20230210 - Raadsbrief Barometer Culturele Diversiteit 2022.pdf

Raadsinformatiebrief

Aan: Datum Portefeuille(s) Portefeuillehouder(s): Behandeld door

Onderwerp

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam 2 oktober 2023 Personeel en Organisatie Hester van Buren Programma Inclusie en Diversiteit, Directie P&O: bestuurszaken.peno@amsterdam.nl Barometer Culturele Diversiteit (Centraal Bureau voor de Statistiek)

Geachte leden van de gemeenteraad, Met deze brief informeert het college u dat de meest recente cijfers van de Barometer Culturele Diversiteit beschikbaar zijn (Culturele diversiteit Gemeente Amsterdam, november 2022 (cbs.nl). De Barometer Culturele Diversiteit bevat cijfers over de samenstelling van ambtenaren met een migratieachtergrond1 bij de gemeente Amsterdam in 2022. De cijfers laten zien dat het aandeel medewerkers met een migratieachtergrond licht gestegen is, evenals voorgaande jaren (2019-2021). Amsterdam hanteert een streefcijfer voor mensen met een niet-westerse migratieachtergrond vanaf schaal 12 (30%). Afgelopen jaren was te zien dat het percentage medewerkers met een niet-westerse migratieachtergrond daalt naarmate de salarisschaal hoger wordt. Dit beeld wordt in de huidige cijfers wederom bevestigd. In 2022 is het aandeel medewerkers met een niet-westerse migratieachtergrond in schaal 12-14 licht gedaald (van 14% in 2021 naar 13% in 2022), maar vanaf schaal 15 is dit aandeel gestegen van 10 % in 2021 naar 13% in 2022. Desondanks laten de cijfers zien dat de opgave van de gemeente Amsterdam op het gebied van culturele diversiteit nog steeds groot is. We voeren in het licht van de Bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit meerdere onderzoeken uit. De Culturele Barometer is een van de onderzoeken. Het onderzoek wordt jaarlijks herhaald.

Zo kunnen we de ontwikkeling van de personele samenstelling volgen. De komende weken worden de cijfers geanalyseerd. Hierover wordt u geïnformeerd via de eerstvolgende voortgangsbrief Inclusie & Diversiteit, in het eerste kwartaal van 2024. Ik vertrouw erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.

1 In deze raadsbrief spreek ik over medewerkers met een migratieachtergrond. Het CBS hanteert sinds 2022 een

nieuwe indeling en terminologie voor het publiceren over wat tot nu toe de ‘bevolking met een westerse of nietwesterse migratieachtergrond’ werd genoemd (CBS introduceert nieuwe indeling bevolking naar herkomst). De gemeente Amsterdam voert stapsgewijs de nieuwe terminologie in. In de huidige rapportage wordt de oude indeling nog gehanteerd. De rapportage over 2023 wordt zowel in de oude als nieuwe indeling opgeleverd.

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Hester van Buren Wethouder Personeel & Organisatie

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Datum 2 oktober 2023 Pagina 2 van 2