752.23 Motie Garmy c.s. samenkomst Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie

Motie Datum raadsvergadering Ingekomen onder nummer Status Onderwerp

20 december 2023 752 Status Motie van de leden Garmy c.s. inzake samenkomst Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie

Onderwerp Samenkomst Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie

Aan de gemeenteraad Kies een item. de eer voor te stellen: De Raad, Gehoord de discussie over beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026 Constaterende dat: - De samenwerking tussen onder andere het Transhuis en het MDRA sinds de coronaperiode op een laag pitje is komen te staan1; - Organisaties die Volt over het beleidskader heeft gesproken, aangeven dat het verwateren van de samenwerkingen tussen D&I2 initiatieven vaker voorkomt, onder andere vanwege hun gefragmenteerde aard; Overwegende dat: - De gemeente racisme en discriminatie probeert te bestrijden door het samenwerken met en subsidiëren en faciliteren van maatschappelijke organisaties die zich hiervoor inzetten; - Maatschappelijke organisaties een cruciale rol spelen in het bestrijden van discriminatie en racisme, omdat zij midden in de samenleving en minderheidsgroepen staan; - Verschillende organisaties die zich bezig houden met het tegengaan van racisme en discriminatie zich vaak focussen op één doelgroep of specifieke vorm van discriminatie of racisme; - Samenwerking tussen deze organisaties het bewustzijn over intersectionaliteit en een intersectionele aanpak kan bevorderen;

1 09012f9780ee9bfc (raadsinformatie.nl), pg. 7 2 Diversiteit en Inclusie

Gemeente Amsterdam

-

Status Pagina 2 van 1

Samenwerking tussen organisaties die zich inzetten voor inclusie en antidiscriminatie tevens wenselijk is voor het uitwisselen van best practices.

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders -

-

Voortaan op 21 maart, de internationale Dag Tegen Racisme en Discriminatie, een samenkomst te organiseren voor organisaties die zich in Amsterdam bezig houden met het bestrijden van discriminatie en racisme. Hierbij tenminste als doel te stellen (i) best practices uit te wisselen en (ii) onderlinge contacten en samenwerkingen te smeden en onderhouden.

Indiener(s), I. Garmy K. van der Veen S. Khan A. Bouhassani M. Lust