490.24 Motie Kabamba inzake actieve bestrijding van discriminatie in de zorg

Motie Datum raadsvergadering Ingekomen onder nummer Status Onderwerp

13 november 2024 490 Ingetrokken Motie van lid Kabamba inzake actieve bestrijding van discriminatie in de zorg

Onderwerp Actieve bestrijding van discriminatie in de zorg

Aan de gemeenteraad Ondergetekende heeft de eer voor te stellen: De Raad, Gehoord de discussie over de Begroting 2025 Constaterende dat: -

-

-

Discriminatie en racisme in de zorg in Nederland voorkomt, waarbij mensen van kleur, mensen met een migratieachtergrond, vrouwen, en andere kwetsbare groepen, zoals LGBTQ+ personen, structureel benadeeld worden; De mechanismen die discriminatie in stand houden onder andere te maken hebben met stereotype beelden, institutionele barrières en een gebrek aan diversiteit in beleidsbepalende functies; In de jeugdzorg discriminatie op basis van etniciteit en ras plaatsvindt, zowel op interpersoonlijk als institutioneel niveau; Er weinig data beschikbaar is over de omvang van discriminatie in de zorg, waardoor de problematiek moeilijk meetbaar is.

Overwegende dat: -

-

Iedereen gelijke toegang moet hebben tot kwalitatieve zorg, zonder onderscheid op basis van etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid of andere factoren; Een structurele en gecoördineerde aanpak van discriminatie in de zorgsector noodzakelijk is, waarbij specifieke aandacht nodig is voor de training van zorgprofessionals en bewustwordingscampagnes; Het verbeteren van meldprocedures en het verhogen van de zeggenschap van patiënten en zorgverleners bij het melden van discriminatie essentieel is; De gemeente Amsterdam actief moet bijdragen aan de bestrijding van discriminatie, zowel door beleid als door het ondersteunen van zorginstellingen;

Gemeente Amsterdam

Status Ingetrokken Pagina 2 van 2

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders -

Aanvullende middelen vrij te maken voor een uitgebreid actieplan om discriminatie in de zorg actief tegen te gaan. Dit actieplan moet bestaan uit: o Verplichte trainingen voor zorgprofessionals gericht op bewustwording van discriminatie, inclusief specifieke modules over racisme, genderdiscriminatie, en andere vormen van uitsluiting; o Regelmatige bewustwordingscampagnes gericht op patiënten en zorggebruikers om hen te informeren over hun rechten en mogelijkheden om discriminatie te melden; o Het instellen van een monitoringsysteem om discriminatie-incidenten te registreren en te analyseren, zodat de omvang en aard van het probleem duidelijker worden; o Een meldpunt op te zetten waar Amsterdammers die te maken krijgen met discriminatie in de zorg hun ervaringen kunnen delen, met de garantie dat er vanuit de gemeente passende interventies volgen;

-

In samenwerking met zorginstellingen te zorgen voor meer diversiteit in beleidsbepalende functies binnen de zorg, zodat deze functies beter representeren voor de bevolking van Amsterdam.

Indiener(s), C.K.E. Kabamba