203.23 Motie Bentoumya cs Gendersensitiviteit in beroepsorientatie en toeleiding tot werk

Motie Datum raadsvergadering Ingekomen onder nummer Status Onderwerp

10 mei 2023 203 Aangenomen Motie van de leden Bentoumya,Yemane, Schmit, Belkasmi en Kabamba inzake de raadsinformatiebrief over de O&S onderzoeken Onderwijsloopbanenmonitor mbo studenten en Monitor techniek: onderwijs en arbeidsmarkt

Onderwerp Gendersensitiviteit in beroepsoriëntatie en toeleiding tot werk

Aan de gemeenteraad De Raad, Gehoord de discussie over de raadsinformatiebrief over de O&S onderzoeken Onderwijsloopbanenmonitor mbo studenten en Monitor techniek: onderwijs en arbeidsmarkt Constaterende dat - De baankansen voor technisch geschoolde mbo’ers relatief groot zijn; de technische sector met grote personeelstekorten kampt en er vooral veel vraag is naar mbo- en hbo-geschoolde mensen; - Op het vmbo vier keer zoveel jongens als meisjes een technische richting kiezen; - Deze richtingskeuze op het vmbo een belangrijke indicator is voor het kiezen van een technische vervolgopleiding; - Slechts 14% van de werknemers in de bèta, techniek en IT vrouw is1; - Wanneer vrouwen instromen in de technische sector, zij om uiteenlopende redenen sneller dan hun mannelijke collega’s uitstromen en de sector verlaten2. Overwegende dat - Kinderen al in het basis- en voortgezet onderwijs interesses ontwikkelen voor specifieke beroepen en sectoren;

1 https://www.vhto.nl/wp-content/uploads/2022/09/Whitepaper_Vrouwen_in_beta__tech-

niek_en_IT__hoe_behoud_je_ze_als_organisatie.pdf 2 Ibidem.

Gemeente Amsterdam

-

-

-

Status Aangenomen Pagina 2 van 2

Deze interesses niet alleen ontwikkelen in relatie tot de talenten van kinderen, maar dat hier juist ook (onbewuste) maatschappelijke verwachtingen en gendergerelateerde stereotyperingen aan ten grondslag liggen; Organisaties zoals VHTO, de Mbo Raad en Techniek Inclusief, handreikingen en andere tools hebben ontwikkeld rondom de instroom en het behoud van vrouwen in de technische sector3; Er niet alleen sprake is van een (onbewuste) genderbias in de technische sector, maar bijvoorbeeld ook in de bouw, de ICT, het onderwijs en de zorg4.

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders -

-

Te inventariseren welke acties de gemeente onderneemt rondom gendersensitiviteit en het tegengaan van genderstereotyperingen in relatie tot beroepsoriëntatie en toeleiding tot werk, in het bijzonder voor (tekort)sectoren zoals de techniek, bouw, ICT, zorg en het onderwijs; Hierbij in elk geval de activiteiten richting het po, vo, mbo, hbo, wo en bedrijfsleven mee te nemen; In kaart te brengen wat de resultaten zijn tot nu toe en welke aanvullende mogelijkheden er zijn om hier nog meer op in te zetten; De gemeenteraad hier uiterlijk het najaar van 2023 over terug te koppelen.

Indiener(s), Y.E. Bentoumya M. Yemane E.W. Schmit M. Belkasmi C.K.E. Kabamba

3 https://www.techniekpact.nl/artikel/vrouwen-in-techniek-stappen-zetten-naar-inclusieve-cultuur; https://www.vhto.nl/aanbod/ 4 https://digitaal.scp.nl/emancipatiemonitor2020/meer-vrouwen-in-de-techniek-en-meer-mannen-in-de-zorg/