081.23 Motie Heinhuis cs inzake gesprek met Amsterdamse werkgevers over opkomstbevordering

Motie Datum raadsvergadering Ingekomen onder nummer Status Onderwerp

15 februari 2023 81 Aangenomen Motie van de leden Heinhuis, Rooderkerk, Broersen, Khan, Martens, Yemane, Bons en Nanninga inzake in gesprek met Amsterdamse werkgevers over opkomstbevordering

Onderwerp In gesprek met Amsterdamse werkgevers over hun rol bij de opkomstbevordering Aan de gemeenteraad Ondergetekenden hebben de eer voor te stellen: De Raad, Gehoord de discussie over ‘Opkomstbevordering Verkiezingen - Plan van Aanpak’. Constaterende dat: - De participatieve ongelijkheid in de stad, waarbij er grote verschillen zijn in opkomst bij de gemeenteraadsverkiezingen tussen verschillende delen in de stad, een bedreiging vormt voor de lokale democratie; - De opkomst onder bepaalde bevolkingsgroepen, namelijk jongeren, praktisch opgeleiden en mensen met een migratieachtergrond, gemiddeld laag is; - Mensen eerder geneigd zijn te stemmen als ze meer hulpbronnen, zoals tijd, geld en democratische kennis/vaardigheden, tot hun beschikking hebben. Overwegende dat: - Er uit onderzoek blijkt dat veel respondenten niet zijn gaan stemmen bij de gemeenteraadsverkiezingen vanwege kennis- en informatiegebrek1; - Er uit onderzoek blijkt dat een deel van de populatie niet stemt vanwege gebrek aan tijd of vanwege andere verplichtingen2. - Er veel werkgevers in Amsterdam zijn die werknemers hebben uit alle stadsdelen en uit diverse bevolkingsgroepen; - Uit onderzoek blijkt dat indien de verkiezingen op een vrije dag worden gehouden, de verkiezingskopkomst hoger is3;

1 https://amsterdam.raadsinformatie.nl/document/12403677/1/A+-

+19+Algemene+Zaken+%281%29+Rapport+lage+opkomst+Adam_final 2 https://open.overheid.nl/documenten/ronl-3f8450319bfd0afa2ff3b2606559412c1aad0051/pdf 3 https://pure.rug.nl/ws/portalfiles/portal/48218240/Opkomst_bij_verkiezingen.pdf

Gemeente Amsterdam

Status Pagina 2 van 2

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders -

-

-

Grote werkgevers in de stad en koepelorganisaties die veel kleine werkgevers vertegenwoordigen te benaderen over het belang van verkiezingen en te verzoeken of zij bereid zijn informatie te verschaffen en hierover met hun werknemers in gesprek te gaan; Hierbij de mogelijkheid te bespreken om werknemers op de dag van verkiezingen een uur vrij te geven of een flexibel rooster te hanteren zodat zij optimaal in de gelegenheid gesteld worden om te gaan stemmen; Dit gesprek ook te voeren in de eigen organisatie, in het bijzonder in de directies waaronder veel praktische functies vallen.

Indiener(s), L.E. Heinhuis I. Rooderkerk J. Broersen S.Y. Khan C. Martens M. Yemane A.D.J. Bons A. Nanninga