Motie GroenLinks. QuickScan inclusie en anti-discriminatie - aangepast dictum.docx

MOTIE Quickscan inclusie en anti-discriminatie

M

De raad van de gemeente Amstelveen in vergadering bijeen 7 juli 2021 Collegevoorstel: Perspectiefnota 2022 De Raad, gehoord de beraadslaging, constaterende dat 1. “Inclusief Amstelveen, iedereen doet mee” een van de belangrijke speerpunten is voor Amstelveen; 2. Bewustwording een belangrijke factor is in het vergroten van diversiteit en gelijkheid; 3. Er in Amstelveen veel gebeurt op het gebied van inclusie en anti-discriminatie, maar dat soms nog wat fragmentarisch is en daardoor niet goed zichtbaar voor de inwoners; van mening dat 1. Het belanrijk is om als gemeente duidelijk te kunnen laten zien welk gemeentelijk beleid er rondom anti-discriminatie en inclusie is; 2. De gemeente een voorbeeldfunctie heeft als het gaat om anti-discriminatie, diversiteit en inclusiviteit; 3. Een QuickScan de aandachtspunten en blinde vlekken inzichtelijk kan maken en gebruikt kan worden om het beleid verder te versterken; 4. Een onafhankelijk bureau met nieuwe (diverse) ogen kan kijken naar het huidige beleid en met verfrissende inzichten kan komen, want meer van hetzelfde levert minder op; Verzoekt het college 1. Een onafhankelijke QuickScan uit te voeren naar gemeentelijk beleid op het gebied van anti-discriminatie en inclusie als het gaat om geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid en genderidentiteit, bijvoorbeeld door Colourful People of Atria Kennisinstituut; 2.

Vanzelfsprekend met inachtneming van de privacy wetgeving, rekening houdend met de veiligheid van medewerkers en op vrijwillige basis; 3. In deze QuickScan te focussen op de blinde vlekken die binnen de organisatie en het beleid kunnen ontstaan 4. Door deze QuickScan inzichtelijk te krijgen, waar onze blinde vlekken zitten als het gaat om diversiteit en inclusie en inzicht te krijgen of, en zo ja waar, het beleid doeltreffender kan; 5. In ieder geval aandacht te hebben voor de domeinen onderwijs, woon- en sportbeleid, werk en inkomen, LHBTIQA+ en de gemeentelijke organisatie (HR); 6. De lessen die wij uit deze QuickScan halen te delen met organisaties waarmee wij een subsidierelatie hebben; 7. Hiervoor 25.000 te reserveren vanuit de algemene reserve 8. Dit voorstel in Q1 2022 terug te koppelen aan de raad; en gaat over tot de orde van de dag. Ondertekening en naam: Ilika Polderman GroenLinks

Voor Tegen

VVD VVD

Robert Zuidbroek D66

D66 D66

Esther Veenboer PvdA

Stemming GL BBA PvdA GL BBA PvdA

SP SP

CDA CDA

Marga van Herteryck bbA

AVA AVA

LH LH

CU CU

OCA OCA

De griffier