A - 23 Inclusie en Antidiscriminatiebeleid (31) 00 Voordracht Kennisnemen va

Gemeenteraad

VN2023-015298 Onderwijs, Jeugd en Zorg

RAAD

Voordracht voor de raadsvergadering van 28 juni 2023

Portefeuille

Inclusie en Antidiscriminatiebeleid

Agendapunt

23

Datum besluit

28 maart, College van BenW Onderwerp

Kennisnemen van het visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden’, als richtinggevend document voor het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. De gemeenteraad van Amsterdam besluit

1. Kennis te nemen van de raadsbrief behorende bij het visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden’. 2. Kennis te nemen van het visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden’, waarin wordt geschetst: • dat inclusiviteit in Amsterdam onder druk staat; • dat de gemeente langs twee sporen werkt aan een inclusievere stad: met de aanpak antidiscriminatie en emancipatie; • dat dit visiedocument rond de zomer van 2023 wordt uitgewerkt in een definitief beleidskader Wettelijke grondslag

Artikel 169 van de Gemeentewet Bestuurlijke achtergrond

Tijdens de commissie FKD d.d. 1 juli is het visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden’, als richtinggevend document voor het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026 o.v.v. het lid Boomsma (CDA) geagendeerd voor een middellange bespreking in de raad van 28 juni. Onderbouwing besluit

1. Kennis te nemen van de raadsbrief behorende bij het visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden’. Bijgaand vindt u de raadsbrief behorende bij het visiedocument. 2. Kennis te nemen van het visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden’, waarin wordt geschetst: • dat inclusiviteit in Amsterdam onder druk staat; • dat de gemeente langs twee sporen werkt aan een inclusievere stad: met de aanpak antidiscriminatie en emancipatie; • dat dit visiedocument rond de zomer van 2023 wordt uitgewerkt in een definitief beleidskader Bijgaand vindt u het Visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden’. Hierin worden de hoofdlijnen geschetst voor het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. De afgelopen jaren heeft Amsterdam een omvangrijk programma opgezet om discriminatie in de stad te bestrijden en emancipatie en verbinding tussen groepen te bevorderen. Deze aanpak wordt gecontinueerd en versterkt. Dit doen we samen met maatschappelijke en grassroot-organisaties, onderwijs-/kennisinstellingen, de cultuursector en ieder ander die hieraan wil bijdragen. Het

Gegenereerd: v1.8

1

Gemeenteraad

VN2023-015298 Onderwijs, Jeugd en Zorg

RAAD

Voordracht voor de raadsvergadering van 28 juni 2023

visiedocument is een eerste product van die samenwerking en dient als richtinggevend document voor de verdere uitwerking van het definitieve beleidskader Inclusie en Antidiscriminatie 2023 – 2026. Het beleidskader wordt in Q4 met de raad gedeeld.

Financiële onderbouwing

Ja

Consequenties gedekt? Overige toelichting LASTEN

6.4 Diversiteit

Product

I/S

Jaar T

Jaar T+1

Jaar T+2

Jaar T+3

Diversiteit

S

€ 10.179.246

€ 9.854.909

€ 8.700.396

€ 8.300.396

€ 10.179.246

€ 9.854.909

€ 8.700.396

€ 8.300.396

Totaal

Conclusie

De genoemde beslispunten in de voordracht hebben wel financiële consequenties en deze zijn reeds geraamd in de begroting (100% dekking). Geheimhouding

n.v.t.

Welke stukken treft u aan Meegestuurd

Registratienr.

Naam

AD2023-049061

Gemeenteraad Voordracht (pdf)

AD2023-049135

I&A 6. Raadsbrief Kennisnemen van het visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden’, als richtinggevend.pdf (pdf)

AD2023-049136

I&A 6. Visiedocument Kennisnemen van het visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden’, als richtinggevend.pdf (pdf)

Registratienr.

Naam

Ter Inzage

Behandelend ambtenaar (naam, telefoonnummer en e-mailadres)

Diversiteit (OJZD), Rutger Buquet, r.buquet@amsterdam.nl, 06 421 981 31

Gegenereerd: v1.8

2