2023-12-20 Raadsinformatiebrief Onderzoek Inclusief Altena

Raadsinformatiebrief Brief van het college aan de raad Onderwerp Onderzoek Inclusief Altena Publiekstoelichting Er is onder inwoners en organisaties onderzoek gedaan naar inclusie. Als belangrijke aandachtspunten zijn genoemd: de fysieke toegankelijkheid voor mensen met een beperking, anti-discriminatie en bewustwording, begrijpelijke taal en digitalisering, inclusief werkgeverschap en het praten met de inwoners in plaats van over.

Datum verzonden 20-12-2023 Ons kenmerk D2023-10-006101 2023-005020 Bijlage(n) 1. Uitkomsten onderzoek inclusie Behandeld door Floor van Pelt Team Team Samenleving

Portefeuillehouder Anneloes van Hunnik

Telefoonnummer 0183-516992

van de raad gevraagde actie Kennisnemen van de informatie

E-mail f.vanpelt@gemeentealtena.nl

Aanleiding Op 13-07-2023 ontving u een raadsinformatiebrief over de voortgang van de raadsopdracht Inclusief Altena en de start van het onderzoek. Graag willen wij u de resultaten van dit onderzoek aanbieden. Het doel van het onderzoek was om inzicht te verkrijgen in de huidige situatie met betrekking tot inclusie in onze gemeente. Het onderzoek bestaat uit een QuickScan “wat hebben we al?” en een 0-meting “waar staan we nu?”. De resultaten geven inzicht in waar we momenteel als organisatie al mee bezig zijn en waar we nog aan moeten werken volgens de inwoners. Dit onderzoek is een onderdeel van de verkenningsfase uit de raadsopdracht. Kennisnemen van 1. De uitkomsten van de QuickScan en 0-meting die gedaan zijn ten behoeve van de raadsopdracht Inclusief Altena. 2. De motie “Inclusie in Beleid” te beschouwen als afgedaan. Betekenis/gevolgen Inclusie zit voor een groot gedeelte al in ons beleid. De QuickScan laat zien dat inclusie al een onderdeel is op vele beleidsterreinen. Hierdoor zorgen we er als gemeente voor dat steeds meer mensen mee kunnen (blijven) doen. Als gemeente hebben we hier de afgelopen jaren goede stappen in gezet.

1/3

www.gemeenteAltena.nl

Het onderzoek geeft aandachtspunten weer waar we als gemeente, samen met organisaties en ervaringsdeskundigen, aan kunnen werken. Het onderzoek laat de meest genoemde thema’s zien voor Inclusief Altena. Deze thema’s komen uit de gesprekken met organisaties en inwoners. De thema’s zijn de fysieke toegankelijkheid voor mensen met een beperking, anti-discriminatie en bewustwording, begrijpelijke taal en digitalisering, inclusief werkgeverschap en het praten met de inwoners in plaats van over. Organisaties en ervaringsdeskundigen werken samen. We hebben met verschillende organisaties en ervaringsdeskundigen mooie gesprekken gehad over inclusie. Zij gaven aan dat het belangrijk is om het samen te doen en om erover in gesprek te blijven. Ze hebben allen aangegeven open te staan om in het vervolg hieraan mee te werken. Inclusie in beleid De motie “Inclusie in Beleid” vraagt om inclusie integraal onderdeel te laten zijn van beleidsontwikkelingen op alle domeinen. De QuickScan geeft inzicht in hoeverre inclusie al in de beleidsterreinen zit. Naar aanleiding hiervan wordt inclusie ook op de missende terreinen geïntegreerd in de werkprocessen. Met deze actie en informatie beschouwen wij de motie als afgedaan. Communicatie De geïnterviewden die hebben meegewerkt aan het onderzoek worden via de mail geïnformeerd over de thema avond die gaat plaatsvinden.

Vervolg Het vervolg op dit onderzoek is een bijeenkomst, zoals hierboven vernoemd een thema avond. De thema avond zal in het teken staan van netwerken en het delen van de resultaten van het onderzoek. Deze thema avond wordt voorbereid in samenwerking met het KSG. Alle informatie die voortkomt uit bovenstaande stappen en het inzicht wat u daardoor heeft verkregen vormen de basis voor het duidingsdebat.

Met vriendelijke groet, het college van burgemeester en wethouders, de secretaris, de burgemeester,

drs. R.J.M. van Wuijtswinkel MPA

2/3

drs. E.B.A. Lichtenberg MCM

www.gemeenteAltena.nl

3/3

www.gemeenteAltena.nl