CConstaterende datAmsterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

778.23 Motie Khan c.s. inzake de Gemeentelijke Ombudsman met voldoende middelen in staat te stellen een rapporteur in dienst te nemen

RAAD 21 december 2023, gemeente AmsterdamBij agendapunt: Kennisnemen van de raadsinformatiebrief over de onderzoeken naar discriminatie en racisme binnen de gemeente Amsterdam en de vervolgstappen op basis van de onderzoeken en het anonieme bericht bij directie Werk, Participatie en Inkomen VN2023-025439409 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Motie Datum raadsvergadering Ingekomen onder nummer Status Onderwerp

20 december 2023 778 Status Motie van de leden Khan en Velhuyzen inzake de Gemeentelijke Ombudsman met voldoende middelen in staat te stellen een rapporteur in dienst te nemen

Onderwerp Stel de Gemeentelijke Ombudsman met voldoende middelen in staat om een rapporteur in dienst te nemen

Aan de gemeenteraad Ondergetekenden hebben de eer voor te stellen: De Raad, Gehoord de discussie over de onderzoeken naar discriminatie en racisme binnen de gemeente Amsterdam en de vervolgstap-pen op basis van de onderzoeken en het anonieme bericht bij directie Werk, Participatie en Inkomen VN2023-025439 Constaterende dat: - De recente zorgen over incidenten van racisme, discriminatie en uitsluiting binnen onze gemeentelijke organisatie eindelijk de gemeenteraad hebben bereikt; - Het van essentieel belang is dat we onze ambtenaren voorzien van een veilige, onafhankelijke en betrouwbare meldingsprocedure; - Het gemeentelijke integriteitsbeleid is in het verleden, met name bij zware en cruciale gevallen, ernstig tekortgeschoten; - De wethouder momenteel van plan is om een extern meldpunt bij het Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam (MDRA) te beleggen; - Het Rijk voornemens is om de ADV’s anders in te richten, waardoor de rol van de gemeente en daarmee haar invloed op beoogde extracurriculaire activiteiten onder druk zou kunnen komen te staan, zoals een extern belegd meldpunt voor ambtenaren1. Overwegende dat:

1 https://www.binnenlandsbestuur.nl/bestuur-en-organisatie/onderzoek-naar-verplicht-antidiscriminatie-voor-gemeenten

Gemeente Amsterdam

-

-

Status Pagina 2 van 2

Het MDRA duidelijk heeft gemaakt een neutrale entiteit te willen zijn die tussen de slachtoffers en de dader wil staan om zaken in den minne op te lossen; De Gemeentelijke Ombudsman tot taak heeft om mensen te beschermen tegen onbehoorlijk handelen van de gemeente, waaronder gemeentelijke functionarissen zoals ambtenaren, door het doen van extern behoorlijkheidsonderzoek, waarbij het MDRA daarin beperkt is; Dit college niet bereid is om de Gemeentelijke Ombudsman (mede) aan te wijzen als een meldpunt voor ambtenaren die te maken hebben en krijgen met racisme, discriminatie, uitsluiting en intimidatie ondanks dat de Gemeentelijke Ombudsman beschikt over de vereiste wettelijke bevoegdheden zoals het opvragen van relevante stukken, en de verplichte medewerking van bestuursorganen afdwingen die het MDRA niet heeft.

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders -

Om de Gemeentelijke Ombudsman met voldoende middelen in staat te stellen een rapporteur in dienst te nemen die: o de voortgang, de werkwijze(n) en de resultaten bewaakt; o daarover rechtstreeks rapporteert aan de Gemeenteraad.

Indiener(s), S.Y. Khan (DENK) J.A. Veldhuyzen (LAV)

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/13654582/1