A - 26 Jeugd(zorg) (10) 1.3 Motie TA2020-000473 cultuursensitiviteit 458

Gemeente Amsterdam Gemeenteraad Gemeenteblad

R

Motie Jaar

2020

Afdeling

1

Nummer

458

Ingekomen op

woensdag 22 april 2020

Behandeld op

woensdag 22 april 2020

Status

Aangenomen via schriftelijke stemming op 28 april 2020

Onderwerp

Motie van de leden Kiliç en Simons inzake de hoofdlijnen inkoop (hoog) specialistische jeugdhulp 2021-2026 (cultuursensitiviteit, inclusie en diversiteit toevoegen aan de gunningscriteria) Aan de gemeenteraad

Ondergetekenden hebben de eer voor te stellen: De raad, Gehoord de discussie over het raadsbesluit Instemmen met de hoofdlijnen inkoop (hoog)specialistische jeugdhulp 2021-2026 (Gemeenteblad afd. 1, nr. 405). Constaterende dat: - Het hoofdlijnenbesluit inkoop (hoog)specialistische jeugdhulp 2021-2026 de kaders aangeeft voor toekomstige inkoop en hiermee de manier waarop het inkopen en inrichten van specialistische jeugdhulp wordt gewijzigd - Beperken van het aantal aanbieders en minimaliseren van onderaannemers een wijziging is met gevolgen voor de diversiteit in aanbod en de keuzevrijheid. - Aangeboden hulp gericht is op maatwerk voor elke Amsterdammer Overwegende dat: - Amsterdam een groot samenspel van tegenstellingen is, waar een grote synergetische kracht vanuit gaat. Een bonte verzameling van mensen, groepen en culturen, die de stad samen maken. Samen vormt het een geheel, dat de individuele verschillen overstijgt. (coalitieakkoord 2018) - deze beperkt aantal aanbieders het benodigde zorgaanbod moet afstemmen op de bonte demografie van Amsterdam - Communicatieproblemen en cultuurverschillen het moeilijk maken voor hulpverleners om kwetsbare groepen te ondersteunen en hulp te bieden die goed bij hun leefwereld aansluit.

- Inclusieve zorg vanzelfsprekend zou moeten zijn in een stad als Amsterdam als je kijkt naar de diversiteit aan culturen die de stad rijk is (178 nationaliteiten) - Diversiteit cultuursensitief werken vereist - Cultuursensitief werken gelijk staat aan goede jeugdhulp voor alle gezinnen. - Organisaties juist kwetsbaren groepen moeten helpen afgestemd en aangesloten op hun leefwereld - Cultuursensitief werken een bepaalde werkwijze en bepaalde vaardigheden vereist. -

Het voor een duurzame ontwikkeling van een organisaties noodzakelijk is dat deze werkwijze en vaardigheden op zowel uitvoerend als management niveau 1

-

door wordt gevoerd door middel van diversiteit Bij de selectie van de aanbieder geen aandacht is voor cultuursensitiviteit in aanbod en in de organisatie Afspiegeling van de samenleving

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders:

In de gunningscriteria expliciet aandacht te besteden aan cultuursensitiviteit, inclusie en diversiteit binnen de organisaties en deze als evaluatiecriteria op te nemen bij de verlenging van de raamovereenkomsten. De leden van de gemeenteraad

A. Kiliç S.H. Simons

2