CConstaterende datAmsterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

085.24 Motie Van Pijpen Geen onderscheid in functies bij vacatures en werving

RAAD 28 februari 2024, gemeente AmsterdamBij agendapunt: Kennisnemen van de raadsinformatiebrief over de maatregelen die worden genomen om de personeelstekorten in de gemeentelijke organisatie op te vangen (VN2024-000751)311 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Motie Datum raadsvergadering Ingekomen onder nummer Status Onderwerp

28 februari 2022 085 Ingetrokken Motie van het lid Van Pijpen inzake geen onderscheid in functies bij vacatures en werving

Onderwerp Geen onderscheid in functies bij vacatures en werving

Aan de gemeenteraad Ondergetekende heeft de eer voor te stellen: De Raad, Gehoord de discussie over Aanpak personeelstekorten in de gemeentelijke organisatie Overwegende dat: • In een krappe arbeidsmarkt goede en duidelijke werving van nieuwe medewerkers, voor alle typen gemeentelijke werkzaamheden van groot belang is • De gemeente Amsterdam een fijne en goede werkgever moet zijn en zich proactief dient op te stellen om medewerkers aan zich te binden • Op dit moment de werving van sommige medewerkers niet rechtstreeks doch alleen via uitzendbureaus gebeurd • Het vreemd is dat we werven via het aangaan van flexibele arbeidcontracten én dat we op die manier ook geen blijk geven van waardering voor en belang van het werk wat zij voor Amsterdam doen • Op de website van de gemeente ‘werken voor Amsterdam’ op dit moment geen vacatures zichtbaar zijn voor medewerkers van Afval & Reiniging maar wel op sites van meerdere uitzendbureaus • Er mogelijk meerdere vacatures zijn voor bepaalde functiegroepen die momenteel niet op de website van de gemeente zelf te vinden zijn • De gemeente geen onderscheid moet maken in type vacatures waar wel of niet zelf voor wordt geworven

Gemeente Amsterdam

Status Ingetrokken Pagina 2 van 2

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders • • • •

Voor alle functies in de gemeentelijke organisatie rechtstreeks te werven via eigen kanalen van de gemeente Op de website ‘werken voor Amsterdam’ vacatures voor alle functies te plaatsen Uitzendbureaus niet te gebruiken voor werving en selectie als dat betekent dat alleen via dat kanaal een baan binnen (afdelingen van) de Gemeente kan worden verkregen. Voor alle vacatures het mogelijk te maken om rechtstreeks in dienst te treden van de Gemeente.

Indiener(s), J.F. van Pijpen

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/13926420/1