A - 40 Onderwijs (9) 18022022 Vacaturetekst RvT VierTaal DEF

Stichting VierTaal staat voor: Gelijke kansen door verschil te maken VierTaal biedt onderwijs en ambulante begeleiding aan ongeveer 2.375 leerlingen met een auditieve en/of communicatieve beperking (speciaal onderwijs cluster 2). Zeven (voortgezet) speciaal onderwijs scholen en vier ambulante diensten werken daarbij intensief samen. Als instelling voor openbaar onderwijs is ieder kind met elke godsdienst of levensbeschouwing welkom. VierTaal geeft leerlingen die doof/slechthorend zijn of een taalontwikkelingsstoornis hebben een noodzakelijke basis mee, zodat ze communicatief redzaam zijn en volwaardig kunnen participeren in de maatschappij. Die volwaardige participatie is waar we het allemaal voor doen. Dat vraagt om een zo inclusief mogelijke onderwijssetting; thuisnabij en meer inclusief waar het kan, speciaal onderwijs als het moet en altijd in verbinding met die maatschappij. Wij maken onze ambitie waar aan de hand van vijf strategische speerpunten die de komende jaren onze focus en prioriteiten bepalen, geformuleerd in ons VierTaal InstellingsPlan (VIP 2021 – 2024). In onze vier regio’s – Amsterdam, Almere, Den Haag en Noord-Holland Noord - werken we hierin samen met reguliere en speciale onderwijsinstellingen, samenwerkingsverbanden, gemeenten en landelijke en regionale koepelorganisaties.

Binnen elke regio willen we ons ontwikkelen tot hét expertisenetwerk voor communicatievaardigheden en redzaamheid met een continuüm van vormen van onderwijs en begeleiding. VierTaal kent een open en informele cultuur. Er is een groot gevoel van betrokkenheid en trots, iedereen voelt zich onderdeel van VierTaal, en er is een sterke basis van vertrouwen. Medewerkers (ca. 600 medewerkers/ 430 fte) werken gericht en actief aan expertiseontwikkeling en leren van en met elkaar. De kwaliteit van ons onderwijs en de begeleiding wordt goed gewaardeerd. In de bedrijfsvoering is het afgelopen jaar een beweging ingezet die moet leiden naar een doelmatige en financieel gezonde organisatie. De ICT voorziening neemt hierin een belangrijke plaats in. De volgende stap is de organisatie en de processen zodanig te ondersteunen dat het gemak, de veiligheid, continuïteit, uitwisselbaarheid en (kosten)efficiency worden vergroot en geborgd. De Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit vijf leden. Eén lid van de RvT treedt af in verband met het verstrijken van de benoemingstermijn op 1 augustus 2022. Daarnaast kijkt de RvT van VierTaal ook naar de toekomst en biedt in dat kader ruimte voor een leer-werkplek. De Erkende Toezichthouder zoekt voor VierTaal:

Lid voor de Raad van Toezicht en een

Trainee voor de Raad van Toezicht VierTaal zoekt waarde-gedreven toezichthouders, die kunnen inspireren en versterken in de beweging naar meer inclusief onderwijs. Collega toezichthouders die vanuit een integrale en met een frisse blik goed toezicht kunnen houden op de nieuwe strategische koers met verregaande consequenties voor de inrichting van VierTaal.

De Raad van Toezicht hanteert een professioneel werkklimaat op basis van verbinding, transparantie en openheid, kent een no-nonsens en informele sfeer en kiest voor toezicht houden met nadruk op teamwerk. Als basis gelden voor ieder lid van de Raad van Toezicht (en in potentie aanwezig bij de trainee), de volgende kwaliteiten en persoonskenmerken: • • • • • • • • • • • •

Voelt zich verbonden met de missie en visie van VierTaal, en de daaruit voortvloeiende strategische uitgangspunten. Onderschrijft het openbare karakter van het onderwijs Heeft affiniteit met de doelgroep en het werkveld van VierTaal. Houdt toezicht met het oog op de continuïteit van de organisatie, gericht op de bewaking van kwaliteit en doelmatigheid. Heeft een heldere visie op de eisen die waarde-gedreven toezicht vraagt. Is reflectief op het eigen handelen. Functioneert als teamspeler en is verbindend vanuit de kernwaarden: samen, lef, eigenaarschap en vakkundig. Legt op ieder gewenst moment verantwoording af over het toezicht aan in- en externe belanghebbenden. Is wendbaar in communicatie- en denkstijlen. Heeft voldoende tijd beschikbaar voor een adequate invulling van de functie. Heeft een HBO/academisch denkniveau. In de RvT streven we naar een vertegenwoordiging die een goede afspiegeling is van de organisatie (zoals leeftijd, diversiteit).

De vacature van lid RvT heeft als aandachtsgebied: Organisatieontwikkeling & Kennisnetwerken De specifieke kwalificaties voor dit profiel zijn: • • • • • • • •

Heeft strategische ervaring met majeure transities en bijbehorende organisatievraagstukken in bijvoorbeeld het onderwijs, de (jeugd)zorg, welzijn, onderzoek óf in een publiek-private kennisorganisatie. Beschikt over kennis op het gebied van organisatieontwikkeling en veranderkunde en heeft een pragmatische stijl van werken: denken én doen. Is daarnaast in staat de eigen expertise over te brengen. Houdt proactief toezicht op de verwachtingen, eisen en waarderingen van externe belanghebbenden en in de wijze waarop de verbinding kan verbeteren. Is succesvol geweest bij een transitie naar een kennis- en netwerkorganisatie. Houdt toezicht op kansen en mogelijkheden bij duurzame samenwerkingen en kan dat met gevoel voor verhoudingen en belangen bespreekbaar maken. Is in staat ‘van buiten naar binnen’ te kijken en de verbinding te maken naar de ontwikkeling van de organisatie, en brengt alternatieven aan. Beschikt over een relevant netwerk. Heeft een adequate communicatiestijl en is in staat out of the box te denken en te spiegelen vanuit energie en verandervermogen.

Dit profiel is op bindende voordracht van de medezeggenschapsraad van VierTaal.

De vacature van trainee heeft als aandachtsgebied: IT & Informatiemanagement De RvT van VierTaal wil iemand met een achtergrond in IT en Informatievoorziening de gelegenheid bieden om kennis en ervaring op te doen als toezichthouder. De trainee zal hiervoor tijdens het traject worden gecoacht. De trainee kan van start door zich in te schijven voor de praktijkmodule ‘Ervaring opdoen in een RvT’. De investering hiervoor is € 1.750,- excl. btw en u ondertekent een jaarcontract voor de leerwerkplek. Wat u van VierTaal kunt verwachten U gaat samenwerken met collega toezichthouders die een goed en divers team vormen. VierTaal onderschrijft de Governancecode voor goed bestuur in het primair onderwijs en heeft reglementen voor bestuur en toezicht. De RvT werkt met een toezichtplan. Het honorarium voor het lid RvT is in overeenstemming met de adviesregeling van de Nederlandse Vereniging voor Toezichthouders in Onderwijsinstellingen (VTOI). Het kantoor van VierTaal is gevestigd in Amsterdam. Meer informatie over de organisatie vindt u op https://www.viertaal.nl/ Meer informatie De Erkende Toezichthouder verzorgt de selectie en voert, in het kader van de voorselectie, kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten. De gesprekken voor het RvT-lid vinden plaats op 28 en 29 maart 2022. Voor de trainee geldt een eigen selectieprocedure.

Op 6 april 2022 presenteert De Erkende Toezichthouder de voorselectie aan VierTaal. Er vindt op uitnodiging een gesprek plaats met de sollicitatiecommissie op maandag 11 april 2022. Reageren op de vacature Lid RvT, profiel Organisatieontwikkeling en& Kennisnetwerken Martin Charles, HR-adviseur Talentontwikkeling van De Erkende Toezichthouder voert de kennismakingsgesprekken voor de vacature lid RvT in het kader van de voorselectie. Hij is bereikbaar tijdens kantooruren voor nadere informatie op +31 6 26322734 of b.g.g. 085 – 130 92 39. U kunt uw motivatie richten aan de selectiecommissie onder vermelding van Vacature Lid RvT, profiel Organisatieontwikkeling & Kennisnetwerken en sturen naar talentontwikkeling@erkendetoezichthouder.nl tot en met uiterlijk zondag 13 maart 2022. Reageren op de vacature Trainee RvT, profiel IT & Informatiemanagement Caroline Wijntjes, Founder van De Erkende Toezichthouder verzorgt de selectieprocedure voor de trainee RvT. Zij is bereikbaar op +31 6 17434062 of b.g.g. 085 – 130 92 39. U kunt uw motivatie richten aan de selectiecommissie onder vermelding van Vacature trainee RvT, profiel IT & Informatiemanagement en sturen naar traineeship@erkendetoezichthouder.nl tot en met uiterlijk zondag 13 maart 2022.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld.