070.26 Motie Nadif aanpak personeelstekorten in de zorg-loopbaanperspectief
Tekst van het document
Motie Datum raadsvergadering Ingekomen onder nummer Status Onderwerp
18 en 19 februari 2026 070 Status Motie van het lid Nadif inzake aanpak personeelstekorten in de zorg; maak een loopbaanperspectief
Onderwerp Alles op alles voor de aanpak van het personeelstekort in de zorg; creëer meer loopbaanperspectief
Aan de gemeenteraad Ondergetekende heeft de eer voor te stellen: De Raad, Gehoord de discussie over aanpak personeelstekorten in de zorg Overwegende dat: • De personeelstekorten in de zorg een groot probleem zorgen voor de beschikbaarheid en continuïteit van het zorgaanbod in Amsterdam • Vanuit de Gemeente veel wordt gedaan in de randvoorwaardelijke sfeer zoals wonen en mobiliteit om werken in de zorg in Amsterdam aantrekkelijk en mogelijk te maken en te houden • De zorg een grote sector is met veel diverse functies en daarbij behorende arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden. • Deze diversiteit ook veel mogelijkheden biedt om op de persoon en levensfase afgestemde loopbanen te creëren zodat o.a. full- en parttime werken kan worden afgewisseld • Hiervoor nodig is dat over organisatie-grenzen worden heen gewerkt en zo nodig ook over sector-grenzen heen. Zodat bijvoorbeeld combinatie-banen kunnen worden gecreëerd • De gemeente Amsterdam hiervoor binnen Amsterdam Vitaal en Gezond initiatieven kan nemen en ondersteunen
Gemeente Amsterdam
Status Pagina 2 van 2
Verzoekt het college van burgemeester en wethouders •
•
•
Om binnen de coalitie Arbeidsmarkt van Amsterdam Vitaal en Gezond initiatieven te nemen en te ondersteunen om sector-brede en sector-overstijgende activiteiten te ondernemen voor het aannemen en behouden van personeel in alle type functies en beroepen in de zorg In deze initiatieven in te zetten op een loopbaan-benadering waarbij de wensen en mogelijkheden van zorgmedewerkers en hun levensfase centraal staat zodat bijvoorbeeld combinatie-banen aangeboden worden bij diverse werkgevers op full-time basis, er bijvoorbeeld makkelijker geswitcht kan worden tussen functies en organisaties. Dit nader uit te werken en hierover de raad te informeren.
Indiener(s), I. Nadif