319.24 Motie Garmy cs inzake medewerkers betrekken bij besluiten

Motie Datum raadsvergadering Ingekomen onder nummer Status Onderwerp

17 juli 2024 319 Status Motie van de leden Garmy cs inzake medewerkers betrekken bij besluiten

Onderwerp Medewerkers betrekken en inspraak geven

Aan de gemeenteraad Kies een item. de eer voor te stellen: De Raad, Gehoord de discussie over Het uiten van wensen en bedenkingen over het (voorgenomen) hoofdlijnenbesluit over de herijking van de governance van stichting Waternet

Constaterende dat: - Waternet momenteel een belangrijke rol vervult in de waterhuishouding van Amsterdam en omliggende gebieden; - Er plannen zijn voor de ontvlechting van Waternet, waarbij de organisatie mogelijk wordt opgesplitst of heringericht; - De ondernemingsraad (OR) en andere medewerkers van Waternet direct betrokken en beïnvloed worden door deze veranderingen; - Het belangrijk is voor de effectiviteit en het welzijn van de organisatie om de kennis, ervaring en perspectieven van de OR en medewerkers te betrekken bij dit proces;

Overwegende dat: - Medewerkers en de OR waardevolle inzichten en praktische kennis hebben die essentieel kunnen zijn voor een succesvolle ontvlechting; - Inspraak en betrokkenheid van medewerkers kan bijdragen aan een meer gedragen en soepel verloop van de herstructurering; - Betrokkenheid van medewerkers bij veranderingen binnen hun organisatie kan leiden tot hogere motivatie en betere uitvoering van de nieuwe structuur; - Het recht op inspraak en medezeggenschap van medewerkers niet alleen een wettelijke verplichting is, maar ook een morele verantwoordelijkheid van de werkgever om een eerlijke en transparante overgang te waarborgen;

Gemeente Amsterdam

Status Pagina 2 van 1

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders -

-

Om te waarborgen dat de OR en andere medewerkers van Waternet zoveel als mogelijk worden meegenomen in de voorbereiding van het ontvlechtingsbesluit; Om aan Waternet mee te geven om: - Structureel overleg te voeren met de OR en andere vertegenwoordigers van de medewerkers gedurende het hele proces van de ontvlechting; - Te zorgen voor transparantie in de besluitvorming en duidelijke communicatie richting de medewerkers van Waternet over de stappen en plannen met betrekking tot de ontvlechting; - Actief inspraakmogelijkheden te creëren voor medewerkers zodat zij input kunnen leveren en feedback kunnen geven over de ontvlechting en de invulling hiervan; - Te rapporteren aan de raad over hoe dit gebeurt; Om met een voorstel te komen hoe diezelfde uitgangspunten vorm kunnen worden gegeven tijdens het ontvlechtingsproces

Indiener(s), I.Garmy S. Koyuncu D. Wijnants A. Bakker K. Norbruis E. IJmker G. Noordzij