Bijlage bij advies commissie ITOO juli 2024 Aangepaste pagina's Jaarverslag 2023 OPO Ameland juli 2024

Weerstandsvermogen Binnen de sector Primair Onderwijs wordt er bij een weerstandsvermogen dat tussen de 10% en 40% van de rijksbijdragen ligt, uitgegaan van een gezonde financiële situatie. Het percentage is echter sterk afhankelijk van het risicoprofiel van de betrokken onderwijsinstelling. Bij een hoger risicoprofiel is er een grotere buffer nodig om tegenvallers op te kunnen vangen. Over 2023 zijn de baten circa € 1,14 miljoen en bedraagt het eigen vermogen circa € 540.000. Hierdoor ontstaat er een weerstandsvermogen van 47%. Solvabiliteit De solvabiliteit wordt bepaald door het eigen vermogen uit te drukken in een percentage van het balanstotaal. Voor OPO Ameland is dit percentage 78%. Binnen de sector Primair Onderwijs wordt een normpercentage van 33,33% gehanteerd. Hier zit OPO Ameland in het verslagjaar ruim boven. Liquiditeit De liquiditeit geeft aan in hoeverre het bestuur op korte termijn aan haar verplichtingen, zoals kortlopende schulden, maar ook de betalingen van salarissen en de bekostiging van investeringen, kan voldoen. Het betreft een verhoudingsgetal tussen de vlottende activa en de kortlopende schulden. De norm is groter dan 1 en met een liquiditeit van 3,99 in 2023 voldoet de bestuurscommissie hier aan. Rentabiliteit De rentabiliteit wordt bepaald door het ‘resultaat uit de gewone bedrijfsvoering’ uit te drukken in een percentage van het totaal aan baten.

In non-profit organisaties wordt de rentabiliteit ook wel het begrotingsoverschot genoemd (of het begrotingstekort bij een negatief exploitatieresultaat). De norm is vastgesteld op 0%. De bestuurscommissie streeft naar een volledig evenwicht tussen de jaarlijkse baten en lasten. De rentabiliteit in 2023 bedraagt 2,4%. Huisvestingsratio De huisvestingsratio van 5,9% geeft het aandeel van de totale huisvestingslasten in verhouding van de totale lasten weer. Als signaleringswaarde wordt een maximum van 10% gehanteerd. Hier zit OPO in 2023 ruim onder. Signaleringswaarde vermogen Het Ministerie heeft zogenaamde signaleringswaarden ontwikkeld om bovenmatige reserves bij onderwijsinstellingen in beeld te brengen. Aanleiding was de conclusie van de Inspectie in 2018 in ‘De Financiële Staat van het Onderwijs 2017’ dat de reserves van onderwijsinstellingen geleidelijk toenemen. Een financieel gezonde organisatie is nodig om leerlingen zoveel mogelijk te blijven bedienen van goed onderwijs, maar dat neemt niet weg dat besturen niet onnodig geld moeten oppotten. Uitgaande van de formules die het Ministerie hanteert voor de berekening van het normatieve publiek eigen vermogen (signaleringswaarde), komt OPO Ameland per 31 december 2023 voor de tweede keer boven de norm uit.

Er is sprake van een mogelijk bovenmatig eigen vermogen van € 115.654,Dit heeft te maken het besluit van de bestuurscommissie om de voorziening voor onderhoud te laten vervallen per 31-12-2022. Er is gekozen om toekomstig onderhoud te activeren en af te schrijven. Verder zorgt het positieve exploitatieresultaat over 2023 voor een geringe stijging van het mogelijk bovenmatig eigen vermogen. Gezien het risico van de krimp van de bevolkingsaanwas (risico) zouden de reserves naar de mening van de bestuurscommissie iets hoger mogen zijn. 31

Topfunctionarissen met een totale bezoldiging van € 1.900 of minder (1d). Naam

Functiegegevens

Periode in 2023

D.W. Engels V.E. van der Geest-Nagtegaal H. van Heerde W.A. de Jong D.F. Metz E.P. Oud R.F. Oud M. Rijpstra S.M.A. Twickler I.J. de Vries R.J. Teuben K.E. van der Laag J.B. Wijnberg

raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder

01-01 t/m 31-12 01-01 t/m 31-12 01-01 t/m 10-03 01-01 t/m 31-12 01-01 t/m 31-12 01-01 t/m 31-12 01-01 t/m 31-12 01-01 t/m 31-12 01-01 t/m 31-12 01-01 t/m 31-12 27-03 t/m 31-12 27-03 t/m 31-12 01-01 t/m 31-12

Naam

Functiegegevens

Periode in 2022

D.W. Engels V.E. van der Geest-Nagtegaal J. Groenewold H. van Heerde E.G. IJnsen J.M. de Jong W.A. de Jong I.S.M. Marinus D.F. Metz E.P. Oud R.F. Oud M. Rijpstra S.M.A. Twickler I.J. de Vries H.A. Wansink J.B. Wijnberg

raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder raadslid, toezichthouder

01-01 t/m 31-12 27-06 t/m 31-12 01-01 t/m 28-03 01-01 t/m 31-12 01-01 t/m 28-03 01-01 t/m 28-03 01-01 t/m 31-12 01-01 t/m 28-03 01-01 t/m 31-12 01-01 t/m 31-12 27-06 t/m 31-12 30-03 t/m 31-12 30-03 t/m 31-12 30-03 t/m 31-12 01-01 t/m 28-03 01-01 t/m 31-12

De raadsleden krijgen een vergoeding voor hun werkzaamheden op grond van de Gemeentewet; voor de werkzaamheden als toezichthouder vindt geen aanvullende bezoldiging plaats.

57