CConstaterende datAmsterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

246.25 Motie Havelaar c.s. inzake invoering vacaturestop ter beheersing organisatiekosten

RAAD 10 juli 2025, gemeente AmsterdamBij agendapunt: Kennisnemen van de Voorjaarsnota 2025 en vaststellen van de daarin voorgestelde begrotingswijzigingen van de Begroting 2025. (VN2025-008519)350 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Motie Datum raadsvergadering Ingekomen onder nummer Status Onderwerp

9 en 10 juli 2025 246 Status Motie van de leden Havelaar en Van Berkel inzake invoering vacaturestop ter beheersing organisatiekosten

Onderwerp Invoering vacaturestop ter beheersing organisatiekosten

Aan de gemeenteraad Ondergetekenden hebben de eer voor te stellen: De Raad, Gehoord de discussie over Kennisnemen van de Voorjaarsnota 2025 en vaststellen van de daarin voorgestelde begrotingswijzigingen van de Begroting 2025, Constaterende dat: - Het college zelf signaleert dat er sprake is van te veel personeel binnen de gemeentelijke organisatie; - De organisatiekosten blijven stijgen en er een opgave ligt om deze kosten te verminderen; - Amsterdam kampt met grote financiële uitdagingen en keuzes moet maken. Overwegende dat: - Een vacaturestop een direct werkend instrument is om de personeelsgroei te stoppen; - Interne doorstroming van medewerkers de organisatie flexibel houdt en ontwikkeling van personeel bevordert; - Er reeds getekende contracten zijn die niet ongedaan gemaakt kunnen worden; - Het college heeft toegezegd met plannen te komen voor bezuinigingen op de organisatiekosten;

Gemeente Amsterdam

Status Pagina 2 van 2

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders -

-

-

Voor (kantoor) functies die niet rechtstreeks aan primaire processen zoals bedrijfsvoering, afval en reiniging, etc. te koppelen zijn een vacaturestop in te voeren wat concreet betekent dat: ○ Per direct alle extern openstaande vacatures ingetrokken worden ○ nieuwe en reeds openstaande vacatures tot nader order enkel nog met interne kandidaten in te vullen; Geen nieuwe externe vacatures te plaatsen, tenzij deze vacature expliciet goedgekeurd wordt door het Gemeentelijk Management Team (GMT); De Raad per maand een overzicht te sturen van welke vacatures ondanks de externe vacaturestop alsnog extern vacant zijn gesteld Reeds getekende arbeidsovereenkomsten te respecteren; Tijdelijke contracten voor (kantoor) functies die niet rechtstreeks aan primaire processen zoals bedrijfsvoering, afval en reiniging, etc. te koppelen zijn niet te verlengen tenzij het GMT hier besluit een uitzondering te maken; De Raad per maand te informeren over welke uitzonderingen er gemaakt zijn; Een heroverweging te maken op alle externe inhuur op niet-bedrijfskritische processen met als doel om op korte termijn de kosten voor externe inhuur met 35% te verlagen.

Indiener(s), R.B. Havelaar C.C.J. van Berkel

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/15784536/1