A - 40 Onderwijs (9) Procesverbaal werving en selectie RvT lid St VierTaal
Tekst van het document
Procedureverslag
Benoemingsprocedure leden Raad van Toezicht Stichting VierTaal Volgens het Gemeentelijk Toezichtkader op het Openbaar Onderwijs in Amsterdam van juni 2014 dient bij de benoeming van nieuwe leden voor de Raad van Toezicht van scholen voor openbaar onderwijs in Amsterdam een proces-verbaal overlegd te worden. Dit procedure verslag kan worden gelezen als een proces-verbaal. De vacature ontstaat door het reglementair vertrek van de heer Denters per 1 augustus 2022 op grond van het rooster van aftreden. Voor deze vacature heeft de MR op grond van artikel 12 lid 3 van de Statuten van de stichting VierTaal recht op een bindende voordracht. Het profiel voor leden Raad van Toezicht is voor deze specifieke vacature, mede gelet op de samenstelling van de RvT en de missie en ambitie van VierTaal, aangevuld met de specifieke aandachtsgebieden organisatieontwikkeling & kennisnetwerken en is opgenomen in de bijlage van dit verslag. Naast de diversiteit in deskundigheid en regionale binding conform artikel 12 lid 2 van de Statuten, is diversiteit in zijn algemeenheid een aandachtspunt geweest bij de werving en selectie.
BenoemingsAdviesCommissie De benoemingsadviescommissie (BAC) bestond uit: Mevrouw R. Koole Voorzitter Raad van Toezicht VierTaal Mevrouw M.-B. Schöpping Lid Raad van Toezicht VierTaal Mevrouw N. Bregman Lid MR VierTaal (personeelsgeleding) Mevrouw N. Kroon Bestuurder VierTaal
Chronologie procedure 27 oktober 2021
De RvT besluit om aan ‘De Erkende Toezichthouder’ opdracht te geven een werving en selectieprocedure in te richten en te begeleiden. Tevens is besloten om tegelijkertijd een trainee voor de duur van 1 jaar te werven.
15 december 2021
De RvT heeft een teamscan uitgevoerd waarbij gekeken is naar aanwezige en gewenste competenties en persoonskernmerken. Van de Raad met het oog op de vastgestelde koers voor VierTaal. De uitkomst hiervan is mede input geweest voor het opstellen van een profiel.
26 januari 2022
De MR adviseert positief over het profiel.
2 februari 2022
De RvT stelt het profiel voor de toekomstige kandidaat vast zoals opgenomen in de vacaturetekst.
5 februari 2022
Publicatie van de vacature op de website van De Erkende Toezichthouder en op LinkedIn en andere relevante sociale media vanuit VierTaal en de leden van de BAC.
13 maart 2022
Deadline sollicitaties, 22 reacties zijn binnengekomen op de vacature.
6 april 2022
Selectie van 3 van de 5 voorgedragen kandidaten door de BAC.
11 april 2022
Selectiegesprekken van de BAC vinden plaats met drie kandidaten. Hieruit wordt unaniem één kandidaat voorgedragen.
20 april 2022
Besluit MR om mevr. W. Sabatino voor te dragen als RvT-lid (bindende voordracht op grond van art. 12 lid 3 van de Statuten).
18 mei 2022
De Raad van Toezicht van VierTaal stemt in met de voordracht van Mw. W. Sabatino.
Toelichting voordracht BenoemingsAdviesCommissie: In de selectiegesprekken met de BAC zijn de kandidaten getoetst op de vereisten zoals omschreven het gewenste profiel van de vacature. In een matrix hebben de BAC leden een weging toegekend aan de verschillende vereisten. O.a. ● Kennis en ervaring met speciaal onderwijs of andere relevante organisaties; ● Verbondenheid met de missie en Strategische uitgangspunten van VierTaal; ● Strategische kennis- en ervaring met koersveranderingen; ● Ervaring met ouderparticipatie; ● Heeft zicht op de rol van toezichthouder en beschikt over visie op de eisen die waardegedreven toezicht vraagt. De kandidaat beschikt naar bevinding van de BAC in ruime mate over het bovenstaande en de overige functie eisen uit de profielschets. De Raad van Toezicht besluit unaniem mevrouw Sabatino voor benoeming voor te dragen aan de Gemeenteraad en het College van de Gemeente Amsterdam. Namens de Raad van Toezicht, Roos Koole (voorzitter) juli 2021 Bijlagen: Profielschets vacature lid Raad van Toezicht VierTaal. CV van de voorgedragen kandidaat mw. W. Sabatino