1. Raadsinformatiebrief Jaarverslag Deelnemingen 2022.pdf

Raadsinformatiebrief

Aan:

Portefeuillehouder(s): Behandeld door

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam 31 oktober 2023 Deelnemingen Wethouder Scholtes (Deelnemingen) DMC/Deelnemingen, deelnemingen@amsterdam.nl

Onderwerp

Jaarverslag Deelnemingen 2022

Datum Portefeuille(s)

Geachte leden van de gemeenteraad, Hierbij bied ik u het jaarverslag Deelnemingen 2022 aan. Dit jaarverslag 2022 gaat over een jaar waarin de coronacrisis bijna tot een einde kwam, maar veel deelnemingen hier nog wel onder te lijden hadden. Er brak oorlog uit in Oekraïne en de daaropvolgende inflatie was ongekend. Er moest net als in de rest van het bedrijfsleven geïmproviseerd worden. Ondanks de moeilijke tijd is er door veel deelnemingen nog steeds veel aandacht geweest aan het maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Nieuwe opzet jaarverslag Deelnemingen Voor het jaarverslag Deelnemingen 2022 is gekozen voor een andere structuur dan voorgaande jaren. De focus ligt nu nog meer op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Ook is ervoor gekozen de financiële gegevens niet meer per deelneming te presenteren maar een hoofdstuk toe te voegen met het financiële overzicht op portefeuilleniveau. Deze veranderingen zijn gedaan om het jaarverslag Deelnemingen leesbaarder te maken en de prioriteit te leggen bij onderwerpen die u in altijd als het belangrijkst heeft bestempeld.

Focus op maatschappelijk verantwoord ondernemen en afdoening motie en toezeggingen Dit jaar zijn acht indicatoren uitgevraagd bij de deelnemingen en opgenomen in het jaarverslag. Dit zijn vier oude indicatoren over de aanwezigheid van beleid voor diversiteit en inclusie, het percentage wervingen met inclusieve werving en selectie, het aantal stageplekken en het aantal medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt. Maar naar aanleiding van een aantal moties en toezeggingen die zijn aangenomen bij de bespreking van het jaarverslag 2021 zijn ook vier nieuwe indicatoren opgenomen: 

Indicator: aanwezigheid reductiedoelstellingen voor deelnemingen met meer dan 500 ton uitstoot. Indicator: CO2-uitstoot, scope 1 en scope 2, in 2021 en 2022.

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 31 oktober 2023 Pagina 2 van 3

Motie: 04.23, van de leden Schmit, Hofland, Asruf, Ernsting, Krom en Broersen inzake Amsterdamse deelnemingen moeten transparant rapporten over CO2-emissie. 

Indicator: cijfer medewerkerstevredenheid deelneming Toezegging: Wethouder deelnemingen heeft toegezegd dat medewerkerstevredenheid als nieuwe indicator wordt toegevoegd.



Indicator: opnemen van contractduur werknemers, onderscheid maken tussen vast en variabel Motie/toezegging: geen,, wens van het college in het kader van goed werkgeverschap

Naast de nieuwe indicatoren is in de inleiding van het jaarverslag Deelnemingen ook een passage opgenomen over de uitdagingen waar de deelnemingen voor staan naar aanleiding van de toezegging van de wethouder Deelnemingen om hier dieper op in te gaan in het volgende jaarverslag. Verder valt door het gehele jaarverslag te lezen wat voor impact deze uitdagingen hebben gehad op de deelnemingen. Met het opnemen van de indicatoren over CO2 uitstoot, wil ik, namens het college, de motie 004.23 als afgedaan beschouwen. Ook de toezeggingen over het opnemen van de medewerkerstevredenheid en de uitdagingen van de deelnemingen beschouw ik, namens het college, als uitgevoerd. Het college blijft ook na het afdoen van deze moties in gesprek met de deelnemingen over het verbeteren van het maatschappelijk verantwoord ondernemen en de rapportage daarover.

Transparantie over beloningen Onderdeel van goed werkgeverschap is ook dat de beloningen aan de top niet uit de pas lopen met de beloningen elders in het bedrijf. Meer specifiek: de gemeente verwacht dat deelnemingen de Wet normering topinkomens (WNT) als richtsnoer voor hun handelen gebruiken. Het toepassen van de WNT begint met transparantie over de beloningen aan de top. Bij de behandeling van het jaarverslag 2021 is de motie 065.21 afgedaan die het college vroeg om het gesprek aan te gaan met deelnemingen die weigeren hun beloningen te openbaren. Na het afdoen van de motie is het college hierover in gesprek gebleven met de deelnemingen . Dit heeft erin geresulteerd dat er over het verslagjaar 2022 één deelneming geweigerd heeft de beloningen te openbaren, ten opzichte van drie in het verslagjaar 2021. Uiteraard kunt u als raadslid deze gegevens wel vertrouwelijk inzien in de bijlage bij deze brief. Het college zal het gesprek hierover aangaan met de desbetreffende deelneming.

Vooruitblik Na de goede samenwerking in 2022 met de deelnemingen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen voel ik mij gesterkt in mijn streven een helder en ambitieus deelnemingenbeleid te blijven voeren waarin maatschappelijk verantwoord ondernemen centraal staat. De inzet is gericht op duurzaamheid en goed werkgeverschap. Het doel van het college is

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 31 oktober 2023 Pagina 3 van 3

om als actief aandeelhouder de deelnemingen te betrekken bij de klimaatdoelstellingen die door het college zijn geformuleerd. Dit is een voortdurend proces, waarbij wij al onze deelnemingen nodig hebben. Het resultaat zal in de toekomstige jaarverslagen nog meer zichtbaar worden. Ik vertrouw erop u hierbij voldoende te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam,

Alexander Scholtes Wethouder Deelnemingen Bijlagen 1. Jaarverslag Deelnemingen 2022 2. Bijlage Geheime beloningsgegevens