20211112 Brief aan de raad inzake afdoening motie 1426 van het lid Taimounti inzake de Begroting 2021.pdf

Raadsinformatiebrief Afdoening motie

Aan: Datum Portefeuille(s) Portefeuillehouder(s): Behandeld door Onderwerp

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam 17 november 2021 Personeel & Organisatie Touria Meliani Directie P&O (bestuurszaken.peno@amsterdam.nl) Afdoening Motie 1426 van het lid M. Taimounti van Denk inzake de Begroting 2021 (streven naar minimaal 14 euro per uur).

Geachte leden van de gemeenteraad,

De inzet van het college in het huidige coalitieakkoord is dat Amsterdam een gemeente is waar goed werkgeverschap de norm is en een leefbaar loon is daar onderdeel van. Het college zet zich hiervoor in en heeft zich in VNG verband meermaals hard gemaakt dat iedere gemeentemedewerker een salaris van minimaal 14 euro per uur zou moeten hebben. Daarom is het college verheugd dat er op 3 november jl. een principeakkoord gesloten is tussen de VNG en de bonden, waarbij is afgesproken dat medewerkers vanaf 1 januari 2022 een salaris van minimaal 14 euro per uur krijgen. Ook uw raad heeft hier meermaals aandacht voor gevraagd. In de vergadering van de gemeenteraad van 16 en 17 december 2020 heeft uw raad bij de behandeling van de begroting 2021 motie 1426 van het raadslid Taimounti aangenomen. Het college werd gevraagd om: ‘te streven naar een salariëring waarbij op termijn alle medewerkers die in dienst zijn c.q. komen bij de gemeente Amsterdam minimaal 14 euro per uur verdienen’. Het college is het eens met de strekking van deze motie en ziet het als een ondersteuning. Het ligt direct in lijn met de college-inzet op verhoging van het minimumuurloon binnen de gemeente. Iedere medewerker krijgt vanaf 1 januari 2022 een salaris van minimaal 14 euro per uur. Uiteindelijk gaat het hier om bestaanszekerheid.

Een minimumloon van 14 euro per uur is belangrijk om te kunnen voorzien in basisbehoeften. Het college is verheugd te kunnen vaststellen dat deze mijlpaal nu bereikt is en dat de verhoging naar minimaal 14 euro onderdeel is van het principeakkoord t.a.v. de Cao gemeenten. Het akkoord is gesloten door de werkgevers VNG en WSGO (Werkgeversorganisatie Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) en de vakbonden FNV, CNV en FDO-MHA. Deze organisaties leggen het principeakkoord de komende periode voor aan hun leden. Als een meerderheid van de leden van iedere organisatie heeft ingestemd met het akkoord, is het akkoord definitief. Waarschijnlijk is dat rond eind januari 2022. De verhoging wordt uitbetaald als de Cao

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 17 november 2021 Pagina 2 van 2

definitief is. Dit bedrag ontvangen de medewerkers dan met terugwerkende kracht. Waarschijnlijk zal de terugbetaling uiterlijk maart 2022 plaatsvinden. Wij beschouwen uw motie hiermee als afgedaan en hopen u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.

Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van Amsterdam,

Touria Meliani Wethouder Personeel & Organisatie

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl