CConstaterende datAmsterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

076.23 Motie Boomsma diversiteits en privilegetrainingen niet verplichten

RAAD 15 februari 2023, gemeente AmsterdamBij agendapunt: Kennisnemen van de raadsinformatiebrief ten aanzien van de voortgang van de bestuursopdracht Inclusie en DiversiteitVN2023-002586182 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Motie Datum raadsvergadering Ingekomen onder nummer Status Onderwerp

15 februari 2023 76 Verworpen Motie van het lid Boomsma inzake de bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit (diversiteits en privilegetrainingen niet verplichten)

Aan de gemeenteraad Ondergetekende heeft de eer voor te stellen: De Raad, Gehoord de discussie over de bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit, -

-

In het kader van de bestuursopdracht wordt aangegeven dat verschillende types cursussen worden gegeven om de ‘inclusieve werkcultuur’ te vergroten; Dit betreft tevens cursussen die mensen ‘bewust’ zouden moeten maken van verschillen en patronen, en zogenaamde privileges; Deze cursussen geladen worden met en uitgaan van wetenschappelijk en ideologisch omstreden begrippen, zoals intersectionaliteit, ‘wit-privilege’, micro-agressies etc. die bovendien een dwingende en eenzijdige betekenis geven aan opvattingen over identiteit; Wethouder Groot Wassink eerder in de commissie heeft bevestigd dat dergelijke cursussen nooit worden verplicht aan werknemers van de gemeente;

Spreekt uit: Dat cursussen in het kader van de bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit over bewustwording van verschillen en patronen dan wel privileges, nooit voor medewerkers worden verplicht, maar, als ze al worden aangeboden, dat dit geheel vrijwillig blijft. Indiener(s), D.T. Boomsma

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/12457819/1