CConstaterende datAmsterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

220322 Inventarislijst.pdf

Tijdelijke Algemene Raadscommissie 19 mei 2022, gemeente AmsterdamBij agendapunt: Wob-besluit vertrekregelingen na uitspraak rechtbank op 26 januari 2022 (VN2022-009591)3.142 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Bijlage 1: Inventarisatielijst bij Wob-verzoek vertrekregelingen •

Regeling 1

Nummer

Document

1.1

Verlenging benoemingstermijn Voorstel begeleiding ambtenaar

1.2

1.3

Verslag voortgangsgesprek

1.4

Scenario vertrekregeling

1.5

Vaststellingsovereenkomst (Concept) Email verlof correspondentie

1.6

1.6 a

Bijlage bij email verlof correspondentie: details verlofgegevens

1.7

Email verlof correspondentie

1.8

Bijlage bij email verlof correspondentie: scenario’s ambtenaar

1.9

Digitaal dossier pensioengevend salaris Email topfunctionaris

1.10

Afzender / Ontvanger Van Gils / een ambtenaar Damen en Van Gils / een ambtenaar B&O / een ambtenaar

B & O / Van Gils

Tussen P&O adviseur en een ambtenaar Tussen P&O adviseur en een ambtenaar Tussen P&O adviseur en een ambtenaar Tussen P&O adviseur en een ambtenaar Ambtenaar/A mbtenaar -

1.10a

Bijlage bij email: Overzicht uitkering, berekening Pardon Salaris

1.10.b

Bijlage bij email: Pardon Salaris

-

1.11

Verlenging benoeming en afspraken

Van Gils / een ambtenaar

Beoordeling

Grond

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Niet openbaar, omdat alleen een logo van de gemeente Amsterdam en een niet zelfstandig leesbare tekst overblijft Gedeeltelijk openbaar,

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Niet openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Niet openbaar, omdat alleen een logo van Pardon salaris en een disclaimer dat geen rechten aan de berekeningen kunnen worden ontleend, overblijft. Niet openbaar omdat alleen een logo van Pardon salaris en een disclaimer dat geen rechten aan de berekeningen kunnen worden ontleend, overblijft. Gedeeltelijk openbaar -

10 (2) (e)

10 (2) (e) (g), 11 (1)

10 (2) (e) (g)

10 (2) (e) (g)

1.12 1.13

Email Juridische check scenario’s Email berekening scenario

Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren -

1.13a

Bruto – netto Lijst ambtenaar

1.14

Scenario vertrekregeling een ambtenaar (concept)

Een ambtenaar / Van Gils

1.15

Scenario vertrekregeling van een ambtenaar (concept)

Een ambtenaar / Van Gils

1.16

Scenario vertrekregeling van een ambtenaar (concept)

Een ambtenaar / Van Gils

1.17

Email Programma Creative leadership

Tussen ambtenaren

1.18

Email berekening scenario vertrekregeling Voorstel scenario vervolgstap

Tussen ambtenaren Van Gils / ambtenaar

1.19

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Niet openbaar, omdat alleen een logo van Pardon salaris en een disclaimer dat geen rechten aan de berekeningen kunnen worden ontleend, overblijft. Niet openbaar, omdat alleen een logo van de gemeente Amsterdam overblijft en niet zelfstandig leesbare informatie, waarin een ambtenaar aan de gemeentesecretaris de scenario’s voorlegt die in samenspraak met DMC, MD en DJZ tot stand zijn gekomen. Niet openbaar omdat alleen een logo van de gemeente Amsterdam overblijft en niet zelfstandig leesbare informatie, waarin een ambtenaar aan de gemeentesecretaris de scenario’s voorlegt die in samenspraak met DMC, MD en DJZ tot stand zijn gekomen. Niet openbaar omdat alleen een logo van de gemeente Amsterdam overblijft en niet zelfstandig leesbare informatie, waarin een ambtenaar aan de gemeentesecretaris de scenario’s voorlegt die in samenspraak met DMC, MD en DJZ tot stand zijn gekomen. Niet openbaar, omdat de enige informatie die overblijft reminders betreft van een ambtenaar aan een andere ambtenaar om op de email te reageren en de ambtenaar excuses maakt voor de late reactie. Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Niet openbaar, omdat alleen een logo van de gemeente Amsterdam overblijft en het voorstel om een afspraak in te plannen om te bespreken welk scenario verder wordt uitgewerkt.

10 (2) (e) (g), 11 (1)

10 (2) (e) (g), 11 (1)

10 (2) (e) (g), 11 (1)

10 (2) (e) (g)

10 (2) (e) (g), 11 (1) 10 (2) (e) (g)

1.20

Email programma Creative Leadership Uniform pensioenoverzicht 2015

Tussen ambtenaren Pensioendien st aan een ambtenaar

1.22

Email vervolgafspraken ambtenaar

1.23

1.24

1.21

1.25 1.26 1.27 1.28

1.29 1.30 1.31 1.32 132a 1.33 1.34

1.35 1.36 1.37

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Email terugkoppeling scenario Bijlage: brief voorstel scenario vervolgstap

Tussen ambtenaren

10 (2) (e) (g)

Email terugkoppeling scenario Email verlofkaart ambtenaar Email verlofkaart

Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren -

Gedeeltelijk openbaar Bijlage: Niet openbaar, omdat alleen een logo van de gemeente Amsterdam overblijft en het voorstel om een afspraak in te plannen om te bespreken welk scenario verder wordt uitgewerkt. Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar Gedeeltelijk openbaar

10 (1) (d), 10 (2) (e) (g) 10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Gedeeltelijk openbaar . Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1) 10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Niet openbaar, omdat niet meer informatie overblijft dan is opgenomen in deze inventarislijst (e-mail. onderwerp en afzender/ontvanger) Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Email Nieuwsgierig naar voortgang Overeenkomst einde dienstverband, vertrekregeling Email Nieuwsgierig naar voortgang Email Nieuwsgierig naar voortgang Email Bezoldiging ambtenaar Email Overeenkomst ambtenaar Concept beëindigingsovereenkomst Concept beëindigingsovereenkomst Email overeenkomst ambtenaar

Concept beëindigingsovereenkomst Concept beëindigingsovereenkomst Email afspraken

Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren -

Van Gils / ambtenaar

Tussen ambtenaren

10 (2) (e) (g), 11 (1)

1.38

Bezoldiging ambtenaar

1.39

Vertrekregeling (concept)

1.40

Email scenario

1.41

Vertrekregeling (concept)

Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren -

1.42

Email bezoldiging ambtenaar

Tussen ambtenaren

1.43

Email berekening

1.43a 1.44 1.45

Bruto-netto Lijst Bruto-netto Lijst Email scenario

1.46 1.46a

Email de juiste berekening salaris Bruto-Netto Lijst

Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren -

1.47

Email vertrekregeling

Tussen ambtenaren

1.48

Vaststellingsovereenkomst (concept) Begeleidende brief vaststellingsovereenkomst Vaststellingsovereenkomst (ondertekend) Email Ontslag ambtenaar

Tussen ambtenaren Van Gils / een ambtenaar Van Gils / een ambtenaar Tussen ambtenaren Van Gils / een ambtenaar Tussen ambtenaren -

1.49 1.50 1.51 1.51a 1.52

Begeleidende brief vaststellingsovereenkomst Email Vertrekregelingen

1.53 1.54 1.55

Bruto-netto Lijst Bruto-netto Lijst Bruto-netto Lijst

•

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Niet openbaar, omdat de enige informatie die openbaar kan worden gemaakt de informatie is die reeds in document 1.31 openbaar is gemaakt. De daarop volgende e-mails bevatten geen zelfstandige inhoud die openbaar kan worden gemaakt. Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

10 (2) (e) (g)

Niet openbaar Niet openbaar Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g) 10 (2) (e) (g) 10 (2) (e) (g), 11 (1)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Niet openbaar, omdat alleen een disclaimer van Pardon salaris dat geen rechten aan de berekeningen kunnen worden ontleend, overblijft. Niet openbaar, omdat geen zelfstandig leesbare informatie overblijft. Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

10 (2) (e) (g), 11 (1)

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Niet openbaar Niet openbaar Niet openbaar

10 (2) (e) (g) 10 (2) (e) (g) 10 (2) (e) (g)

Beoordeling

Grond

Regeling 2

Nummer

Document

Afzender /

2.1

Email Berekening salaris

2.1a

WNT berekening 2018 een ambtenaar Email berekening salaris

ontvanger Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Ambtenaar/ad vocaat Ambtenaar/ad vocaat Advocaat/amb tenaar Advocaat/amb tenaar

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Niet openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Ambtenaar/ad vocaat

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Email vertrekregeling juridische check Nadere regels rechtspositionele afspraken (concept) Email vertrekregeling juridische check

Advocaat/amb tenaren Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

10 (2) (e) (g), 11 (1)

2.8

Email Advies DJZ

2.9

Email Advies DJZ

Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren

Niet openbaar, omdat de enige informatie die openbaar kan worden gemaakt de informatie is die reeds in document 2.6 openbaar is gemaakt. De daarop volgende e-mails bevatten geen zelfstandige inhoud die openbaar kan worden gemaakt. Gedeeltelijk openbaar

2.9a

Nadere regels rechtspositionele afspraken (concept) Email Advies DJZ

2.2 2.3 2.3a 2.4 2.4a

2.5

2.6 2.6a

2.7

2.10

Email vertrekregeling juridische check Concept regeling rechtspositionele zaken Email vertrekregeling juridische check Nadere regels rechtspositionele afspraken (concept) Email vertrekregeling juridische check

Tussen ambtenaren

Tussen ambtenaren Tussen

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Niet openbaar, omdat de enige informatie die openbaar kan worden gemaakt de informatie is die reeds in document 2.8 openbaar is gemaakt. De daarop volgende e-mails bevatten geen zelfstandige inhoud die openbaar kan worden gemaakt. er wordt verwezen naar de bijlage en naar opmerkingen die niet openbaar gemaakt kunnen worden. Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Niet openbaar, omdat de enige

10 (2) (e) (g), 11 (1)

10 (2) (e) (g), 11 (1)

ambtenaren

2.11

2.11a 2.12 2.13

2.13a 2.14 2.15 2.16 2.17 2.18

Email ontslagverlening en regeling rechtspositionele afspraken Brief ontslagverlening en afspraken Email restwaarde mobiel Email ontslagvergoeding en rechtspositionele afspraken Details verlofgegevens Email Melding overname mobiele telefoon Email restwaarde toestel Email overname mobiele telefoon Melding afgehandeld Email

informatie die openbaar kan worden gemaakt de informatie is die reeds in document 2.8 openbaar is gemaakt. De daarop volgende e-mails bevatten geen zelfstandige inhoud die openbaar kan worden gemaakt. Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Van Gils / ambtenaar Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren Servicepunt / ambtenaar Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Servicepunt Tussen ambtenaren

Niet openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g) 10 (2) (e) (g), 10 (1) (d)

Tussen ambtenaren

•

Regeling 3

Nummer

Document

3.1

Email start werving

3.2

Email nieuwe afspraak

3.3

Brief organisatieadvies

3.4

Email mailen CV

3.4a 3.5

CV Email CV

3.6

Detacheringsovereenk omst Detacheringsovereenk omst Aanvullende afspraken m.b.t. detachering Email opdrachtbevestiging begeleiding Detachering

3.6a 3.7 3.8

3.9

3.10 3.11 3.12 3.13

3.14 3.15

Aantekeningen gesprek ambtenaar Email Email Opdrachtomschrijving Brief verlenging detachering + detacheringsovereenko mst Email

3.16b 3.17

Brief verlenging detachering Email detachering Detacheringsovereenk omst Brief detachering Email

3.18

Email

3.19

Aantekeningen voortgangsgesprek Email telefoonnummers voor

3.16 3.16a

3.20

Afzender / ontvanger Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Adviesbureau / ambtenaar Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren

Beoordeling

Grond

Gedeeltelijk openbaar Gedeeltelijk openbaar

10 (1) (d), 10 (2) (e) (g) 10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Niet openbaar Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g) 10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Niet openbaar

10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Van Gils / ambtenaar

Gedeeltelijk openbaar Gedeeltelijk openbaar

10 (1) (d), 10 (2) (e) (g) 10 (2) (e) (g), 11 (1)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren Van Gils / ambtenaar

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g) 10 (2) (e) (g)

Ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren -

Gedeeltelijk openbaar Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g) 10 (1) (d), 10 (2) (e) (g) 10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

Van Gils / ambtenaar Tussen ambtenaren Omgevingsdie nst / ambtenaar -

-

Gedeeltelijk openbaar Niet openbaar

10 (1) (d), 10 (2) (e) (g) 10 (1) (d), 10 (2) (e) (g)

netwerkgesprekken Email

3.21 3.22

Email salarisberekening Specificatie loonkosten

3.22a 3.23

3.25

Email Regeling rechtspositionele afspraken Email Salarisberekening Email vertrekregeling

3.26

Email

3.27

Email

3.28

Email vaststellingsovereenko mst Nadere regeling rechtspositionele afspraken (concept) Ontslagverlening en vaststellingsovereenko mst (concept) Ontslagverlening en vaststellingsovereenko mst (concept) Bijgaande brief

3.24

3.29

3.30

3.31

3.32 3.33

Email vaststellingsovereenko mst Email ‘alles in orde gekomen’

3.34

•

Document

4.1

Brief afwijzing sollicitatie Brief advocaat

4.3

4.4

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Niet openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Rutten / ambtenaar

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Rutten / ambtenaar

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Rutten / ambtenaar Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Afzender / ontvanger Van Gils / ambtenaar Advocaat / Van Gils -

Beoordeling

Grond

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Van Gils / ambtenaar

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Regeling 4

Nummer

4.2

Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren

Nadere regeling rechtspositionele afspraken Ontslag uit dienst van de gemeente Amsterdam

4.5

4.6

Email graag akkoord afwikkeling vertrekregeling Aanstellingsbesluit

4.7

Email restant verlof

•

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Gericht aan ambtenaar Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Grond 10 (1) (d), 10 (2) (e) (g), 10 (2) (e) (g), 11 (1)

Regeling 5

Nummer 5.1

Document Gespreksverslag

Afzender / ontvanger -

Beoordeling Niet openbaar

5.2

Email aangepaste opdrachtbevestiging Gespreksverslag

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

-

Niet openbaar

Salarisstrook maart 2018 Gespreksverslag Brief n.a.v. gesprek

-

Niet openbaar

10 (1) (d), 10 (2) (e) (g), 10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren

Niet openbaar Gedeeltelijk openbaar

10 (1) (d), 10 (2) (e) (g) 10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar Gedeeltelijk openbaar Gedeeltelijk openbaar

10 (1) (d), 10 (2) (e) (g) 10 (2) (e) (g) 10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (1) (d), 10 (2) (e) (g), 11 (1)

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

(2) (e) (g), 11 (1)

-

Gedeeltelijk openbaar

10(2) (e) (g), 11 (1)

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10(2) (e) (g)

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (1) (d), 10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 5.8 5.9

5.10

5.11

5.11a

5.12 5.13

5.14

5.15

5.16 5.17

Concept brief Concept brief Email ambtenaar/gemeente Amsterdam Email ambtenaar/gemeente Amsterdam Email ambtenaar/gemeente Amsterdam Concept nadere regeling rechtspositionele afspraken Email opmerkingen contracten Email ambtenaar/gemeente Amsterdam Email overname telefoon en nummerbehoud Email ambtenaar/gemeente Amsterdam Email telefoon met nummerbehoud Email OVO Gemeente Amsterdam

5.18

Email gemeente Amsterdam Concept nadere regeling rechtspositionele afspraken Email artikelen

5.18a

5.19 5.20

Email ambtenaar/gemeente Amsterdam Concept nadere regeling rechtspositionele afspraken Email communicatie ambtenaar Email Vertrouwelijk, vertrekregeling en ontslag Brief ontslag op eigen verzoek Nadere regeling rechtspositionele afspraken (ondertekend) Individuele overeenkomst Overeenkomst van opdracht terzake overname werknemer(s) Email emailadres

5.20a

5.21 5.22

5.23 5.24

5.25 5.26

5.27 •

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 10 (1) (d)

-

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 10 (1) (d)

Adviseur mobiliteit/ambtenaar Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 10 (1) (d)

-

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 10 (1) (d)

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1)

Rutten / ambtenaar

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

-

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 10 (1) (d)

Bedrijf / Rutten

Niet openbaar

10 (2) (e) (g)

Bedrijf / Rutten

Niet openbaar

10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Afzender / ontvanger Tussen ambtenaren

Beoordeling Gedeeltelijk openbaar

Grond 10 (2) (e) (g)

Tussen Ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Beoordeling

Grond

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Regeling 6

Nummer 6.1

6.2

6.3 6.4

•

Tussen ambtenaren

Document Verlening detacheringsovereenk omst Nadere afspraken rechtspositionele afspraken Detacheringsovereen komst Detacheringsovereen komst

Regeling 7

Nummer

Document

7.1

Opzet nadere afspraken rechtspositionele afspraken

Afzender / ontvanger Tussen ambtenaren

7.2

Nadere afspraken rechtspositionele afspraken Getekende nadere brief

7.3 7.4

Mails over de vertrekregeling Memo

7.5

•

Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren

Document

8.1 8.2

Nadere regeling met opmerkingen Nadere regeling

8.3

Verlofkaart

8.4

8.7

Nadere afspraken rechtspositionele afspraken Nadere afspraken rechtspositionele afspraken Brief met afspraken rechtspositionele afspraken Getekende brief

8.8

Getekende nadere regeling

8.9

Memo: gespreksverslag scenario’s

8.10

Scenario’s

Tussen ambtenaren

8.11

Mailwisseling

Tussen ambtenaren

8.6

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Beoordeling

Grond

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g), 11 (1) 10 (2) (e) (g)

Regeling 8

Nummer

8.5

Gedeeltelijk openbaar

Afzender / ontvanger Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren -

Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren Tussen ambtenaren

Gedeeltelijk openbaar

Niet openbaar omdat de informatie 10 (2) (e) (g) herleidbaar is en er geen zelfstandi leesbare informatie overblijft Gedeeltelijk openbaar 10 (2) (e) (g) Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

Niet openbaar omdat er geen zelfstandig leesbare informatie overblijft. Niet openbaar omdat er geen zelfstandig leesbare informatie overblijft. Gedeeltelijk openbaar

10 (2) (e) (g)

10 (2) (e) (g), 11 (1) 10 (2) (e) (g)

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/11466899/1