320.23 Motie Schmit en Belkasmi inzake Tegengaan stagediscriminatie

Motie Datum raadsvergadering Ingekomen onder nummer Status Onderwerp

7 juni 2023 320 Status Motie van de leden Schmit en Belkasmi inzake MBO-Agenda 2023-2027 en het Economisch Arbeidsmaktbeleid 2023-2026

Onderwerp Tegengaan stagediscriminatie

Aan de gemeenteraad Ondergetekende heeft de eer voor te stellen: De Raad, Gehoord de discussie over 14 Vaststellen van de MBO-Agenda 2023-2027, het Economisch Arbeidsmarktbeleid 2023-2026 en kennisnemen van de begeleidende raadsbrief VN2023-013447 Constaterende dat: • In hun zoektocht naar een stage, MBO studenten nog steeds worden gediscrimineerd op basis van afkomst, geloofsovertuiging, beperking etc; • Stagediscriminatie ervoor kan zorgen dat studenten hun opleiding niet kunnen voltooien omdat het succesvol doorlopen van een stage een essentieel onderdeel van het curriculum is. Stagediscriminatie is daarmee van grote invloed is op de toekomstige loopbaan van MBO studenten; • En natuurlijk van invloed op de (mentale) gezondheid van gediscrimineerde mbo’ers. • Minister van OCW een stagepact MBO 2023-2027 is overeengekomen met verschillende partijen waarin stagediscriminatie moet worden uitgebannen. Overwegende dat: • Stagematching als kansrijk instrument is opgenomen in de aanpak stagediscriminatie. In het stagepact geadviseerd wordt nu aan de slag te gaan met stagematching. • Stagematching het sollicitatiegesprek, waar het risico tot stagediscriminatie erg hoog is, weghalen en studentenbegeleiders de mbo studenten koppelen aan organisaties die opzoek zijn naar stagiairs.

• Het plaatsen van studenten bij een stage kan voorkomen dat studenten hun opleiding niet kunnen voltooien.

Gemeente Amsterdam

•

Status Pagina 2 van 2

Stages ook voor het bedrijfsleven een grote kans bieden voor het vinden van nieuwe werknemers. Ook voor hen is het dus goed om de kans op vooroordelen te minimaliseren en stagematching te implementeren.

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders •

Alles op alles te zetten om stagediscriminatie te minimaliseren en daarom te verkennen of er animo is bij het mbo en bedrijven om te werken met stagematching.

•

Dit mee te nemen in de gesprekken met mbo’s en werkgevers die gevoerd gaan worden rondom het opstellen van het Amsterdam stagepact, waar het bestrijden van stagediscriminatie een onderdeel van is.

Indiener(s), E. Schmit (D66) M. Belkasmi (PvdA)