvoorstel Raad

FKD - Initiatiefvoorstel Bekend maakt Bemind 2.0 (TA2024-001138)

Het tijdspad bij dit initiatiefvoorstel is Khan, Garmy 2024/10/08 2024/11/19 U wordt hierover in Q1 2026 als volgt: 08-10-2024 initiatiefvoorstel geïnformeerd-. ingediend 19-11-2024 uiterste inlevertermijn bestuurlijke reactie college B&W 23-01-2024 behandeling in de raadscommissie FKD (aanleverdeadline: 05-01-2025) 05-03-2025 eventuele raadsbehandeling

Niet ingevuld

U wordt hierover in Q4 2025 geïnformeerd-.

Initiatiefvoorstel Raad

FKD - Initiatiefvoorstel Amsterdam samen tegen moslimdiscriminatie (TA2025-000927)

Hierbij ontvangt u het initiatiefvoorstel getiteld ‘Amsterdam samen tegen moslimdiscriminatie’ van de leden Bouhassani (PvdA), Khan (DENK), Bakker (PvdD), Garmy (Volt), Bentoumya (GroenLinks), Ahmadi (De Vonk) en Lust (D66), ingediend op 13 juni 2025. Uiterste inlevertermijn voor de bestuurlijke reactie college B&W is 25 juli 2025.

Niet ingevuld

De raad wordt naar verwachting in Q4 geïnformeerd-.

Initiatiefvoorstel Raad

Amsterdam samen tegen moslimdiscriminatie van de leden Bouhassani, Khan, Bakker, Garmy en Bentoumya (ingediend op 13 juni 2025) (TA2025-001328)

Bouhassani, 2025/06/13 2026/03/26 U wordt hierover in Q1 2026 Khan, Bakker, geïnformeerd-. Garmy, Bentoumya

Niet ingevuld

De raad wordt naar verwachting in Q4 geïnformeerd-.

Motie

725 Tegengaan van • Een alinea in het beleidskader arbeidsmarktdiscrimi- Inclusie en Antidiscriminatiebeleid natie jongeren met 2023-2026 toe te voegen waarin wordt een niet-westerse benoemd wat de inzet van het college migratieachtergrond is om arbeidsmarktdiscriminatie te opnemen in bestrijden en te voorkomen (eventueel beleidskader Inclusie middels een verwijzing naar een ander en Antidiscriminatiebel- beleidsdocument); • Hier in ieder geval eid 2023-2026 aandacht te geven aan arbeids- en (TA2023-001552) stagediscriminatie onder jongeren met een 'niet-westerse' migratieachtergrond, en dan met name jongeren met een mboopleiding.

Veen, 2023/12/20 2024/03/20 U wordt hierover in Q1 2026 Bouhassani, geïnformeerd-. Lust, Nijssen

2024/07/01 U wordt hierover naar verwachting in Q4 2025 over geïnformeerd

2025/06/13 2025/07/25 U wordt hierover in Q1 2026 geïnformeerd-.

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

Page 1 of 8

Stand van zaken op: 28-11-2025

Actielijst portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

Motie

753 Een plek aan tafel voor statushouders (TA2023-001556)

Om te onderzoeken hoe statushouders Veen, een plek aan tafel kunnen krijgen, zodat Ahmadi, ze hun ervaringen kunnen delen met Kabamba, betrekking tot discriminatie en inclusie en Khan de raad hierover te informeren

2023/12/20 2024/03/20 Motie wordt geagendeerd per RIB op de cie FKD van 4 december a.s.

2024/07/01 U wordt hierover in Q3 2025 geïnformeerd

Motie

Te onderzoeken hoe de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening (DPD) in de Amsterdamse gemeente kan worden geïmplementeerd (TA2025-000161)

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders om: - Te onderzoeken hoe de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening (DPD) kan worden toegepast binnen de gemeentelijke organisatie van Amsterdam; in dit onderzoek ook de ervaringen en lessen van eerdere pilots met de DPD, zoals in Arnhem, mee te nemen.

Motie

Een pilot voor het inzichtelijk maken van het meldproces voor Joodse Amsterdammers (TA2025-000332)

Verzoekt het college van burgemeester Bouhassani, 2025/03/05 2025/06/08 U wordt in Q1 2026 verder en wethouders Om in de uitwerking Bobeldijk, geïnformeerd over deze motie; van de aanvullende voorwaarden van Garmy, in de aanpak antisemitism-e. de communicatiestrategie en -plan een Khan, Lust pilot mee te nemen die het inzichtelijk maken van het meldproces voor joodse Amsterdammers verbetert (bijvoorbeeld met filmpjes/interviews) en daarbij: Gebruik te maken van sleutelfiguren uit de joodse gemeenschap en andere positieve in-terviews zoals uitgelegd in de afdoening van de motie Khan (347.23); - Te zorgen voor een vergoeding of compensatie voor deze influencers en sleutelfiguren; - Te evalueren of de lessen hiervan gebruikt kunnen worden voor het verbeteren van de meldingsbereidheid bij andere gemeenschappen.

Niet ingevuld

U wordt in Q4 2025 verder geïnformeerd over deze motie.

Motie

Een plek voor gemeenschapszin (TA2025-000333)

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders In samenwerking met relevante organisaties, bewoners en kwartiermakers te onderzoeken of en hoe een toegankelijke, laagdrempelig en inclusieve Joodse ontmoetingsplek gecreëerd kan worden. Een plek die bovendien bijdraagt aan de zichtbaarheid van Joods leven in Amsterdam.

Niet ingevuld

U wordt in Q4 2025 verder geïnformeerd over deze motie.

Motie

Bewustwording complottheorieën in

Verzoekt het college van burgemeester Bentoumya, en wethouders • Om de bewustwording Khan, rondom antisemitische complottheorieën

Niet ingevuld

U wordt in Q4 2025 verder geïnformeerd over deze motie.

Garmy, Krom, 2025/01/30 2025/04/30 Pijpen, Khan, Schmit, Bobeldijk, Kabamba, Veldhuyzen

Khan, 2025/03/05 2025/06/08 U wordt in Q1 2026 verder Bouhassani, geïnformeerd over deze motie. Bentoumya, Wijnants, Lust, Garmy

2025/03/05 2025/06/08 U wordt in Q1 2026 verder geïnformeerd over deze motie.

Gemaakt met gegevens uit Andreas

2025/12/31

Page 2 of 8

Stand van zaken op: 28-11-2025

Actielijst portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

antisemitismebestrijding (TA2025-000334)

te vergroten en de verspreiding hiervan Bouhassani, tegen te gaan; • Hierin op te trekken met Lust Amsterdamse, landelijke en internationale organisaties die zich bezighouden met het tegengaan van fake news, de verspreiding van complottheorieën en de bewustwording en weerbaarheid hieromtrent; • In de lopende gemeentelijke programma’s over mediawijsheid specifiek aandacht te besteden aan bewustwording over antisemitische complottheorieën.

Motie

De bestrijding van online discriminatie en racisme (TA2025-000335)

Verzoekt het college van burgemeester Garmy, en wethouders In hun aanpak tegen Khan, antisemitisme en andere vormen van Wijnants, discriminatie en racisme, expliciet de Bentoumya online wereld mee te nemen, door acties zoals: - Het leggen van contact met grote sociale mediaplatforms om hen aan te spreken op hun verantwoordelijkheid discriminatie en racisme op hun platformen te bestrijden en hen bewust te maken de impact van online haat op de stad; - Samen te werken met partners zoals antidiscriminatieorganisaties en andere gemeenten om ervaring en kennis uit te wisselen en elkaar te ondersteunen in het bestrijden van online haat, discriminatie en racisme; - Het ondersteunen van organisaties die jongeren wijzen op de gevaren en risico’s van het internet en hen weerbaar maken tegen online racisme, discriminatie en haat. Gezien de portefeuille overstijgende aard en gezamenlijke verantwoordelijkheid van de bestrijding van discriminatie en racisme, dit samen met andere vakwethouders en de burgemeester op te pakken.

2025/03/05 2025/06/08 U wordt in Q1 2026 verder geïnformeerd over deze motie.

Niet ingevuld

Motie

Spreek uit tegen moslimdiscriminatie uit Den Haag (TA2025-000569)

- Het standpunt van de Raad over te brengen aan het kabinet en de desbetreffende commissies van de Tweede Kamer

2025/04/04 2025/07/04

Niet ingevuld

Khan, Ahmadi

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

U wordt in Q4 2025 verder geïnformeerd over deze motie.

Page 3 of 8

Stand van zaken op: 28-11-2025

Actielijst portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Motie

Motie 085.25 - Maak de moslimhaat dan maar zichtbaar (TA2025-000572)

Een conferentie te faciliteren en of te organiseren over anti-moslimracisme c.q. moslimhaat, waarbij experts, politici, beleidsmakers, maatschappelijke organisaties en leden van de moslimgemeenschap waaronder jongeren samenkomen om kennis en ervaringen te delen en gezamenlijke aanpakken te ontwikkelen.

Khan, 2025/04/04 2025/07/04 U wordt hierover in Q1 2026 Ahmadi, geïnformeerd-. Garmy, Bouhassani, Bentoumya

2025/09/30 De raad wordt naar verwachting in Q4 2025 geïnformeerd-.

Motie

Motie 084.25 om bij de uitwerking van de functie van Prioriteer de bestrijding Stedelijk Coördinator Antidiscriminatie van discriminatie en -Racisme de opdracht mee te geven en racisme bij prioriteit te geven aan onder andere de de verkenning bestrijding van anti-moslimracisme stedelijke coördinator (TA2025-000573)

Bentoumya, Khan, Ahmadi, Bouhassani

Niet ingevuld

Motie

Motie 072.25 - Kom op Amsterdam voor moslima’s (TA2025-000575)

Bouhassani, 2025/04/04 2025/07/04 U wordt hierover in Q1 2026 Lust, Garmy, geïnformeerd-. Bentoumya, Ahmadi, Kabamba, Khan

- Specifieke, gerichte interventies te ontwikkelen c.q. toe te voegen aan het plan van aanpak Moslimdiscriminatie gericht op het verminderen van discriminatie van mos-lima’s die een hoofddoek dragen; - Als onderdeel van deze interventies en in het kader van ‘Bekend maakt Bemind’ meer zichtbaarheid te creëren voor deze groep vrouwen waardoor de brede samenleving bewuster wordt gemaakt van de discriminatie die moslima’s die een hoofddoek dra-gen ervaren, met als doel het doorbreken van stereotypen en het tegengaan van vooroordelen; - De meldingsbereidheid onder moslima’s te stimuleren in samenwerking met moslim vrouwenorganisaties, het meldpunt islamofobie en Discriminatie.nl regio Amsterdam; Moslim vrouwenorganisaties te faciliteren om slachtoffers van discriminatie en ge-weldsuitingen een luisterend oor te bieden, hun weerbaarheid te vergroten en hen wegwijs te maken binnen het bestaande hulpaanbod. Dit in samenwerking met het meldpunt Discriminatie.nl Regio Amsterdam en het

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

2025/04/04 2025/07/04 U wordt hierover in Q1 2026 geïnformeerd-.

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

De raad wordt naar verwachting geïnformeerd in Q3 of 4 van 2025.

2025/09/30 De raad wordt naar verwachting in Q4 2025 geïnformeerd-.

Page 4 of 8

Stand van zaken op: 28-11-2025

Actielijst portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

Servicepunt Emancipatie (SPE); - De Raad te informeren over de te nemen acties / maatregelen. Motie

Ondersteuning • Na te gaan of er behoefte is onder Bouhassani, 2025/05/16 2025/08/15 De raad wordt hierover in Q4 en erkenning Palestijnse Amsterdammers om beter Bentoumya, geïnformeerd-. voor Palestijnse ondersteund te worden, onder andere ook Khan, Lust, Amsterdammers inzake op het gebied van mentale en psychische Ahmadi, de genocide in Gaza gezondheid in sa-menwerking met Kabamba (TA2025-000765) relevante experts of gespecialiseerde organisaties; • Dit in samenspraak te doen met Palestijnse Amsterdammers en andere;

Niet ingevuld

Motie

Ambtswoninggesprek met nazaten van contractarbeiders (TA2025-001506)

Verzoekt het college • Een Lust, 2025/11/12 2026/02/12 U wordt hierover in Q1 2026 ambtswoninggesprek met nazaten van Bentoumya, geïnformeerd-. contractarbeiders (o.a. Hindoestanen, Havelaar, Javanen, Chinezen) te organiseren om het Haijen, gesprek te voeren wat de behoefte van de Ahmadi, gemeenschap is; • Een avond te organiseren Garmy, over contractarbeid naar aanleiding van de Kabamba, documentaire Vals Paradijs om daarmee de Bakker, Asruf, geschiedenis zichtbaar te maken; • En te Khan bekijken hoe in lopende projecten aandacht kan zijn voor contractarbeid;

Niet ingevuld

Raadsadres

Het concept Beleidskader Inclusie en Antidiscriminatie 2023-2026 (TA2023-001091)

Besloten is dit raadsadres in handen van het college van burgemeester en wethouders te stellen ter afhandeling

2023/09/20 2023/11/01 U wordt hierover in Q1 2026 geïnformeerd-.

Niet ingevuld

Raadsadres wordt in Q3 2025 afgedaan

Raadsadres

Raadsadres van een burger inzake lhbtqia’s willen niets te maken hebben met het COC (TA2024-001413)

Besloten is om dit raadsadres in handen te stellen van het college van burgemeester en wethouders ter afhandeling

2024/11/14 2024/12/26 U wordt hierover in Q1 2026 geïnformeerd-.

Niet ingevuld

Dit wordt naar verwachting afgedaan in Q4.

Raadsadres

Raadsadres van een burger inzake botenparade Pride (TA2025-000347)

2025/03/10 2025/04/21 Dit raadsadres wordt door de raad afgehandeld,

Niet ingevuld

De raad wordt in Q2 verder geïnformeerd over dit raadsadres.

Raadsadres

Raadsadres van een burger inzake diversiteit gemeente Amsterdam (TA2025-001495)

2025/11/17 2025/12/29 U wordt hierover in Q1 2026 geïnformeerd-.

Niet ingevuld

Besloten is om deze brief in handen te stellen van het college van burgemeester en wethouders ter afhandeling

Gemaakt met gegevens uit Andreas

De raad wordt hierover in Q1 2026 geïnformeerd-.

Page 5 of 8

Stand van zaken op: 28-11-2025

Actielijst portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Raadsadres

Raadsadres van Besloten is om deze brief in handen te Wijkraad Zuid-West stellen van het college van burgemeester en Amsterdam inzake week wethouders ter afhandeling van de toegankelijkheid (TA2025-001497)

Schriftelijke vraag

terug naar de regenboogvlag (TA2025-001088)

Toezegging aan de commissie

FKD - Factsheet van Movisie te delen (voor het zomerreces). (TA2023-001532)

Agendapunt 7: Vaststellen van het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd o.v.v. het lid Lust om de factsheet van Movisie te delen (voor het zomerreces).

Toezegging aan de commissie

FKD - Cijfers discriminatie onderwijsinstellingen (TA2024-000853)

Toezegging aan de commissie

FKD - TIQ+- personen bij volgende discriminatiemonitor wel een plek (TA2024-001009)

Toezegging aan de commissie

FKD - locatie Transhuis Agendapunt 1: Vaststellen van de (TA2024-001237) Begroting 2025 VN2024-013204 Wethouder Meliani heeft toegezegd dat ze de commissie op de hoogte houdt van de locatie van het Transhuis.

Toezegging aan de commissie

FKD - Vragen over o.a. Joods politienetwerk doorgeleiden naar wethouder onderwijs

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

2025/11/17 2025/12/29

Niet ingevuld

Berkel

2025/07/31 2025/08/29 Schriftelijke vragen worden in Q3 beantwoord.

2025/10/01

Lust

2023/12/14 2024/02/15 U wordt hierover in Q1 2026 geïnformeerd-.

2024/07/01 De raad wordt hierover in Q4 2025 geïnformeerd

De wethouder heeft toegezegd om Bouhassani uit te zoeken, en aan de commissie terug te koppelen, of de cijfers van onderwijsinstellingen in volgende onderzoeken naar discriminatie kunnen worden meegenomen (agp. 12: Bespreken van de Discriminatiemonitor 2023 en de raadsinformatiebrief Nr. VN2024-009421).

2024/07/11 2024/10/03 U wordt hierover in Q1 2026 geïnformeerd-.

Niet ingevuld

U wordt hierover gelijktijdig met de volgende discriminatiemonitor in Q2/3 2025 geïnformeerd.

De wethouder heeft toegezegd de groep Lust TIQ+- personen bij de volgende monitor wel een plek te geven. Dat was nu niet het geval. De politiegegevens en de gegevens over meldingen in het onderwijs kunnen hier eveneens bij betrokken worden (FKD 11/7 agp. 12: Bespreken van de Discriminatiemonitor 2023 en de raadsinformatiebrief (VN2024-009421).

2024/07/11 2024/11/07 U wordt hierover in Q1 2026 geïnformeerd.

Niet ingevuld

De raad wordt naar verwachting geïnformeerd in Q 4 2025.

alle leden van de commissie FKD

2024/10/16 2024/10/23 U wordt hierover naar Niet verwachting begin Q1 2026 over ingevuld geïnformeerd-.

U wordt hierover naar verwachting begin Q4 2025 over geïnformeerd-.

De wethouder heeft toegezegd een aantal Bentoumya, vragen (o.a. over een fulltime Joods Deterink, politienetwerk en het steunpunt onderwijs Lust holocaust educatie) door te geleiden naar de wethouder onderwijs en de

2025/01/23 2025/03/27 De raad wordt over deze Niet toezegging naar verwachting ingevuld verder geïnformeerd in Q4 2025.

Deze toezegging wordt naar verwacht in behandeling genomen met OOV. De raad wordt naar verwachting geïnformeerd in Q 2 2025.

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Page 6 of 8

Stand van zaken op: 28-11-2025

Actielijst portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

en burgemeester (TA2025-000136)

burgemeester, en de commissie hierover per brief te informeren (FKD 23/1 agp. 16: Bespreken van de raadsinformatiebrief over de inzet bij bestrijding van antisemitisme (afdoening toezegging aan lid Garmy) Nr. VN2024-016211).

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

Deterink

2025/02/27 2025/05/08 U wordt hierover in Q1 2026 geïnformeerd-.

Niet ingevuld

De raad wordt in Q3 verder geïnformeerd over deze toezegging.

2025/02/27 2026/09/30 Evaluatie Pride 2025 volgt in Q1 2026.

Niet ingevuld

De raad is in de commissie van 27 februari geïnformeerd, evaluatie volgt in Q4 2025.

2025/03/27 2025/06/05 U wordt hierover in Q1 2026 geïnformeerd.

Niet ingevuld

De raad wordt naar verwachting geïnformeerd in Q 4 2025.

Toezegging aan de commissie

FKD De wethouder heeft toegezegd Moslimdiscriminatie op extra aandacht te besteden aan arbeidsmarkt en stages moslimdiscriminatie op de arbeidsmarkt (TA2025-000316) en bij stages (FKD 27/2 agp. 7: Bespreken van het plan van aanpak moslimdiscriminatie Nr. VN2025-001087

Toezegging aan de commissie

FKD - Evaluatie nieuw pridebeleid (TA2025-000317)

Toezegging aan de commissie

FKD - Meer aandacht De wethouder heeft toegezegd om te aan Transvisability Day onderzoeken hoe in de toekomst meer (TA2025-000552) aandacht besteed kan worden aan Transvisability Day (FKD 27/3 agp. 10: Bespreken van de toekenning van de meerjarige subsidie (2025-2027) aan het meldpunt DRA Nr. VN2025-003007).

Toezegging aan de commissie

FKD - Verantwoording De wethouder heeft toegezegd om MDRA (TA2025-000553) in augustus inzicht te geven in de tussentijdse verantwoording van het MDRA (FKD 27/3 agp. 10: Bespreken van de toekenning van de meerjarige subsidie (2025-2027) aan het meldpunt DRA Nr. VN2025-003007).

2025/03/27 2025/08/31 U wordt hierover in Q1 2026 geïnformeerd-.

Niet ingevuld

De raad wordt naar verwachting geïnformeerd in Q 4 2025.

Toezegging aan de commissie

FKD - Van een lokaal meldpunt naar een centraal meldpunt (TA2025-000554)

2025/03/26 2025/06/05 U wordt hierover in Q1 2026 geïnformeerd-.

Niet ingevuld

De raad wordt naar verwachting geïnformeerd in Q 4 2025.

Toezegging aan de commissie

FKD - Bij voortgang van Wethouder Van Buren heeft op verzoek Pijpen, de Bestuursopdracht van de leden Kabamba (Lijst Kabamba) en Kabamba Inclusie en Diversiteit Van Pijpen (GroenLinks) toegezegd om bij

2025/06/05 2025/09/11 Wordt meegenomen bij de voortgangsra-pportage in Q4 2025.

2025/12/31

De wethouder heeft toegezegd het nieuwe Deterink pridebeleid over twee jaar te evalueren (FKD 27/2 agp. 8: Bespreken van de berichtingeving 'Gemeente maakte uitzonderingen op subsidieregels voor Queer Amsterdam' Nr. VN2025-001088). Lust

De wethouder heeft toegezegd om de commissie actief op de hoogte te houden van de stelselwijziging om van een lokaal meldpunt naar een centraal meldpunt te gaan (FKD 27/3 agp. 10: Bespreken van de toekenning van de meerjarige subsidie (2025-2027) aan het meldpunt DRA Nr. VN2025-003007).

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Page 7 of 8

Stand van zaken op: 28-11-2025

Actielijst portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

extra aandacht besteden aan stadsdeelorganisatie Zuidoost (TA2025-000884)

de voortgang van de Bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit extra aandacht te besteden aan stadsdeelorganisatie Zuidoost (Agendapunt 12)

Toezegging aan de raad

Eindevaluatie bestuursopdracht inclusie en diversiteit (TA2025-000225)

Toezegging aan de raad

Strijd moslimdiscrimatie (TA2025-000661)

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

De wethouder zegt toe dat er na de evaluatie van de bestuursopdracht in 2026 doorgegaan wordt met het inzetten op inclusie en diversiteit en dat we pas stoppen als er fundamentele verbeteringen zijn en het werken aan inclusie en diversiteit vanzelfsprekend is in de organisatie.

Garmy

2025/02/10 2025/03/10

2026/12/31

De wethouder zegt toe om informele organisaties die een bondgenoot zijn in de strijd tegen moslimdiscriminatie te helpen de weg te vinden naar die grote welzijnsorganisaties.

Bentoumya

2025/04/02 2025/07/23 U wordt hierover in Q1 2026 geïnformeerd-.

Niet ingevuld

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

De raad wordt naar verwachting geïnformeerd in Q3 of 4 2025.

Page 8 of 8