CConstaterende datAmsterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

2. RvT Stichiting Spinoza Lyceum profiel + vacature

RAAD 14 mei 2025, gemeente AmsterdamBij agendapunt: Benoemen van een lid van de Raad van Toezicht van Stichting Spinoza Lyceum (VN2025-005270)1.185 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Vacature: Lid Raad van Toezicht per januari 2025 ​ Stichting Spinoza Lyceum is op zoek naar een nieuw lid van de Raad van Toezicht per januari 2025. ​ We zoeken een kandidaat die juridische kennis en ervaring inbrengt en die ruime bestuurlijke ervaring heeft.​ Heb jij een sterke strategische visie en een hart voor het (voortgezet) onderwijs in een stedelijke omgeving? Solliciteer dan uiterlijk zondag 3 november. Organisatie & context Stichting Spinoza Lyceum is een openbare scholengroep in Amsterdam, met twee scholen: Spinoza Lyceum en Spinoza20First. Stichting Spinoza Lyceum streeft ernaar dat alle leerlingen in Amsterdam en omstreken toegang hebben tot het best denkbare onderwijs. De Stichting ziet dit als de maatschappelijke opdracht van het onderwijs en daarmee ook als die van de Stichting Spinoza Lyceum. Een opdracht die verder reikt dan, maar tegelijk begint bij de eigen scholen. Dit geldt ook voor de RvT. De beide scholen, het Spinoza Lyceum en Spinoza20first, zijn openbare daltonscholen. Vanuit de waarden van het openbaar onderwijs, ‘gelijkwaardigheid’, ‘vrijheid’ en ‘ontmoeting’, is iedereen welkom op deze scholen. Er wordt niemand uitgesloten, iedere leerling en elke medewerker kan en mag op deze scholen zichzelf zijn. Beide scholen zijn brede scholengemeenschappen, waarop onderwijs wordt aangeboden van VMBO-t tot VWO (incl. gymnasium).

Het Spinoza Lyceum bevindt zich in stadsdeel Zuid, Spinoza20first in Overamstel. Dagelijks ontwikkelt de Stichting het eigen onderwijs verder en biedt zij jonge mensen de kennis, vaardigheden en gedragingen aan die hen in staat stellen de wereld van morgen te vormen. Dit gebeurt aan de hand van de dalton-kernwaarden: vrijheid in gebondenheid, verantwoordelijkheid, doelmatigheid, samenwerking en reflectie. Stichting Spinoza Lyceum staat in verbinding met de stad. Hier staat centraal op welke wijze er van anderen geleerd kan worden én hoe een bijdrage geleverd kan worden aan het onderwijs op andere scholen door ervaringen te delen. Samen onderzoeken en samen versterken: de Stichting blijft voortdurend op zoek naar het best denkbare onderwijs voor alle leerlingen.

In verbinding staan met de stad betekent ook dat de Stichting een afspiegeling wil zijn van de Amsterdamse samenleving. Spinoza Lyceum werkt er hard aan dat alle leerlingen en onderwijsmedewerkers in Amsterdam en omstreken zich welkom en thuis voelen op beide scholen. Raad van Toezicht De huidige Raad van Toezicht (RvT) van Stichting Spinoza Lyceum bestaat uit zes leden. Binnen de Raad is brede kennis en ervaring aanwezig, op het gebied van bestuur, management, HR, onderwijs, juridische zaken, kunst en cultuur, maatschappij en financiën. Het is een Raad van Toezicht met een open en lerende houding. Dat betekent dat in vergaderingen iedereen voldoende de gelegenheid krijgt een bijdrage te leveren, ongeacht inhoudelijke expertise of achtergrond. In de basis opereert de Raad vanuit onderling vertrouwen en vertrouwen in de rector-bestuurder. De Raad van Toezicht vergadert tenminste zes keer per jaar. Daarnaast is er jaarlijks een themabijeenkomst. Ook nemen leden van de Raad deel aan de audit- of remuneratiecommissie en/of bezoeken regelmatig vergaderingen van de medezeggenschap.

De Raad van Toezicht dient vier verschillende rollen: Toezichthouder​ Hierbij wordt toegezien op de uitvoering van de wettelijke taak van de school - het leveren van kwalitatief goed onderwijs en het doelmatig inzetten van publieke middelen - alsook het naleven van de wetten, de governance code voortgezet onderwijs en de statuten. Adviseur / klankbord​ Hierbij staat voorop hoe de rector-bestuurder zo goed mogelijk ondersteund kan worden bij het nemen van beslissingen. De Raad probeert op dit vlak altijd vanuit diverse perspectieven op onderwerpen en vraagstukken te reflecteren. Goed werkgever​ Als werkgever van de rector-bestuurder voert de Raad functioneringsgesprekken met de rector-bestuurder en stelt de arbeidsvoorwaarden vast. Gedurende het jaar heeft de Raad aandacht voor wat deze persoon nodig heeft om het werk goed te kunnen doen. Maatschappij & ambassadeur​ De leden in de Raad voelen zich verantwoordelijk voor het geheel. Zij zijn geworteld in de

stad en hebben voeling met wat er breder in de maatschappij speelt . Zij brengen deze ervaring in voor een sterke maatschappelijke inbedding van de school. Zij leggen ook jaarlijks verantwoording af richting maatschappelijke stakeholders. De leden treden als ambassadeur van het Spinoza naar buiten en brengen hun netwerken in. De Raad vormt een goede afspiegeling van de samenleving. Daarmee is zij in staat om vraagstukken van verschillende kanten te bekijken, weloverwogen besluiten te nemen en op die manier haar collectieve en integrale verantwoordelijkheid te verbeteren. ​ A: ALGEMENE PROFIELSCHETS Heb jij een sterke strategische visie en een hart voor het (voortgezet) onderwijs in een stedelijke omgeving?​ Wij zijn op zoek naar een professional met ervaring in bestuur & toezicht - bij voorkeur in het semipublieke domein - om onze Raad van Toezicht te versterken. ​ Vanwege het vertrek van een lid per januari 2025 zoeken wij een kandidaat die juridische kennis en ervaring inbrengt en die ruime bestuurlijke ervaring heeft. Als ideale kandidaat beschik je over een hbo- of academisch werk- en denkniveau en kun je op strategisch niveau opereren. ​ Je hebt het vermogen om jouw kennis en ervaring te vertalen naar beleid en bestuur van een scholengroep en bent op de hoogte van recente ontwikkelingen op juridisch, governance en bestuurlijk vlak.

Ook beschik je over een breed relevant netwerk en heb je een objectieve, onafhankelijke en toegankelijke houding. Bovendien biedt jouw agenda voldoende ruimte om deze rol goed te kunnen vervullen. B: JOUW KWALITEITEN Als ideale kandidaat kan je:

●​ kennis en ervaring op juridisch en governance vlak inbrengen; ●​ jouw ruime bestuurlijke ervaring vertalen naar een scholengroep; ●​ complexe vraagstukken onderzoeken en adviseren en beslissingen nemen op basis van heldere analyses

●​ als gelijkwaardige sparringpartner kunnen fungeren, met reflectief vermogen ●​ tactvol navigeren in een politiek-bestuurlijke omgeving ●​ goed in teamverband werken;

●​ op integere, verantwoordelijke wijze invulling geven aan deze functie Ervaring, kennis en affiniteit met het onderwijsveld (in Amsterdam) is een sterke pré. 4. VERGOEDING De Raad van Toezicht heeft in overeenstemming met het referentiekader van de Vereniging Toezichthouders Onderwijsinstellingen (VTOI) haar honorarium vastgesteld op € 3.171,- per jaar voor een lid. Daarnaast is er ook een budget beschikbaar voor deskundigheidsbevordering, het bezoeken van symposia, congressen, e.d. 5. MEER INFORMATIE Voor meer informatie over de functie en voor inhoudelijke vragen over de vacature kan je contact opnemen met Annette Kraaijeveld (lid Raad van Toezicht), telefoon: 06 41558906. Zij is het beste te bereiken op vrijdagmiddag tussen 13.00 en 18.00 uur en op zaterdag van 10.00 tot 12.00 uur.​ Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kirsten Boersbroek, Hoofd HR: k.boersbroek@spinozalyceum.nl of via 06 41056446. . SOLLICITEREN Ben je klaar voor een uitdagende rol waarin jouw ervaring en jouw inzichten het verschil kunnen maken het Amsterdamse onderwijs positief te beïnvloeden? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Je sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 3 november per e-mail naar k.boersbroek@spinozalyceum.nl. Je krijgt een ontvangstbevestiging per e-mail.

Mocht je geen ontvangstbevestiging hebben ontvangen, neem dan contact op. Planning procedure:​ Reactietermijn​

​

Selectiegesprekken, ronde 1​

: t/m zondag 3 november​ : ma. 11 november of di. 12 november tussen 15.00 - 18.00 ​

Selectiegesprekken, ronde 2 ​ : week 48 [ week van 25 november]​ Klikgesprek rector-bestuurder : week 49 / 50 [2 december / 9 december]​ Benoeming kandidaat

​ : uiterlijk week 51 [week 16 december

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/15531303/1