419accent.22 Motie Bentoumya c.s. Begoting 2023 - integrale benadering van diversiteits- en antidiscriminatiebeleid

Motie Datum raadsvergadering Ingekomen onder nummer Status Onderwerp

10 november 2022 419accent Aangenomen Motie van de leden Bentoumya, Lust, Bouhassani, Garmy, Kabamba, Khan en Ahmadi inzake de Begroting 2023

Onderwerp Integrale benadering van diversiteits- en antidiscriminatiebeleid

Aan de gemeenteraad De Raad, Gehoord de discussie over begroting 2023 Constaterende dat - Het bevorderen van inclusie en het tegengaan van alle vormen van discriminatie en racisme een belangrijk speerpunt is van de Gemeente Amsterdam; - Het nieuwe beleidskader Diversiteit en Antidiscriminatie begin 2023 aan de Raad wordt voorgelegd, de gemeente Amsterdam de aanpak van discriminatie versterkt en hierbij een intersectionele benadering voorstaat; - Diversiteit en antidiscriminatie verschillende beleidsterreinen raken waaronder Wonen, Onderwijs, Werk en Inkomen, Zorg, Kunst en Cultuur en Sport; Overwegende dat - Amsterdammers discriminatie niet slechts in één aspect van hun levens per keer ervaren, maar juist in verschillende leefgebieden tegelijkertijd en het van groot belang is dat hier aandacht voor is binnen alle beleidsterreinen; - Er niet alleen vanuit het bredere beleidskader Diversiteit en Antidiscriminatie wordt ingezet op dit thema, maar ook vanuit activiteiten binnen beleidsterreinen zoals Wonen, Onderwijs, Werk en Inkomen, Zorg, Kunst en Cultuur en Sport; - De impact van het beleidskader Diversiteit en Antidiscriminatie duidelijker en groter is wanneer alles wat de gemeente Amsterdam op het thema doet volgens dezelfde kernpunten wordt ingezet; - Momenteel bij het lezen van de begroting niet inzichtelijk is hoe de activiteiten op verschillende beleidsterreinen zich

verhouden tot de gemeentelijke doelstellingen op het gebied van diversiteit en antidiscriminatie;

Gemeente Amsterdam

Status Aangenomen Pagina 2 van 2

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders  



Te onderzoeken op welke termijn en/of op welke wijze ‘Diversiteit en inclusie’ kan worden opgenomen als horizontaal thema in de P&C producten van de gemeente Amsterdam; In het nog te ontwikkelen beleidskader Diversiteit en Antidiscriminatie uitgangspunten te formuleren voor de activiteiten die binnen verschillende beleidsterreinen zoals Wonen, Onderwijs, Werk en Inkomen, Zorg, Kunst en Cultuur en Sport bijdragen aan inclusie en antidiscriminatie. Op deze manier wordt binnen verschillende beleidskaders en portefeuilles op een samenhangende manier ingezet op het behalen van de gemeentelijke doelstellingen; En vervolgens in de verschillende beleidskaders aan te geven hoe de gestelde doelen en activiteiten bijdragen aan inclusie en antidiscriminatie en welke middelen daarvoor worden ingezet.

Indieners Y.E. Bentoumya M.J. Lust A. Bouhassani I. Garmy C.K.E. Kabamba S.Y. Khan N. Ahmadi