CConstaterende datAmsterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

739.23 Motie Bouhassani cs MDRA meer de wijk inbrengen

RAAD 21 december 2023, gemeente AmsterdamBij agendapunt: Vaststellen van het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026 VN2023-025317371 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Motie Datum raadsvergadering Ingekomen onder nummer Status Onderwerp

20 december 2023 739 Status Motie van lid Bouhassani inzake MDRA meer de wijk inbrengen

Onderwerp Het Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam (MDRA) meer de wijk inbrengen en de bekendheid van deze gemeentelijke anti-discriminatievoorziening verhogen Aan de gemeenteraad Ondergetekende heeft de eer voor te stellen: De Raad, Gehoord de discussie over het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatie 2023-2026 Constaterende dat: - Artikel 1 van de Nederlandse grondwet stelt dat je niet mag discrimineren; - Discriminatie het ongelijk behandelen en het achterstellen van (groepen) mensen is op basis van kenmerken waarop je geen onderscheid mag maken; - Op grond van de Wet Gemeentelijke Anti-discriminatievoorzieningen (WGA) gemeenten verplicht zijn hun inwoners toegang te bieden tot een Anti-Discriminatie Voorziening (ADV); - Voor Amsterdam via een verordening is bepaald dat dit de onafhankelijke stichting Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam (MDRA) is; - Uit de diversiteitsmonitor 2022 blijkt dat van de 100 personen die discriminatie ervaren, slechts acht daarvan melding maken1; - Van deze acht personen, slechts 12% de weg vindt naar het MDRA; - 56% van de mensen die geen melding heeft gemaakt van discriminatie, denkt dat het melden hiervan weinig zin heeft en 16% wist niet dat het mogelijk was om hiervan melding te doen.

Overwegende dat: - De bekendheid van het MDRA dus nog niet op het gewenste niveau is en vooral jongeren niet weten dat zij bij het MDRA laagdrempelig een melding van discriminatie kunnen doen; - Een meer ‘outreachende’ benadering door het MDRA zowel de bekendheid van de stichting als de meldingsbereidheid kan bevorderen.

1 https://openresearch.amsterdam/nl/page/81759/beleidsmonitor-diversiteit-2022

Gemeente Amsterdam

Status Pagina 2 van 2

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders -

-

Te komen met een communicatieplan/-strategie waarmee wordt ingezet op de naamsbekendheid van het MDRA wordt verbeterd en de meldingsbereidheid te verhogen, mogelijk in samenwerking met relevante stakeholders in de stad gericht op o.a. informele organisaties, (informele)meldpunten, sport verenigingen, scholen, cafés en nachtclubs; In het communicatieplan/-strategie mee te nemen hoe het MDRA meer de wijken in kan gaan om op die manier meer outreachend te werk te gaan.

Indiener(s), A.Bouhassani (PvdA) M.Lust (D66) J.Veldhuyzen (LAV) K.van der Veen (Groenlinks) S. Khan (Denk) I. Garmy (Volt)

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/13652721/1