Infographic rekenkameronderzoek Inburgering
Tekst van het document
INBURGERING IN CIJFERS HOOFDCONCLUSIE
INBURGERING ONDER ÉÉN DAK
Instroom in de inburgering in aantallen en percentage van het totaal
Jaar
Totale instroom
Statushouders
Gezinsmigranten
2022
203
118 (58%)
85 (42%)
2023
269
143 (53%)
126 (47%)
2024
251
136 (54%)
115 (46%)
2025
245
141 (57%)
104 (43%)
Totaal
723
397 (55%)
326 (45%)
Percentage statushouders dat onderwijs volgt in de leeftijdscategorie 18-67 jaar en 18-33 jaar
Percentage werkende statushouders Wi2021 (18-67 jaar)
De kracht van de Amersfoortse inburgeringsaanpak
30
50
27 25
SCOPE
Focus op: leerroutes, (maatschappelijke) begeleiding en toeleiding naar werk.
15 10
De uitvoering van de inburgering is uitbesteed aan Integratiewerk.
2
Brede tevredenheid over ‘alles-onder-één-dak’ principe in Amersfoortse aanpak.
3
Statushouders tevreden over (invulling van) de leerroute; combineren inburgering met ‘participatie’ uitdagend. Samenwerking rond arbeidsoriëntatie en toeleiding naar werk in ontwikkeling.
23
25 20 14
10 5 0 Amersfoort
DEELCONCLUSIES 1
29
30
15
5 0
35
19
Percentage
De Amersfoortse inburgeringsaanpak kenmerkt zich door integrale ondersteuning en een succesvolle jongerenroute die de doorstroom naar onderwijs bevordert. Verdere versterking is nodig in arbeidstoeleiding, monitoring en nazorg voor kwetsbare groepen.
Percentage
Ervaringen van inburgeraars en professionals betrokken bij de inburgering in Amersfoort.
4
40
21 20
44
45
Gemiddelde benchmark
Arbeidsmarktregio Amersfoort
Amersfoort 18-67 jaar Amersfoort 18-33 jaar
Gemiddelde benchmark 18-67 jaar Gemiddelde benchmark 18-33 jaar
AANBEVELINGEN Raad..
Geef actiever invulling aan de kaderstellende en controlerende rol van de gemeenteraad bijvoorbeeld via werkbezoeken.
College..
Versterk de monitoring rondom inburgering. Formuleer beleidsdoelstellingen volgens de SMART-methodiek.
5
Een deel van de gezinsmigranten heeft méér ondersteuning nodig.
6
Voor kwetsbare statushouders is (meer) ondersteuning nodig ná de inburgering.
Versterk sturing op werk & dualiteit.
7
Landelijk spelen goeddeels dezelfde uitdagingen als in Amersfoort.
Zorg voor voldoende en passend participatieaanbod.
Reflecteer in het beleid op de consequenties van het uitbesteden van de regierol aan Integratiewerk. Verbeter doorverwijzing en samenwerking in de keten. Richt structurele nazorg in voor inburgeraars.