CConstaterende datAmsterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

799.21.Motie Poot c.s. ondersteuning leidinggevenden voor het creëren van een sociaal veilige werkomgeving.pdf

Raadscommissie Algemene Zaken 3 februari 2022, gemeente AmsterdamBij agendapunt: Voortgangsbericht initiatiefvoorstel ‘Met beleid werken aan integriteit’ en afdoening moties 799 inzake ondersteuning leidinggevenden voor het creëren van een sociaal veilige werkomgeving en 642 inzake betere bescherming van de melder (ZD2021-003505281 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Motie Datum raadsvergadering Ingekomen onder nummer Status Onderwerp

2 december 2021 799 Aangenomen Motie van de leden Poot, Van Dantzig, Roosma, Boomsma, Boutkan, Van Soest, Nanninga, Yilmaz, Kuiper en Flentge inzake ondersteuning leidinggevenden voor het creëren van een sociaal veilige werkomgeving

Onderwerp Het nemen van maatregelen waarmee leidinggevenden ondersteund worden bij het creëren van een sociaal veilige werkomgeving

Aan de gemeenteraad Ondergetekenden hebben de eer voor te stellen: De Raad, Gehoord de discussie over het onderzoek inzake ongewenste omgangsvormen. Overwegende dat: – De brief van 4 november goede en concrete maatregelen beschrijft om een sociaal veilige omgeving te creëren; – Leidinggevenden een belangrijke schakel vormen in het signaleren van ongewenste omgangsnormen en het creëren van een veilige sfeer op de werkvloer; – Maatregelen zoals het weghouden van slachtoffers van ongewenste omgangsnormen bij werkzaamheden met de dader, volstrekt onwenselijk is als mogelijke handeling; – Leidinggevenden vanuit de gemeente ondersteuning verdienen in het omgaan met signalen en het creëren van een sociaal veilige werkomgeving.

Spreekt uit dat Ongewenste omgangsnormen op de werkvloer van de gemeente Amsterdam nooit getolereerd mogen worden en het weghouden van gedupeerden volstrekt onwenselijk is;

Gemeente Amsterdam

Status Aangenomen Pagina 2 van 2

En verzoekt het college van burgemeester en wethouders –

–

Acties toe te voegen aan de al opgestelde maatregelen ter versterking van een sociaal veilige werkomgeving, zoals omschreven in de brief van 4 november 2021, gericht op bewustwording, instructie en handelingsperspectief van leidinggevenden binnen de gemeente Amsterdam; Hierbij te overwegen om workshops, het inwerkprogramma voor nieuwe managers of directeuren en jaargesprekken in te zetten.

Indieners M.C.G. Poot R.H. van Dantzig F. Roosma D.T. Boomsma D.F. Boutkan W. van Soest A. Nanninga N. Yilmaz T. Kuiper E.A. Flentge

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/11058227/1