A - 46 Sociale Zaken (14) 00 Voordracht Raadsinformatiebrief integrale aanpa
Tekst van het document
Gemeenteraad
VN2023-025411 Werk, Participatie en Inkomen
RAAD
Voordracht voor de raadsvergadering van 20 december 2023
Portefeuille
Sociale Zaken Economische Zaken (24) MBO en Toeleiding Arbeidsmarkt (25) Onderwijs (9) Zorg en Maatschappelijke Ontwikkeling (47) Personeel en Organisatie (37)
Agendapunt
46
Datum besluit
11 september 2023 Onderwerp
Raadsinformatiebrief integrale aanpak personeelstekorten/Regionaal Werkcentrum De gemeenteraad van Amsterdam besluit
Kennis te nemen van de raadsinformatiebrief Integrale aanpak Personeelstekorten Wettelijke grondslag
• Gemeentewet Artikel 169 van de Gemeentewet • Artikel 79 en 80 Reglement van orde gemeenteraad en raadscommissies Amsterdam Bestuurlijke achtergrond
Het besluit tot oprichting van het Regionaal Werkcentrum is genomen op 13 mei 2020 in het Bestuurlijk Overleg van de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam. De regionale samenwerking binnen de arbeidsmarktregio berust op artikel 10 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen (Wet SUWI). Het ministerie van SZW heeft in de kamerbrief 'Uitgangspunten voor een aanvullende arbeidsmarktinfrastructuur' aangekondigd dat de bestaande regionale structuur nader in wetgeving zal worden vastgelegd (aangekondigd voor 1-1-2025). Het Regionaal Mobiliteitsteam (RMT), dat onderdeel is van het Regionaal Werkcentrum, heeft zijn wettelijke basis in de landelijke Tijdelijke regeling aanvullende dienstverlening, die zijn oorsprong heeft in de coronacrisis. Het Regionaal Werkcentrum is ook opgenomen in het coalitieakkoord 2022-2026: We gaan door met het Regionaal Werkcentrum (RWC) en zoeken met het UWV, werknemers- en werkgeversorganisaties en onderwijsinstellingen naar werkende oplossingen om vraag en aan - bod op de arbeidsmarkt beter op elkaar aan te sluiten. Onderbouwing besluit
Met deze raadsinformatiebrief wil het college u informeren hoe zij inspeelt op de personeelstekorten in de stad. Het college is al langer bezig met oplossingen voor de personeelstekorten in voor ons relevante sectoren. Met de oprichting van het Regionaal Werkcentrum heeft het college nu een instrument in handen om meer integraal regie te voeren over deze verschillende aanpakken, om om generieke knelpunten gezamenlijk op te pakken en losse initiatieven te bundelen. Het college heeft besloten om het Regionaal Werkcentrum in te zetten bij de ontwikkeling van loopbaanpaden naar de sectoren met het meest maatschappelijke impact in de stad: Bouw & Techniek, Zorg & Welzijn, ICT en Logistiek & Vervoer. Samen met partners uit deze sectoren wordt het aanbod gericht op oriëntatie, scholing en matching gebundeld achter één loket, waardoor de toegang voor een overstap naar deze sectoren makkelijker wordt.
Gegenereerd: v1.8
1
Gemeenteraad
VN2023-025411 Werk, Participatie en Inkomen
RAAD
Voordracht voor de raadsvergadering van 20 december 2023
De aanpak voor werving van nieuwe leraren ‘Liever voor de klas’ uit de Lerarenagenda is ook een loopbaanpad voor het onderwijs, maar is al een lopend initiatief vanuit de gemeente en de sector. Het Regionaal Werkcentrum verwijst geschikte kandidaten naar deze aanpak. Naast de ontwikkeling van de loopbaanpaden, biedt het Regionaal Werkcentrum scholings- en loopbaanadvies aan alle werkzoekenden in onze arbeidsmarktregio, werkzoekenden met of zonder uitkering en werkenden die willen overstappen. Op basis van deze dienstverlening kunnen passende (scholings-)trajecten ingekocht worden dankzij de crisismiddelen van het Rijk. Ook biedt het Regionaal Werkcentrum ondersteuning aan werkgevers bij strategische personeelsvraagstukken. De focus ligt daarbij op ondernemers uit het MKB. De resultaten van het Regionaal Werkcentrum zijn veelbelovend, maar het verder bouwen aan de dienstverlening en de netwerkorganisatie tijd kost om een grotere impact te hebben op de vraagstukken op de arbeidsmarkt, zoals de personeelstekorten. Met deze raadsinformatiebrief wordt motie 471 van de leden Namane, Hoogtanders, Boomsma, Schmit, Khan, Bentoumya en Kabamba inzake de begroting 2023 – integrale aanpak personeelstekorten afgehandeld. Financiële onderbouwing Overige toelichting
n.v.t. Conclusie
De genoemde beslispunten in de voordracht hebben geen financiële consequenties. Geheimhouding
Welke stukken treft u aan Meegestuurd
Registratienr.
Naam
AD2023-089564
Gemeenteraad Voordracht (pdf)
AD2023-091154
Raadsinformatiebrief integrale aanpak personeelstekorten.pdf (pdf)
AD2023-091155
Samenvatting Raadsinformatiebrief Integrale aanpak personeelstekorten.docx (msw12)
Registratienr.
Naam
Ter Inzage
Behandelend ambtenaar (naam, telefoonnummer en e-mailadres)
Bestuurszaken.wpi@amsterdam.nl
Gegenereerd: v1.8
2