3. Ontwikkelingen en activiteiten Pilot positieverbetering arbeidsmigranten Periode 2022.pdf

Ontwikkelingen en activiteiten Pilot positieverbetering arbeidsmigranten Periode 1-1-2022/31-12-2022 Hoofddoel: Positieverbetering voor arbeidsmigranten in Amsterdam die kwetsbaar zijn voor uitbuiting. Hoofdactiviteit 1: versterken van informatievoorziening over arbeidsrechten specifiek voor migranten, aan zowel doelgroep als organisaties die de doelgroep ondersteunen. -

-

-

Het uitbreiden en continue updaten van de informatiesectie met de meest relevante talen voor kwetsbare groepen: informatie in 17 verschillende talen op de website beschikbaar maken. Zichtbaarheid en vindbaarheid vergroten voor de doelgroep in de regio door specifieke outreach op social media, YouTube etc. (doorlopende activiteit) Werken aan de vindbaarheid van FairWork door uitbreiden koppeling met zoekmachines. Link met de website Werken en wonen in Nederland - Work in NL op de verschillende deelpagina’s (per taal; Nederlands, Engels, Pools, Roemeens, Spaans, Bulgaars). FairWork is betrokken bij de doorontwikkeling van deze website en adviseert het ministerie SZW continue hoe de website kan worden uitgebreid met nieuwe thema’s zodat de informatievoorziening beter op de behoefte van de doelgroep kan worden aangepast. Op de verschillende landenpagina’s staan de contactgegevens van FairWork als hulplijn. Arbeidsmigranten worden voor het stellen van persoonlijke vragen doorverwezen naar de gespecialiseerde landenteams van FairWork. Continue aanpassing van de database zodat casussen beter kunnen worden geanalyseerd.

Hoofdactiviteit 2: actieve outreach naar arbeidsmigranten met een kwetsbare arbeidspositie met de boodschap dat zij klachten bij FairWork kunnen melden. -

-

Folders en informatie verspreid onder arbeidsmigranten via vrouwenrechtswinkel Folders en informatie verspreid onder arbeidsmigranten via Rode Kruis Folders en informatie verspreid onder arbeidsmigranten in Amsterdam ZuidOost via verschillende voedselinitiatieven Samen met PG9292 en Gemeente Amsterdam een flyer ontwikkeld (in het Nederlands en Oekraïens) voor vluchtelingen uit Oekraïne die in Amsterdam opgevangen worden. Doel van de flyer is preventie van arbeidsuitbuiting. Op de flyer wordt informatie gegeven over arbeidsrechten in Nederland, waar alert op te zijn als je zoekt naar werk en links naar informatie, contactgegevens van hulporganisaties en betrouwbare plekken om naar werk te zoeken (zoals het Eures netwerk).

Folders en informatie verspreid onder arbeidsmigranten via Vrouwenrechtswinkel Amsterdam

-

-

-

-

Folders en informatie verspreid onder arbeidsmigranten via Rode Kruis richting verschillende lokale initiatieven in Amsterdam Folders en informatie verspreid onder Portugees sprekende arbeidsmigranten in Amsterdam via kerken en basisorganisaties Folders voor Oekraïense vluchtelingen met informatie over arbeidsrechten in Nederland, contactgegevens van hulporganisaties en betrouwbare plekken om naar werk te zoeken verspreid op opvang locaties, HSP centraal station (registratie balie Oekraïense vluchtelingen die worden opgevangen in Amsterdam), stadsdeel kantoor Zuid (registratiebalie). Dit zodat alle in Amsterdam opgevangen Oekraïense vluchtelingen geïnformeerd zijn. Informatie sessie georganiseerd samen met CRE Paises Bajos (de raad van Spaanse inwoners in Nederland) over arbeidsrechten en de rechten van arbeidsmigranten in de nieuwe uitzend CAO (11 Maart 2022). Online voorlichtingsbijeenkomst over je rechten als arbeidsmigrant in Nederland in samenwerking met ROMPRO (Roemeense migrantenorganisatie). Livestream online is 1100 keer bekeken! (14 april 2022) FairWork en Associación RIT: voorlichting/ webinar flexibele arbeidscontracten en uitzendwerk voor Spaanstalige migranten (21 mei 2022) Voorlichtingsbijeenkomst voor Hongaarse arbeidsmigranten (10 deelnemers) op het kantoor van FairWork in Amsterdam (donderdag 9 juni).

Workshop arbeidsrechten en Nederland en risico’s mbt uitbuiting voor Spaanstalige migranten in Amsterdam, in samenwerking met Casa Migrante (17 juni). Online webinar over je rechten als arbeidsmigrant in Nederland (specifiek over plichten van de werkgever en je rechten rondom ziekte, verzekeringen en ongevallen), in samenwerking met ROMPRO (Roemeense migrantenorganisatie)- 27 oktober 2022.

Hoofdactiviteit 3: ondersteuning van arbeidsmigranten in Amsterdam die kwetsbaar zijn voor uitbuiting. -

-

-

Directe ondersteuning van cliënten bij hun casussen (doorlopende activiteit) . In het eerste kwartaal van 2022 zijn er twee casussen doorverwezen via AMOC (inloop huis voor EU migranten van de regenboog groep) en gezamenlijk met FairWork opgepakt. Ook is er voor het eerst een casus gezamenlijk opgepakt samen met een vreemdelingenjurist van het Juridisch Loket. Dit ging om een zaak waarbij er sprake was van een combinatie van problemen omtrent verblijfsrecht en arbeidsrecht. Strategische sessie met de coördinator van de Vrouwenrechtswinkel in Amsterdam en een medewerker van de stichting Clara Wichmann. Thema’s: versterken van onderlinge samenwerking en doorverwijzing, mogelijkheden juridische bijstand voor vrouwelijke arbeidsmigranten. In mei zal FW twee training sessies verzorgen over signaleren van arbeidsuitbuiting voor alle medewerkers van de vrouwenrechtswinkel. Ook is er gesproken over gezamenlijke outreach en eventueel een activiteit voor de doelgroep van de vrouwenrechtswinkel, zoals een thema avond over arbeidsrechten voor vrouwelijke arbeidsmigranten (1 Maart 2022) Er hebben meerdere gesprekken plaatsgevonden met vrijwilligers van het team “sociale zaken” van de stichting Rompro (vrijwilligersorganisatie die Roemeense migranten in Nederland ondersteunt) over het versterken van de samenwerking.

FairWork heeft nuttige documenten (zoals een samenvatting van de nieuwe CAO afspraken en antwoorden op Frequently Asked Questions) vertaald in het Roemeens zodat Rompro deze kunnen delen met hun doelgroep en kunnen gebruiken in hun hulpverlening (oa. 28 Januari 2022, 4 Februari 2022 en 25 Maart 2022).

-

-

Training signaleren mensenhandel (arbeidsuitbuiting) voor medewerkers van de vraagbaak vreemdelingenrecht van het juridisch loket. In de training hebben de medewerkers handvatten gekregen om arbeidsuitbuiting te herkennen en de cliënten door te verwijzen naar betreffende instanties (7 april 2022). Aantal deelnemers: 20 2 Trainingen signaleren arbeidsuitbuiting voor vrijwilligers van de vrouwenrechtswinkel Amsterdam. In de training hebben de medewerkers handvatten gekregen om arbeidsuitbuiting te herkennen en de cliënten door te verwijzen naar betreffende instanties (7 en 14 juni april 2022). Aantal deelnemers: 8

Hoofdactiviteit 4: bespreken en aankaarten van aandachtspunten met relevante stakeholders -

-

-

-

-

Eerste concept rapportage gemaakt met inhoudelijke bevindingen op het gebied van outreach, verbetering informatievoorziening en ondersteuning van arbeidsmigranten naar aanleiding van de pilot positieverbetering arbeidsmigranten. Op verzoek van Arjan Ploegmakers: bijgedragen aan de beantwoording van schriftelijke vragen over arbeidsmigranten door raadslid Kahn (15 Februari 2022) Presentatie door medewerkers van FairWork met medewerkers EZ, OVV en Zorg van de gemeente Amsterdam die werkzaam zijn rond het thema (arbeids)positie van (ongedocumenteerde) migranten ten behoeve van strategische agenda setting rondom het thema Amsterdam Uitbuitingsvrij. Presentatie over strategieën van FairWork in de gemeente Amsterdam, aard en kenmerken van hulpvragen, en aanbevelingen/ aandachtspunten voor Amsterdam uitbuitingsvrij (25 april 2022) Sinds het uitbreken van de oorlog in Oekraïne en de toestroom van vluchtelingen maken we een analyse van casussen rondom uitbuiting en mensenhandel die we signaleren in de gemeente Amsterdam (in overleg met zorg coördinator mensenhandel Mill Bijnen en aandachtsfunctionaris mensenhandel Guido Pronk) Op maandag 25 April 2022 heeft FairWork een online presentatie georganiseerd van een onderzoek naar arbeidsuitbuiting en misstanden onder West-Afrikaanse migranten in de Amsterdamse horeca, met onder andere aanbevelingen voor outreach richting de doelgroep.

Op 6 oktober 2022 heeft er een coördinatie gesprek plaatsgevonden tussen FairWork en met Mirre Beek (project coördinator ongedocumenteerden) en Iqbal Hussein (coördinator opvang en onderdak) over de toenemende problematiek en het gat in voorzieningen voor dakloze EU arbeidsmigranten die bij voedselinitiatieven aankloppen voor onderdak en hulp. FairWork heeft hen advies gegeven over hoe het Rode Kruis Amsterdam kan identificeren of de dakloosheid samenhangt met onrechtmatig ontslag of dat er zelfs sprake is/was van een situatie van arbeidsuitbuiting. Ondersteuning is meer op elkaar afgestemd en besloten is om gezamenlijk een voorlichting te geven voor de doelgroep begin 2023.