230619_SPE_Jaaroverzicht_2022_DEF.pdf

SERVICEPUNT EMANCIPATIE AMSTERDAM JAAROVERZICHT 2022

MISSIE Emancipatie in Amsterdam blijft een actueel onderwerp. Kijk je naar de cijfers, dan zie je dat de positie van vrouwen nog steeds onder druk staat. Vrouwen hebben meer moeite met het betreden van de arbeidsmarkt, verrichten nog altijd het grootste deel van de zorgtaken, zijn vaker slachtoffer van huiselijk en seksueel geweld en ervaren meer druk door taboes en inperking van hun vrijheden die ze soms moeilijk bespreekbaar kunnen maken in hun omgeving. Om hier verandering in te brengen ondersteunt het Servicepunt Emancipatie (SPE) (kleine) vrouwen- en andere zelforganisaties in de stad die vrouwen en meiden bedienen en er niet voor terugdeinzen om lastige taboethema’s en emancipatievraagstukken bespreekbaar te maken. Of deze organisaties zich nu inzetten voor het tegengaan van huiselijk geweld, trainingen organiseren voor het herkennen van verborgen vrouwen of de dialoog openen over rolpatro-

nen in het gezin; zij weten heel goed wat er bij hun achterban speelt en wat de behoeften zijn.

WAT IS HET SPE?

ONS WERK?

Het Servicepunt Emancipatie (SPE) is het kennisknooppunt voor vrouwenorganisaties en emancipatie-initiatieven in Amsterdam. Het SPE wordt gefinancierd door de gemeente Amsterdam en helpt meer dan 150 (voornamelijk kleinschalige) zelforganisaties die zich inzetten voor vrouwenemancipatie in de stad. Deze organisaties zijn geworteld in de wijk en werken met ervaringsdeskundigen aan de vrijheid en zelfstandigheid van Amsterdamse vrouwen. Zij bedienen uiteenlopende doelgroepen in alle stadsdelen met een gevarieerd aanbod van activiteiten. Door zelforganisaties op allerlei manieren te ondersteunen, helpt het SPE vrouwen in Amsterdam sterker te staan.

We ondersteunen zelforganisaties op verschillende manieren. Naast het geven van advies en het delen van relevante informatie met het Amsterdamse vrouwenveld, organiseren we jaarlijks meerdere bijeenkomsten met als doel om organisaties de kans te geven zich op professioneel vlak verder te ontwikkelen en de verbinding tussen formele (hulp) organisaties en zelforganisaties te versterken. Daarnaast zetten we ons gedurende het gehele jaar actief in om het netwerk van de vrouwenorganisaties te vergroten. We delen actief kennis over het veld met relevante partijen in de stad. Elk jaar organiseren we vijf momenten waarop zelforganisaties bij het SPE budget kunnen aanvragen voor activiteiten die bijdragen aan de speerpunten van het emancipatiebeleid van de gemeente Amsterdam. Dit jaar was er een éénmalig extra speerpunt toegevoegd: Gendergerelateerd Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. Het SPE wordt uitgevoerd door Diversion - hét bureau voor maatschappelijke innovatie.

Deze organisaties hebben een vertrouwensband met de vrouwen die ze ondersteunen. Dit vertrouwen zorgt ervoor dat vrouwen eerder bij deze organisaties het achterste van hun tong laten zien dan bij formele (hulp) instanties. Zelforganisaties bevinden zich hierdoor in een unieke positie: ze hebben toegang tot een doelgroep die door formele (hulp) organisaties en instanties niet altijd makkelijk te bereiken is. Om de impact van zelforganisaties in Amsterdam te vergroten, is een goede aansluiting bij formele (hulp) organisaties in de stad zeer waardevol. Het SPE zorgt er daarom voor dat zelforganisaties en formele (hulp) organisaties in de stad elkaar weten te vinden en met elkaar kennis kunnen delen.

SERVICEPUNT EMANCIPATIE AMSTERDAM MAX EUWEPLEIN 36 1017 MB AMSTERDAM Email info@spe-amsterdam.nl Telefoon 020 – 578 79 93 Whatsapp 020 – 578 79 93 Website www.spe-amsterdam.nl Facebook www.facebook.com/ ServicepuntEmancipatieAmsterdam Instagram servicepunt_emancipatie

RENÉE HOEKSTRA projectleider renee.hoekstra @spe-amsterdam.nl

DEVENEY UNDETIWAN projectmedewerker deveney.undetiwan @spe-amsterdam.nl

AZZA KANO

projectmedewerker azza.kano @spe-amsterdam.nl

2

ACTIVITEITEN ONTWIKKELSESSIES Veel organisaties in het netwerk van het SPE werken met vrijwilligers en beperkte middelen. Zij hebben vaak niet de tijd om actief op zoek te gaan naar relevante kennis om zich verder te ontwikkelen en te professionaliseren. Wij zorgen dat de organisaties over de essentiële kennis en vaardigheden beschikken om hun maatschappelijke impact te laten blijven groeien. Dit jaar waren de onderwerpen van de drie ontwikkelsessies: het leren van dialoogtechnieken om veilige dialogen over taboe thema’s te kunnen leiden; vrijwilligersmanagement: kennisdeling over het behouden en professionaliseren van vrijwilligers binnen de eigen organisatie; en tot slot organiseerden we een sessie over subsidieaanvragen waarin organisaties onder andere leerden hoe je een goede subsidieaanvraag aanlevert. Dit deden we niet alleen: Vrouw & Vaart, de Vrijwilligersacademie, Diversion en Bureau Tawa Tawa verzorgden workshops en leverden sprekers voor de ontwikkelsessies. KENNISSESSIES Tijdens de kennissessies bespreken we met experts, bijvoorbeeld hulpverleners, jongerenwerkers en ervaringsdeskundigen, veelgehoorde vragen en dilemma’s die spelen bij de achterban van de SPE-organisaties. Het voornaamste doel van de bijeenkomsten is kennisdeling.

Daarnaast focussen we ons op het verbinden van formele (hulp) organisaties en zelforganisaties zodat zij elkaar beter en sneller weten te vinden. Dit jaar besteedde het SPE met drie kennissessies aandacht aan de thema’s seksueel grensoverschrijdend gedrag; financiële onafhankelijkheid en de weg naar werk, en het voorkomen van gendergerelateerd geweld. Dit deden we niet alleen: Stichting Together We Rise, Politie Amsterdam, Emancipator, afdeling Werk, Participatie en Inkomen van de gemeente Amsterdam, de strategische alliantie Samen Sterk met Werk, de Blijf Groep, Vereniging Life&Style, Stichting Buurvrouwennetwerk Gaasperdam, Stichting Himilo, Stichting Home

19

Dialoogtechnieken: het leiden van een veilige dialoog.

20

Wat is seksueel grensoverschrijdend gedrag en hoe ondersteun je slachtoffers?

FEB

MEI

Empowerment, Stichting Nisa for Nisa en de Vrijwilligers Centrale Amsterdam verzorgden workshops en leverden sprekers voor de kennissessies.

informatie door middel van hand-outs die worden uitgedeeld tijdens onze kennisen ontwikkelsessies.

NETWERKACTIVITEITEN Naast het organiseren van bijeenkomsten en de ondersteunende functie, is de netwerkfunctie van het SPE ontzettend belangrijk. Het SPE staat zowel in contact met formele (hulp) organisaties als met vrouwen- en andere zelforganisaties en heeft daarmee een belangrijke functie als het aankomt op het verbinden van formele (hulp) organisaties en vrouwenen andere zelforganisaties met elkaar. Dit jaar heeft het SPE zowel met strategische gesprekken als expertmeetings verschillende organisaties aan elkaar kunnen koppelen om belangrijke signalen en kennis te delen. Op 25 mei jl. was het SPE aanwezig als gespreksleider bij een bijeenkomst over emancipatiebeleid, georganiseerd door stichting Stem op een Vrouw in samenwerking met Equals Amsterdam, waar tevens stadsdeelcommissieleden en raadsleden uit Amsterdam aanwezig waren. Voor de bijeenkomst had het SPE actief vrouwenorganisaties uit het SPE-netwerk uitgenodigd: Stichting Vrouwen Vooruit, Stichting Buurvrouwennetwerk Gaasperdam, en Vrouw & Vaart gingen mee naar deze bijeenkomst. Zij konden tijdens de rondetafelgesprekken belangrijke signalen doorgeven en in gesprek gaan over de behoeftes en de knelpunten van vrouwen in Amsterdam.

ONDERSTEUNING Het SPE vervult een vraag-en-adviesfunctie, waarbij dagelijks organisaties telefonisch en per mail worden voorzien van advies bij de uitvoering van hun projecten of bij het doorverwijzen naar financiële mogelijkheden binnen en buiten de gemeente. We verbinden vrouwenen andere zelforganisaties met elkaar voor mogelijke (nieuwe) samenwerkingen, verwijzen door naar relevante formele (hulp) organisaties en verschaffen nuttige

10

Vrijwilligersmanagement: duurzaamheid en professionalisering.

JUN

17

SEP

‘’Deel uitmaken van het SPEnetwerk is voor ons als organisatie al erg waardevol gebleken. Via het SPE-netwerk kunnen wij makkelijk nieuwe samenwerkingspartners vinden. Zo hebben we na deelname aan een workshop van de Safe Space Club tijdens de kennissessie over seksueel grensoverschrijdend gedrag van het SPE zelf een samenwerking met hen kunnen opzetten. Samen met een ervaringsdeskundige van de Safe Space Club hebben we voor onze doelgroep een bijeenkomst georganiseerd over seksuele voorlichting en seksueel grensoverschrijdend gedrag waarbij haar ervaringsverhaal centraal stond. Deze bijeenkomst maakte veel impact op de deelnemers en het verhaal van de ervaringsdeskundige zorgde ervoor dat verschillende deelnemers voor het eerst eigen ervaringen durfde te delen. Hierdoor waren wij beter instaat om deze deelnemers te helpen en naar de juiste hulpinstanties door te verwijzen.’’ Nancy en Safia, Al Maarif:

28

Financiële onafhankelijkheid en de weg naar werk: hoe help je je achterban?

16

Wat kan jouw organisatie doen tegen gendergerelateerd geweld?

OKT Het doen van subsidieaanvragen en fondsenwerving.

DEC 3

ACTIVITEITEN VAN HET SPE IN 2022

55

4

DEELNEMERS BEREIKT MET DE ONTWIKKELSESSIES*

GEHONOREERDE AANVRAGEN SPEERPUNT ZELFBESCHIKKING

DAGELIJKS TELEFONISCHE ADVIESLIJN

7

76

DEELNEMERS BEREIKT MET DE KENNISSESSIES

GEHONOREERDE AANVRAGEN SPEERPUNT ARBEID EN ZORG

MET DE ACTIVITEITEN VAN

34

Q&A’S MET INSPIRERENDE VOORVECHTERS UIT HET SPE-NETWERK DIE MAATSCHAPPELIJKE TABOES DOORBREKEN

GEHONOREERDE AANVRAGEN SPEERPUNT ZELFBEWUST OPGROEIEN

3

GEHONOREERDE AANVRAGEN SPEERPUNT SEKSUELE DIVERSITEIT

DEELNEMERS BEREIKT (FYSIEK EN DIGITAAL)

22

5

BEZOEKEN AFGELEGD AAN DE ACTIVITEITEN VAN ORGANISATIES

BESLISBIJEENKOMSTEN GEORGANISEERD WAARMEE 100.000 EURO VERDEELD IS OVER HET VROUWENVELD

2021

4

VERSCHILLENDE ORGANISATIES IN 2021 ZIJN IN TOTAAL RUIM

NETWERKGESPREKKEN

3

16 533

2022

5

GEHONOREERDE AANVRAGEN SPEERPUNT MANNEN

SPE IN CIJFERS 2021-2022

150 100 2021

50 0

157

169

GROEI SPE-NETWERK ZELFORGANISATIES

51

2021

55

DEELNEMERS BEREIKT MET DE ONTWIKKELSESSIES

2022

In 2022 zijn 14 zelforganisaties en 3 samenwerkingspartners toegevoegd aan het SPE-netwerk. 2 zelforganisaties uit het SPE-netwerk zijn in 2022 gestopt met hun activiteiten. In totaal komen we hierdoor uit op een netto groei van 12 zelforganisaties.

2021

57

76

DEELNEMERS BEREIKT MET DE KENNISSESSIES

2021

2022

21

23

PROJECTEN UITGEVOERD MET SPEERPUNTENBUDGET 4

BUDGET TOEGEKEND Het SPE verdeelt jaarlijks €100.000 onder organisaties met goede plannen die bijdragen aan de speerpunten van het emancipatiebeleid van de gemeente. Organisaties ontwikkelen de plannen op basis van signalen en vraagstukken die zij zien binnen hun eigen organisaties of in de wijk. In 2022 hebben 23 projecten van 16 organisaties budget ontvangen. In totaal zijn er in 2022 34 projectplannen ingediend door 21 organisaties. Organisaties vragen maximaal €5.000 aan voor hun project en organiseren hiermee minstens 5 activiteiten waarmee ze minimaal 15 deelnemers per activiteit bereiken. De volgende organisaties hebben speerpuntbudget ontvangen voor hun projecten:

ZELFBESCHIKKING

ZELFBEWUST OPGROEIEN

STICHTING CLEOPATRA Bijeenkomsten waarin ervaringsdeskundigen en medewerkers van formele (hulp) organisaties kennis delen en advies geven aan vrouwen die slachtoffer zijn van huiselijk geweld om hen in hun kracht te zetten en de juiste tools te geven om hulp te vinden. Budget ontvangen: €1860,-

STICHTING PRODUCTIELAB Door middel van workshops in combinatie met een maatjestraject krijgen basisschoolmeisjes die de overstap naar de middelbare school maken handvatten aangereikt om weerbaarder te zijn en hun grenzen beter te leren kennen en aan te geven. Budget ontvangen: €5000,-

SOMALISCH PARTICIPATIEPUNT AMSTERDAM & SOHIN Informatiebijeenkomsten en dialoogbijeenkomsten waar vluchtelingen vrouwen en meisjes inzicht krijgen in hun zelfbeschikkingsrecht om eigen keuzes te maken op het gebied van partnerkeuze, opleiding en werk. Tegelijkertijd werd er met een dialoogbijeenkomst ook met mannen en jongens gesproken over dit thema om zo bewustwording te creëren over hun rol. Budget ontvangen: €4910,STICHTING IFTIN & SONPPCAN Door middel van assertiviteitstrainingen en dialoogbijeenkomsten over het voorkomen van achterlating, huwelijksdwang en vroegtijdige schoolverlating worden meisjes assertiever en zelfstandiger gemaakt zodat ze weten wat hun rechten zijn en ze eigen keuzes durven te maken. Daarbij is er ook aandacht voor het aanleren van vaardigheden om de relatie tussen moeder en dochter te versterken. Budget ontvangen: €5000,STICHTING AKNARIJ Assertiviteitstrainingen en workshops voor moeders en hun dochters, die door sociale en culturele factoren, niet altijd in staat zijn om hun vrijheden en rechten op te eisen. Zij worden bewust gemaakt van zowel de sociale belemmeringen als psychosociale blokkades die zij ervaren, zodat zij eigen keuzes durven te maken. Budget ontvangen: €4945,-

STICHTING AL MAARIF & PRODUCTIELAB Assertiviteitstrainingen gecombineerd met een talentontwikkelingstraject om meiden mentaal en sociaal weerbaarder te maken en hun zelfbeeld te versterken. Meiden leren hun gevoelens te herkennen, bespreekbaar te maken en eigen keuzes te maken. Budget ontvangen: €4850,STICHTING IFTIN Dialoogbijeenkomsten voor ouders en dochters over opvoeden in twee culturen en keuzevrijheid. Het doel is om hun leefwerelden dichter bij elkaar te brengen, wederzijds begrip te creëren en daarmee de dochters meer zeggenschap te geven over hoe zij hun leven invullen. Budget ontvangen: €5000,GIRLS FORWARD & ALWAN STYLING Een cursus op een praktijkschool in Amsterdam waarin kwetsbare meiden door middel van workshops en een challenge bewust worden gemaakt van hun eigen kwaliteiten en leren hoe ze deze kunnen inzetten. Zodat zij op eigen kracht hun toekomst kunnen vormgeven. Budget ontvangen: €5000,-

SEKSUELE DIVERSITEIT STICHTING INCLUSIEF Een magazine gemaakt door trans- en genderdiverse

personen. Door middel van workshops werken de makers aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. De redactiedagen en workshops waar zij aan het magazine werken bieden hen een veilige plek om zichzelf te zijn en zorgen tegelijkertijd voor het vergroten van hun netwerk en journalistieke vaardigheden. Budget ontvangen: €5000,STICHTING AKNARIJ Verschillende workshops voor moeders gericht op het vergroten van het bewustzijn en de acceptatie van LHBTIQ+-mensen. Ervaringsverhalen worden ingezet om het taboe open te breken en perspectieven te verbreden. Budget ontvangen: €5000,STICHTING PRODUCTIELAB Workshops waarin de thema’s zelfliefde, eigen waarde en acceptatie centraal staan. Met als doel om met meiden het onderwerp seksuele diversiteit bespreekbaar te maken en hun bewustzijn en (zelf)acceptatie te vergroten. Budget ontvangen: €5000,-

JONGENS- EN MANNENEMANCIPATIE VERENIGING EGYPTISCHE ORGANISATIES NEDERLAND Informatiesessies en workshops om de zelfbeschikkingspositie van vrouwen binnen het gezin te versterken. Vaders en broers krijgen handvatten mee om het gesprek open te breken met hun vrouwen, dochters en zussen om te kijken hoe ze hen kunnen steunen bij het bereiken van hun wensen en ambities. Budget ontvangen: €5000,SOMALISCH PARTICIPATIEPUNT AMSTERDAM Informatiebijeenkomsten, trainingen en dialoogbijeenkomsten om mannelijke vluchtelingen actief te betrekken bij de opvoeding van hun kinderen en hun vrouwen daarin te ondersteunen. De deelnemers worden bewust gemaakt van hun rol binnen het gezin en dat jongens en meisjes gelijk behandeld moeten worden. Budget ontvangen: €5000,-

PLATFORM NIEUWE AMSTERDAMMERS Informatiebijeenkomsten, trainingen en dialoogbijeenkomsten om mannelijke vluchtelingen actief te betrekken bij de opvoeding van hun kinderen en hun vrouwen daarin te ondersteunen. De deelnemers worden bewust gemaakt van hun rol binnen het gezin en dat jongens en meisjes gelijk behandeld moeten worden. Budget ontvangen: €5000,STICHTING RWANDA NED TUBANE Een reeks debatten over thema’s zoals omgaan met emoties bij mannen en het tegengaan van gendergerelateerd geweld, om mannen inzicht te geven in het belang van vrouwenemancipatie en de rol die zij hierin spelen. Budget ontvangen: €4900,STICHTING PAMIR Verschillende bijeenkomsten met als doel vaders te motiveren een actieve rol te spelen in de opvoeding van hun kinderen en het huishouden. Hiermee wordt de band tussen vader en dochter versterkt en houden vrouwen meer tijd over om aan hun eigen ambities en ontwikkeling te werken. Budget ontvangen:

€5000,-

ARBEID EN ZORG STICHTING AMINAH Verschillende educatieve bijeenkomsten en coaching sessies om de financiële redzaamheid van Amsterdamse vrouwen te vergroten. De activiteiten geven de vrouwen het zelfvertrouwen en de concrete vaardigheden om hun financiële inzicht te vergroten en daarmee financieel weerbaarder te worden. Budget ontvangen: €5000,EURO-MEDITERRAAN CENTRUM MIGRATIE & ONTWIKKELING & STICHTING AKNARIJ Trainingen en workshops gericht op vrouwen die door o.a. taalniveau, rolverdeling binnen het gezin en opleidingsniveau niet actief zijn op de arbeidsmarkt. De activiteiten activeren en motiveren de vrouwen en geven

inzicht in de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Budget ontvangen: €5000,ZUSTERS VOOR ZUSTERS Bijeenkomsten voor meiden die onder druk van hun omgeving of door de invloed van sociale media risico lopen op vroegtijdig schoolverlating. Zij worden weerbaar gemaakt tegen invloeden van buitenaf en gestimuleerd om keuzes, vrij van genderstereotype verwachtingen, te maken over hun financiële toekomst. Budget ontvangen: €5000,STICHTING CONGADA Workshops en trainingen om vrouwen financieel onafhankelijk en zelfstandig te laten zijn. Met als doel vrouwen in hun kracht te zetten en zelf keuzes te laten maken zodat zij de uitdagingen in de maatschappij beter aankunnen. Budget ontvangen: €5000,STICHTING AL MAARIF Bijeenkomsten gericht op het helpen van vrouwen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt vanwege verschillende sociale of maatschappelijke struikelblokken. Er wordt geïnvesteerd in het aanleren van vaardigheden die belangrijk zijn voor het vinden van een betaalde baan of vrijwilligerswerk. Budget ontvangen: €5000,STICHTING PROFOR Vrouwen worden opgeleid tot MoneyMaatjes en geven bewoners uit Zuidoost voorlichting over de energiecrisis. Ze doen hiermee werkervaring op wat hen kan helpen door te stromen naar ander vrijwilligerswerk of een betaalde baan.

Budget ontvangen: €5000,CREA COMMUNITY Workshops gericht op vrouwen die graag willen ondernemen en financieel sterker willen staan, maar nog een drempel ervaren. De vrouwen krijgen informatie en handvatten mee om meer zelfvertrouwen op te bouwen en stappen te maken richting de start van een eigen onderneming. Budget ontvangen: €5000,-

5

PRAKTIJKSIGNALEN Amsterdam kent een fijnmazig netwerk van ruim 150 kleinschalige vrouwenorganisaties en andere zelforganisaties die zich inzetten voor de emancipatie van vrouwen. Deze emancipatie-organisaties vervullen een brugfunctie tussen gezinnen en officiële instanties. Door intensief contact met hun achterban zien ze goed wat er speelt. Het SPE is goed op de hoogte van de signalen en vraagstukken die organisaties ontvangen en haalt deze gedurende het hele jaar op uit de gesprekken en bijeenkomsten met de organisaties uit het netwerk. Jaarlijks bundelen we deze signalen en maken we ze inzichtelijk. Hieronder is per speerpunt een signaal beschreven.

ZELFBESCHIKKING

ORGANISATIES PAKKEN HUN ROL IN HET DE-NORMALISEREN VAN SEKSUEEL GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG Steeds meer organisaties uit het SPE netwerk hebben aandacht voor het bespreekbaar maken van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld onder vrouwen. Naar aanleiding van de uitzending van #BOOS over seksueel grensoverschrijdend gedrag kregen de organisaties meer signalen binnen van vrouwen uit hun achterban die

JONGENS- EN MANNENEMANCIPATIE

CREATIEVE MANIEREN OM MANNEN TE BEREIKEN EN IN GESPREK TE GAAN OVER TABOE ONDERWERPEN Het is al langer bekend dat ook mannen een belangrijke rol spelen in het versterken en verbeteren van de positie van vrouwen. Organisaties binnen het SPE-netwerk zetten vaak creatieve en laagdrempelige manieren in om mannen te bereiken en hen bewust te maken van de belangrijke rol die zij hierin kunnen spelen. De organisaties gaan daarbij ook taboe onderwerpen zoals vrouwelijke genitale verminking

hiermee te maken hebben. De organisaties signaleren dat vrouwen in hun omgeving veel te maken hebben met victim blaming wanneer zij seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld bespreekbaar maken. Dit draagt er aan bij dat vrouwen hierdoor vaker noodgedwongen zwijgen over hun ervaringen en ervoor kiezen om hun eigen gedrag aan te passen om zo lichamelijke veiligheid te waarborgen. De organisaties vormen een veilige haven voor deze vrouwen om hun ervaringen te delen. Zij zijn geschrokken van het feit dat veel vrouwen seksueel

grensoverschrijdend gedrag als een normaal onderdeel van het vrouw-zijn zien. Daarom zijn organisaties het afgelopen jaar veel meer bezig geweest met welke rol zij kunnen spelen in het bespreekbaar maken van dit onderwerp. Tegelijkertijd gaven organisaties aan handelingsverlegenheid te ervaren met betrekking tot het bespreekbaar maken van het thema, hoe je reageert als iemand diens verhaal deelt en hoe je vervolgens moet handelen. Om hen hierbij te ondersteunen heeft het SPE een kennissessie georganiseerd over dit thema.

niet uit de weg. Mannelijke sleutelpersonen worden opgeleid om zogenaamde ‘huiskamergesprekken’ te voeren met andere mannen en soms ook vrouwen. Dit zijn gesprekken die op locaties plaatsvinden waarbij het net zo laagdrempelig is om deel te nemen aan het gesprek, als wanneer het gesprek op de bank in de eigen huiskamer plaatsvindt. Op deze manier weten de organisaties ook met mannen, die niet vanzelfsprekend bij de organisaties over de vloer komen, deze taboe onderwerpen bespreekbaar te maken. Sleutelpersonen

kiezen er vaak voor om bij gelegenheden waar veel mannen samenkomen, bijvoorbeeld voorafgaand aan een bruiloft, hierover in gesprek te gaan. De organisaties merken dat mannen die deel hebben genomen aan deze huiskamergesprekken in houding veranderen. Met dank aan de inzet van mannelijke sleutelpersonen groeit onder mannen het bewustzijn dat ook zij een rol hebben in het bieden van ruimte voor de emancipatie van de Amsterdamse vrouw.

6

SEKSUELE DIVERSITEIT

ERVARINGSVERHALEN DRAGEN BIJ AAN BEWUSTZIJN EN BEGRIP Sommige organisaties uit het SPE-netwerk ervaren terughoudendheid om het thema seksueleen genderdiversiteit bespreekbaar te maken. Vaak komt dit doordat het onderwerp binnen veel gemeenschappen nog in de

ARBEID EN ZORG

INFLATIE TOONT NOODZAAK VAN FINANCIËLE ONAFHANKELIJKHEID De organisaties uit het SPE-netwerk benadrukken het belang van financiële onafhankelijkheid voor vrouwen in een kwetsbare positie. Het afgelopen jaar signaleren de organisaties door de ontstane inflatie en energiecrisis steeds vaker financiële stress bij gezinnen. Door de oplopende

ZELFBEWUST OPGROEIEN

VERGEET JONGENS NIET IN DE STRIJD VOOR ONLINE VEILIGHEID VAN MEIDEN We zien het steeds meer bij organisaties uit het SPEnetwerk: activiteiten gericht op het weerbaar maken van meiden tegen online seksueel grensoverschrijdend gedrag. De organisaties signaleren dat vooral meiden veelvuldig te maken krijgen met (seksueel) grensoverschrijdende opmerkingen op sociale media zoals TikTok en Instagram. Waardoor online grensoverschrijdende opmerkingen steeds verder normaliseren en onderdeel

taboesfeer ligt. Hierdoor zijn organisaties over het algemeen nog zoekende hoe en op welke manier ze het onderwerp willen aanvliegen. Ervaringsverhalen blijken hierin goed te werken. Bij één organisatie kwam een transgender vrouw langs om te vertellen over haar eigen ervaringen met antitrans geweld en mochten de deelnemende vrouwen vragen stellen. Een andere organisatie

nodige een lesbische jonge bi-culturele vrouw uit om te delen hoe het voor haar was om te vertellen dat ze op vrouwen valt en wat de reactie van haar ouders was. Organisaties zagen de impact van deze ervaringsverhalen op de deelnemers. Het directe contact met iemand uit de LHBTIQ+-gemeenschap en het ervaringsverhaal nodigen uit tot een open dialoog en meer begrip.

spanningen thuis ontvangen organisaties vaker meldingen van huiselijk geweld. Organisaties maken zich zorgen over de financieel afhankelijke positie van deze vrouwen, waardoor zij vaak minder makkelijk instaat zijn om weg te komen uit deze situaties van huiselijk geweld. Tegelijkertijd zien organisaties ook dat steeds meer vrouwen en hun partners door de stijgende prijzen de risico’s van financiële afhankelijkheid beginnen in te zien.

Waar vrouwen eerst vaak niet wilden of mochten werken tonen zij nu vaker interesse in activiteiten van organisaties die gericht zijn op empowerment, het vergroten van financieel inzicht en het zetten van de (eerste) stap naar werk om zo (financieel) minder kwetsbaar te worden. Het feit dat steeds meer vrouwen hier op af komen, laat goed zien onder welke druk de financiële positie van de vrouw dit jaar is komen te staan.

worden van het dagelijks leven. Thuis zijn deze onderwerpen vaak niet bespreekbaar, maar bij de vrouwenorganisaties kunnen deze meiden wel terecht. De vrouwenorganisaties merken dat meiden zich online niet vrij voelen en vaak angstig zijn om exposed te worden. Organisaties spelen hier op in door activiteiten te organiseren waarmee ze meiden digitaal weerbaar maken en de ruimte willen bieden om hun online ervaringen te delen. Door hier aandacht aan te besteden willen ze meiden laten weten dat ze hierin niet alleen staan en dat het niet normaal is om online geshamed en uitgeschol-

den te worden. Organisaties maken zich grote zorgen dat meiden online niet kunnen zijn wie ze willen zijn en dat deze activiteiten nodig zijn om meiden online te beschermen. Het is goed dat organisaties steeds meer aandacht hebben voor het bespreekbaar maken van online seksueel grensoverschrijdend gedrag met meiden en het weerbaar maken van meiden of (potentiële) slachtoffers. Tegelijkertijd is het ook belangrijk dat er specifiek aandacht is voor de positie en rol van jongens of (potentiële) daders en de opvoedkundige verantwoordelijkheid die ouders hebben.

7

ORGANISATIE-OVERZICHT SPE speerpuntenbudget ontvangen 1. 2. 3.

21 maart comité ADE Eritrea African Women Perspective (AWP)

4. 5. 6. 7.

Akzonobel ALWAN STYLING Amsterdam United Amsterdams Buurvrouwen Contact (ABC)

8. 9. 10. 11.

Amsterdamse Vrouwengroep Ashantinez ASKV Steunpunt Vluchtelingen Atria - kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis

12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19.

Bites & Business Black Pride Blijf Groep Amsterdam Blik op Talent Bloei & Groei BOOST Bureau Clara Wichmann Business and Professional Women (BPW) Nederland

20. Buurthuis van der Pek 21. Buurtkamer de Parel 22. Buurtkamer Parlarie 23. BUURVROUWENNETWERK GAASPERDAM

24. Calibris advies 25. Care4Oost 26. Caribbean Queer Salon 27. Centro Cultural de Hispanohablantes (Las Mujeres)

28. Centrum Seksueel Geweld (CSG)

29. Chinese Vrouwenvereniging Amsterdam (onderdeel LFCV)

30. Chinese Vrouwenvereniging Ho-Yin

31. CLEOPATRA 32. COC Amsterdam 33. CREA COMMUNITY COACHING

34. De Bloem 35. De Cirkel van Harmonie 36. De Kids van Amsterdam Oost 37. De Vrouwenmantel 38. Diversiteitsland 39. Dochters & Moeders 40. Dokters van de Wereld 41. Elance Academy 42. eMANcipator 43. Empower Amsterdam 44. Equals Amsterdam 45. eVa & adaM Participatiecentrum Amsterdam Noord

46. Fairwork - Samen Sterk 47. Fathers for Life 48. Femmes for Freedom 49. FEMtasticPink 50. FNV Vrouw 51. GAM 52. GGD Amsterdam 53. GGZ-Brandaris 54. GIRLS FORWARD 55. Global Inclusion 56. Guinea Vrouwen

in 2022 aangesloten

57. Helpwanted.nl 58. High Tech Tea 59. Hippe Heks 60. House of Khephera 61. IFTIN 62. IMD Sports 63. Jellinek 64. Kammite Psychologie 65. Kenza Foundation 66. Kruispost Amsterdam 67. Landelijk Kennisknooppunt Huwelijksdwang en Achterlating

68. LetsBeOpen! 69. LGBT Youth Performance Initiative / Stichting Bodies in Action

70. LIFE&STYLE 71. LOS 72. Makers Unite 73. Mama Papa Cares 74. MamaCash 75. Mammarosa Amsterdam 76. Mannencentrum Daadkr8 77. Mantelaar 78. Marokkaanse Vrouwen Vereniging (MVVN)

79. Maruf 80. Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam (MDRA)

samenwerkingspartners*

116. Single Supermom 117. Sitara 118. SOHIN 119. SOMALISCH PARTICIPATIEPUNT AMSTERDAM

120. Somalische Vereniging Amsterdam en Omstreken (SOMVAO)

121. SONPPCAN 122. Stage & Stories 123. StaSterk 124. Stem op een vrouw! 125. Steungroep voor Vrouwen Zonder Verblijfsvergunning

126. Steunpunt Seksueel Geweld Amsterdam

127. STICHTING AKNARIJ WEST 128. STICHTING AL MAARIF 129. STICHTING AMINAH 130. Stichting Amsterdam aan het werk

131. Stichting Buurthuis het Breed 132. Stichting Camellia 133. Stichting Carabic 134. STICHTING CONGADA 135. Stichting Dancarinas Tropicais 136. Stichting Dembati 137. Stichting DIAN 138. Stichting Esthon 139. Stichting HARTvrouwen 140. STICHTING HIMILO 141. STICHTING HOME

81. Milli Gorus 82. Moedernetwerk 83. MOVISIE 84. Mr. & Mrs. Oasis 85. Netwerk Amsterdamse Helden EMPOWERMENT 86. Netwerk Roze in Blauw 142. STICHTING INCLUSIEF 87. Netwerkpro 143. Stichting Interculturele 88. NewBees Participatie en Integratie (SIPI) 89. NISA FOR NISA 144. Stichting Irakese Vrouwen 90. OndersteBoven Nederland 91. Organisatie Marokkaanse Vrouwen 145. STICHTING IRAKESE Amsterdam (OMVA) VROUWEN NEDERLAND 92. Participatie Team Amsterdam Zuidoost

93. PEZO 94. Pharos 95. PLATFORM NIEUWE AMSTERDAMMERS

96. Platform Status Quo 97. Platform ZijN 98. Polish Professional Women (PPW) in the Netherlands

99. Powerlady 100. Prachtvrouw Coaching 101. Professional Women’s Network Amsterdam

102. PROFOR 103. PROUD 104. Queer Currents 105. Rode Kruis Amsterdam 106. Roze Buddyzorg 107. Rutgers 108. RWANDA NED TUBANE 109. Safe Space Club 110. Samen Sterk Vrouwen West 111. Sensa Zorg 112. SexMatters 113. Share Network 114. Sheherazade 115. Shemammie International

(SIVN)

146. Stichting Kezban 147. Stichting Kracht & Pracht 148. Stichting LANA 149. Stichting Malak 150. Stichting Marokkaanse Ouderen Salon

151. Stichting Mavencio Multicomorbiditeitsgroep

152. Stichting Meer Vrouwen in de Politiek

153. Stichting MOI 154. Stichting Our Bodies Our Voice 155. STICHTING PAMIR 156. Stichting Prismagroep 157. STICHTING PRODUCTIELAB 158. Stichting Red Amsterdam Noord 159. Stichting Samen-Sawa 160. Stichting SAN Oost 161. Stichting SKC 162. Stichting Soedania 163. Stichting Students Moving

168. Stichting Vluchtelingen Vrouwen Raad (VVR)

169. Stichting Vluchtelingenwerk Midden en West Nederland

170. Stichting Vrouwen voor Vrouwen Oost

171. Stichting Warm Welkom 172. Stichting Women Win 173. Stichting Women’s march NL 174. Stichting Zina Platform (Adelheid+Zina)

175. Stop Straatintimidatie 176. StreetsmArt 177. Studio 52nd 178. Surinaamse Vrouwen Bijlmermeer (SVB)

179. Swazoom Welzijn 180. The Best of Me 181. The Feminist Club 182. Therapie Eigenkracht 183. Think-KABIR 184. ToP: Vereniging van Poolse Vrouwen

185. Trias Pedagogica 186. Vangnet 187. Veilig Thuis AmsterdamAmstelland

188. Venzo (Stichting Vrijwilligers en ZO)

189. Verbeteren Pedagogisch Klimaat 190. Vereniging AANEEN 191. VERENIGING EGYPTISCHE ORGANISATIES IN NEDERLAND

192. Vereniging Hawaasa Oromo Nederland

193. Voices of Women Media 194. Vrijwilligers Centrale Amsterdam (VCA)

195. Vrijwilligersacademie Amsterdam

196. Vrouw en Vaart (SEZO) 197. Vrouwen Vooruit 198. VrouwenAcademie West 199. Vrouwenbazaar 200. Vrouwenfederatie Milli Gorus NN

201. Vrouwenruimte De Kat 202. Wa Lai Chinese Vrouwengroep 203. Women Connect 2 Success 204. WOMEN Inc. 205. Women Make The City 206. Wonda Women 207. WOUW Amsterdam 208. Zami 209. Zedenpolitie Amsterdam 210. ZUSTERS VOOR ZUSTERS

Forward (SMFF)

164. Stichting Studiezalen 165. Stichting Synchroon Plus Int 166. Stichting The Dream Connection 167. Stichting Trans United Nederland

* Samenwerkingspartners zijn formele partijen met relevante kennis of aanbod voor de informele organisaties uit het SPE-netwerk.

8

EÉNMALIG EXTRA SPEERPUNT:

GENDERGERELATEERD GEWELD IN AFHANKELIJKHEIDSRELATIES

Dit jaar heeft het SPE in opdracht van de gemeente Amsterdam éénmalig het extra speerpunt ‘Gendergerelateerd Geweld in Afhankelijkheidsrelaties’ toegevoegd aan het speerpuntenbudget. Zelfbeschikking is niet voor iedereen vanzelfsprekend. De specifieke geweldsvormen die in dit speerpunt centraal staan beperken vooral vrouwen en kinderen in hun rechten en vrijheden. Vaak is dat een gevolg van strikte tradities en stereotype opvattingen over de rol en positie van vrouwen en mannen. Het speerpunt Gendergerelateerd Geweld in Afhankelijkheidsrelaties focust op het bespreekbaar maken en het vergroten van bewustzijn rondom het taboe dat bestaat op vrouwelijke genitale verminking, huwelijksdwang en -gevangenschap, gedwongen achterlating in het buitenland, eer gerelateerd geweld en verborgen vrouwen. Met als doel om deze vormen van geweld te voorkomen, eerder te signaleren en duurzaam op te lossen. Voorafgaand aan de start van de projecten hebben de organisaties die budget toegekend hebben gekregen een trainingsmiddag gevolgd. Diversion gaf een dialoogtraining en Stichting Kezban verzorgde een training over het bespreekbaar maken van gendergerelateerd geweld en het waarborgen van de veiligheid van vrijwilligers. De opgedane kennis en vaardigheden konden de organisaties inzetten tijdens de uitvoer van hun projecten.

Tijdens de training hebben we 10 sleutelpersonen van 5 organisaties getraind. Eind november is er een intervisie georganiseerd voor de organisaties die budget toegekend hebben gekregen om de opbrengsten en geleerde lessen met elkaar te delen. Op vrijdag 16 december organiseerde het SPE een kennissessie waarin de organisaties de opbrengsten en geleerde lessen uit de projecten konden delen met het veld. Met deze bijeenkomst kreeg het onderling contact tussen de organisaties en het contact naar buiten toe, een echte impuls, werden initiatieven samengebracht, en werden nieuwe verbindingen (verwacht en onverwacht) gelegd.

NISA 4 NISA Het organiseren van dialoog- en netwerkbijeenkomsten om zowel het netwerk van organisaties als het persoonlijke netwerk rondom vrouwen zonder zelfstandige verblijfsstatus te versterken. Vrouwen- en andere zelforganisaties in Amsterdam Nieuw-west vormen een netwerk om deze problematiek eerder te signaleren en op te lossen. Budget ontvangen: €10.000,-

BUURVROUWENNETWERK GAASPERDAM Het ondersteunen, begeleiden en empoweren van vrouwen die te maken hebben gehad met gendergerelateerd geweld in afhankelijkheidsrelaties door middel van informatieve bijeenkomsten. Waarbij een aantal deelnemers worden opgeleid tot ambassadeurs. Zij volgen een op maat gemaakt train-de-trainer programma waarin zij in hun kracht worden gezet en worden opgeleid tot sleutelpersonen die andere slachtoffers van gendergerelateerd geweld weer kunnen bereiken en empoweren. Budget ontvangen: €10.000,-

SIGNALEN – GENDERGERELATEERD GEWELD IN AFHANKELIJKHEIDSRELATIES: Vrouwen zijn vaker dan mannen het slachtoffer van gendergerelateerd geweld in afhankelijkheidsrelaties. De vrouwen- en andere zelforganisaties uit het SPE-netwerk spelen een belangrijke rol in het signaleren van gendergerelateerd geweld. Ze zijn in staat om het gesprek open te breken en actief in te zetten op preventie. Met maatwerk en laagdrempelige methoden zoals het inzetten van ervaringsverhalen, investeren in sleutelpersonen uit de wijk of eigen gemeenschap weten de organisaties het gesprek over deze thema’s open te breken, bewustwording te creëren, relevante informatie te delen en door te verwijzen naar formele (hulp) organisaties, zoals de politie en de Vrouwenrechtswinkel. Door deze werkwijze weten vrouwenen andere zelforganisaties groepen te bereiken die voor formele (hulp) organisaties vaak lastig te vinden zijn. Denk aan verborgen vrouwen, gemeenschappen waar vrouwelijke genitale verminking voorkomt, vrouwen in heftige geweldssituaties en vrouwen die te maken hebben met afhankelijk verblijfsrecht. Voor deze vrouwen zijn vrouwen- en andere zelforganisaties, dankzij hun laagdrempelige manier van werken en het kunnen leveren van maatwerk in de eigen wijk, een veilige haven en vaak de eerste stap om te werken aan het doorbreken van hun kwetsbare positie.

AANVRAGEN EN GEHONOREERDE PROJECTEN: Binnen het speerpunt Gendergerelateerd Geweld in Afhankelijkheidsrelaties konden projecten worden ingediend die zich richten op vrouwen en meiden, maar ook op de directe omgeving van potentiële slachtoffers zoals gemeenschappen, ouders en andere betrokkenen. Er hebben 5 projecten van 5 organisaties budget ontvangen. In totaal zijn er 12 projectplannen ingediend door 15 verschillende organisaties. Organisaties vragen maximaal €10.000,- aan voor hun project en organiseren hiermee minstens 3 activiteiten waarmee ze minimaal 15 deelnemers per activiteit bereiken. Met de activiteiten van de 5 verschillende organisaties zijn in totaal ruim 240 deelnemers bereikt. De volgende organisaties hebben het speerpuntbudget ontvangen voor hun projecten:

STICHTING HIMILO Het trainen en inzetten van mannelijke sleutelfiguren om vrouwelijke genitale verminking te voorkomen en bewustzijn te creëren over de rol die mannen hierin spelen. Er worden huiskamergesprekken georganiseerd door de sleutelpersonen uit de eigen gemeenschap waarbij andere mannen worden geïnformeerd en bewust worden gemaakt over hun rol in het voorkomen van vrouwelijke genitale verminking. Budget ontvangen: €10.000,-

VERENIGING LIFE&STYLE Het trainen en inzetten van een vaste groep vrijwilligers, de Krachtmoeders, in de eigen buurt om zo meer slachtoffers van gendergerelateerd geweld te bereiken, te informeren en naar (formele) hulp te begeleiden. Budget ontvangen: €10.000,-

STICHTING HOME EMPOWERMENT Het opzetten van twee vrouwennetwerken om vrouwen uit hun isolement te halen. Centraal stonden verbogen vrouwen en alleenstaande vrouwen waarbij huiselijk geweld door de (ex-)partner heeft gespeelt. Door middel van bijeenkomsten krijgen zij handvatten aangereikt om zich bewust te worden en gebruik te maken van hun zelfbeschikkingsrecht. Daarnaast werkt het contact met lotgenoten in de twee netwerken emanciperend en versterkend. Budget ontvangen: €10.000,-

9

COLOFON

Het SPE wordt uitgevoerd door Diversion in opdracht van de gemeente Amsterdam. Teksten: Hannah Toben, Renée Hoekstra, Deveney Undetiwan en Anouk Mai Markus Vormgeving: Multitude