2024.04.17 Gemeente Amsterdam Raadscommissie Onderwijs, Zorg en Armoedebestrijding 22970

OZA

Concept Raadscommissieverslag, 17 april 2024

mentale gezondheid voor jongeren in het onderwijs te verbeteren, zien zij nog niet terug in de rapportage. Het lid vraagt of de wethouder kan aangeven wanneer hij meer over de resultaten hiervan kan zeggen. Wethouder SCHOLTES dankt de collega’s die nu op de tribune zitten en de collega’s achter de schermen. In juni 2023 is het plan vastgesteld en er is enorm veel gebeurd. Thrive richt zich echt op lichte, beginnende klachten, vanuit het idee dat laagdrempelige, preventieve interventies eventueel zwaardere klachten kunnen voorkomen. Hiermee zetten zij in op het normaliseren van het gesprek over mentale gezondheid. Het doet hem ook deugd dat in deze gemeenteraad dat gesprek zeer vanzelfsprekend is. De wethouder bedankt ook het initiatiefvoorstel van de VVD dat daaraan heeft bijgedragen. De wethouder weet dat het grootste gedeelte van die maatregelen ook echt wordt gerapporteerd, maar hij loopt nog deze tien maatregelen na of deze in de rapportage zijn teruggekomen. Als dit niet het geval is, zullen zij hier later nog op terugkomen. Thrive is echt een kennisdeler, aanjager en verbinder volgens de wethouder, wat zij echt samendoen met een netwerk van partners en bewoners.

Thrive heeft dus ook in ieder stadsdeel, met name Noord, Zuidoost en Nieuw West, een team zitten dat daar ook met de OKT’s en de buurtteams aan de slag is om te kijken hoe ze mentale gezondheid een vanzelfsprekender onderwerp kunnen laten zijn van het dagelijkse werk. Daarnaast zijn er allerlei kleinschalige en grootschalige bijeenkomsten voor professionals en vrijwilligers gericht op kennisoverdracht en overwinnen van handelingsverlegenheid. Wat betreft de monitoring is al veel gezegd. In reactie op de motie hebben ze de subdoelen veel scherper neergezet. Daar rapporteren ze nu ook over en ze hebben een jaarlijkse rapportage in plaats van één keer een tussenrapportage in de hele periode. Dat is het effect geweest van de motie van het lid Van Pijpen. Daarnaast hebben ze de mentale gezondheid die ze vierjaarlijks monitoren via een aantal monitors van de GGD. De resultaten van de jeugdmonitor verwachten ze binnenkort. Die van de jongvolwassenen waarschijnlijk pas in Q1 2025 en van volwassen en ouderen in Q2 2025 ongeveer. De wethouder hoopt dat ze daar zien dat de mentale klachten verminderd zijn. Tegelijkertijd geeft hij aan dat mentale gezondheid een uitkomst is van een heel complex samenspel van allerlei factoren. Zo hebben ze het ook vaak over health in all policies.

Met die kanttekening en het feit dat interventies niet een-op-een kunnen worden gelinkt aan verbetering of verslechtering van de mentale gezondheid, stelt de wethouder voor te kijken wat de rapportages opleveren waarna zij het gesprek verder kunnen voeren. Als het gaat over de link met de GGZ, bevestigt de wethouder dat dit geen expliciet doel is van Thrive om het aantal doorverwijzingen naar de GGZ te verminderen. Thrive is echt gericht op het vergroten van de collectieve veerkracht en de mentale weerbaarheid. Het ligt wel in de lijn van de verwachtingen dat, als meer Amsterdammers geholpen worden met laagdrempelige, preventieve ondersteuning, zij geen of minder gebruik maken van de GGZ. Wat ook onderdeel is van Thrive, is verkenning naar de mogelijkheid om een soort van wachtlijsthulp te bieden naar het voorbeeld van Utrecht of Zwolle, voor hen die op de wachtlijst voor de GGZ staan, nog niet geholpen kunnen worden, maar eigenlijk wel hulp nodig hebben. In Amsterdam is daar ook al een en ander van opgezet en ze verkennen of ze dat moeten versterken. Dat zal er hopelijk ook toe leiden dat mensen misschien geen behoefte meer hebben aan GGZ of in ieder geval sneller worden geholpen als ze op GGZ-hulp wachten. Als het gaat over doelgroepen zegt dat de wethouder expres geen specifieke doelgroepen te hebben geformuleerd. Thrive is juist gekoppeld aan vindplaatsen.

Als het gaat over LHBTIQ+-Amsterdammers, daar hebben ze expliciete gesprekken over gehad. Daar kwam naar voren dat een apart aanbod niet nodig is, maar wel dat het aanbod dat er is voor iedereen toegankelijk moet zijn dus ook voor deze doelgroep. Ze hebben begin 2023 ook eenmalig een bijeenkomst georganiseerd voor aanbieders van interventies op het gebied van mentale gezondheid en LHBTIQ+-organisaties, waarbij ook een vertegenwoordiging van de transgemeenschap aanwezig was. Ook daar werd gezegd dat zij niet specifiek benoemd wilden worden, maar dat het van belang was om het aanbod ook voor hen toegankelijk te laten zijn. Als er partners zijn uit deze gemeenschap die met

31

Gemeente Amsterdam Raadscommissie voor Onderwijs, Zorg en Armoedebestrijding

OZA

Concept Raadscommissieverslag, 17 april 2024

hen willen samenwerken, dan doen zij dat gewoon. In dat kader is in 2024 ook een trainee gestart met expertise op mentale gezondheid en LHBTIQ+-personen en dat zal leiden tot nadere kennis en kennisoverdracht die kan worden verspreid. Ook het roze stadsdorp heeft hen recent benaderd om gezamenlijk een bijeenkomst te organiseren over Amsterdamse roze ouderen en gezondheid. Dus waar vraag is, bedienen ze deze groepen zeker en ze letten er echt op dat het aanbod zeer inclusief is. Ten aanzien van de vraag van Partij voor de Dieren zegt de wethouder dat klimaatstress niet specifiek een apart onderwerp is, maar wel wordt meegenomen in gesprekken die bijvoorbeeld worden georganiseerd met jongeren en studenten. Tot slot richting de VVD geeft de wethouder aan dat het niet altijd makkelijk is om aantallen te verzamelen. In de rapportage staan al aantallen. Als het gaat over VSOscholen is het lastig om aantallen te benoemen, omdat ook zij met andere partners daarmee bezig zijn. Vier hebben een langdurig ondersteuningstraject vanuit de Gezonde School. De wethouder zegt dat een school ook in een ander Gezonde Schooltraject bezig kan zijn met mentale gezondheid. De wethouder zegt dat zij gaan proberen in de volgende rapportage meer cijfers en aantallen te leveren, maar het is niet altijd een-opeen te herleiden naar Thrive en aantallen in dat kader.

De VOORZITTER stelt dat er geen behoefte is aan een tweede termijn, dit agendapunt voldoende besproken is en zij dit punt niet gaan piepen. Toegevoegde Agendapunten Onderwijs 13. Kennisnemen van de raadsinformatiebrief ‘Lang Leve de Bieb: de eerste Amsterdamse bibliothekenvisie’ en de bibliothekenvisie (VN2024-004458) Dit agendapunt wordt de volgende keer besproken. Sluiting De VOORZITTER bedankt iedereen voor zijn inbreng. De voorzitter sluit de vergadering om 12.43 uur.

32