A - 49 Personeel en Organisatie (37) 00 Voordracht Barometer Culturele Diver

Gemeenteraad

VN2023-025425 Personeel en Organisatie

RAAD

Voordracht voor de raadsvergadering van 20 december 2023

Portefeuille

Personeel en Organisatie

Agendapunt

49

Datum besluit

N.v.t. Onderwerp

Kennisnemen van de Barometer Culturele Diversiteit 2022 De gemeenteraad van Amsterdam besluit

Kennis te nemen van de van de Barometer Culturele Diversiteit 2022 Wettelijke grondslag

• Artikel 160 van de Gemeentewet (voeren dagelijks beheer van de gemeente). • Artikel 169 van de Gemeentewet (informatieplicht van het college van B en W aan de gemeenteraad). Bestuurlijke achtergrond

De bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit (2020-2023) richt zich op het vergroten van een inclusieve werkcultuur en de representativiteit in de personele samenstelling van de gemeente Amsterdam. In de bestuursopdracht is aangegeven dat er meerdere onderzoeken ter monitoring zullen plaatsvinden en dat de raad geïnformeerd zal worden over de voortgang. • Een van deze onderzoeken is het onderzoek naar migratieachtergrond onder gemeenteambtenaren door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), namelijk de Barometer Culturele Diversiteit van het ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid. Dit onderzoek is een vervolg op een onderzoek dat het CBS in 2020 en 2021 voor de gemeente Amsterdam heeft uitgevoerd. Het onderzoek wordt jaarlijks herhaald. • Op 2 oktober 2023 is de raad door middel van een raadsbrief via de dagmail op de hoogte gesteld over het beschikbaar komen van de cijfers van de Barometer Culturele Diversiteit 2022 op de website van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). • Ten behoeve van de bespreking in de raadscommissie van 23 november 2023 is een begrijpelijker overzicht in de vorm van een factsheet met de raad gedeeld. De factsheet is per dagmail verstuurd op 20 november 2023 (bijlage 2).

• Op verzoek van lid Pijpen (GroenLinks) is de ‘Barometer Culturele Diversiteit 2022’ op 23 november in de raadscommissie Financiën, Kunst en Diversiteit (FKD) gevoegd besproken met agendapunt 4 (Kennisnemen en bespreken van de raadsinformatiebrief over de onderzoeken naar discriminatie en racisme binnen de gemeente Amsterdam en de vervolgstappen op basis van de onderzoeken en het anonieme bericht bij directie Werk, Participatie en Inkomen (WPI)). • Behandeling in de raad gewenst o.v.v. de leden Van Berkel (JA21) en Mangal (DENK). Onderbouwing besluit

• Op 2 oktober 2023 is de raad door middel van een raadsbrief (bijlage 1) via de dagmail op de hoogte gesteld over het beschikbaar komen van de cijfers van de Barometer Culturele Diversiteit 2022 op de website van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Gegenereerd: v1.8

1

Gemeenteraad

VN2023-025425 Personeel en Organisatie

RAAD

Voordracht voor de raadsvergadering van 20 december 2023

• De gemeente Amsterdam heeft het CBS verzocht om de data voor de Barometer Culturele Diversiteit ieder jaar beschikbaar te stellen. Met deze data krijgen we inzicht in de culturele diversiteit van het personeelsbestand. Dit is een herhaling van metingen over 2020 en 2021. Financiële onderbouwing Conclusie

De genoemde beslispunten in de voordracht hebben geen financiële consequenties. Geheimhouding

N.v.t.

Welke stukken treft u aan Meegestuurd

Registratienr.

Naam

AD2023-089658

Bijlage 1 Raadsbrief Barometer Culturele Diversiteit 2022 (CBS) (pdf)

AD2023-089659

Bijlage 2 Factsheet Barometer Culture Diversiteit 2022 gemeente Amsterdam (pdf)

AD2023-089629

Gemeenteraad Voordracht (pdf)

Registratienr.

Naam

Ter Inzage

Behandelend ambtenaar (naam, telefoonnummer en e-mailadres)

Programma Inclusie en Diversiteit, Luke Schut, l.schut@amsterdam.nl, 06-38609157

Gegenereerd: v1.8

2