Verordening jeugdhulp gemeente Almelo - Bijlage 2.3 - Pgb-vaardigheden

Bijlage 3 Pgb vaardigheden De vaardigheden en kennis die een cliënt of Pgb-beheerder moet bezitten om een pgb te kunnen beheren op een grond van de Jeugdwet, zijn de onderstaande geldende vaardigheden en kennis: Inzicht in de zorgvraag • De cliënt en/of Pgb-beheerder heeft inzicht in de zorgvraag. • De cliënt en/of Pgb-beheerder heeft inzicht in de diverse ondersteuningsmogelijkheden. • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan beargumenteren waarom zorg in natura niet passend is. • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan beargumenteren waarom de ondersteuning ingekocht moet worden middels pgb. Inzicht in regels en verplichtingen • De cliënt en/of Pgb-beheerder heeft inzicht in de regels en verplichtingen die behoren bij het beheren van een pgb of weet deze bij de desbetreffende instanties te vinden. • De cliënt en/of Pgb-beheerder weet welke wijzigingen hij moet doorgeven aan instanties of hij is in staat deze verplichtingen te vinden. Overzichtelijke administratie bijhouden • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan het Zorgplan correct invullen. • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan een overzichtelijke pgb- administratie bijhouden. • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan facturen controleren. • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan belangrijke documenten vijf jaar archiveren. • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan de juiste zorgovereenkomst kiezen.

• De cliënt en/of Pgb-beheerder kan een zorgovereenkomst afsluiten. • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan een zorgovereenkomst indienen bij de SVB. • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan een machtigingsformulier indienen bij de SVB (bij Pgbbeheer). • De Pgb-beheerder kan de beschikking van het instellen van wettelijke vertegenwoordiging (bijv. bewindvoerder, mentorschap of curator) indienen bij de SVB. Communicatievaardigheden • De cliënt en/of Pgb-beheerder is telefonisch of schriftelijk communicatief voldoende vaardig om te communiceren met de gemeente, zorgverzekeraar, de SVB en de zorgverleners. • De cliënt en/of Pgb-beheerder is in staat tijdig te communiceren over veranderingen, schriftelijk dan wel telefonisch. Zelfstandig handelen • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan zelfstandig handelen. • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan onafhankelijk kiezen voor een zorgverlener. • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan tijdig zelfstandig het pgb verlengen, wijzigen en/of stopzetten. Afspraken maken en vastleggen • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan afspraken maken en vastleggen met instanties en zorgverleners. • De cliënt en/of Pgb-beheerder maakt op zijn minst afspraken over: uurtarief, (begeleidings-) activiteiten, hoeveel tijd er nodig is voor (begeleidings-) activiteiten, hoe de voortgang van de doelen wordt bijgehouden.

• De cliënt en/of Pgb-beheerder kan gemaakte afspraken met instanties en zorgverleners verantwoorden aan het college en waar nodig aan de SVB. Beoordelen passende zorg • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan beoordelen of de geleverde zorg passend is. • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan aantonen dat de geleverde zorg voldoet aan de kwaliteitseisen zoals omschreven in bijlagen 1 en 3 van deze verordening.

• •

De cliënt en/of Pgb-beheerder kan aantonen dat de ingezette hulp doeltreffend is, door te onderbouwen hoe de (begeleidings-) activiteiten gaan bijdragen aan het behalen van het gestelde resultaat. De cliënt en/of Pgb-beheerder kan de kwaliteit van zorg bewaken en waar nodig bespreken met de zorgverlener.

Coördineren • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan de inzet van zorgverleners coördineren. • De cliënt en/of Pgb-beheerder regelt vervanging bij vakantie, verlof en/of ziekte van de zorgverlener en houdt daarbij rekening met de kwaliteitseisen zoals omschreven in bijlagen 1 en 2 van deze verordening. • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan garanderen dat er altijd een veilige situatie is met alle nodige zorg. • De cliënt en/of Pgb-beheerder draagt zorg dat de zorgverleners en mantelzorgers niet overbelast raken. Werkgeverschap • De cliënt en/of Pgb-beheerder kan als werk- of opdrachtgever de zorgverleners aansturen en hen aanspreken op hun functioneren. • De cliënt en/of Pgb-beheerder weet welke verplichtingen horen bij het type zorgovereenkomst dat gebruik wordt. • De cliënt en/of Pgb-beheerder is verantwoordelijk voor een veilige vertrouwde werkomgeving. Wanneer dit niet het geval is, kan de Pgb-beheerder tijdig op de juiste manier anticiperen op de situatie. Kennis over werk- of opdrachtgeverschap • De cliënt en/of Pgb-beheerder heeft voldoende (juridische) kennis over werk- of opdrachtgeverschap en/of weet deze kennis te vinden. • De cliënt en/of Pgb-beheerder is bewust dat juridische en arbeidsrechtelijke zaken behoren tot het pgb-beheer en bij de rol als werk- of opdrachtgever.

De Pgb-beheerder is dan ook in staat zich (wanneer nodig) te verdiepen in juridische en arbeidsrechtelijke zaken zoals: ontslag en aansprakelijkheidsvraagstukken en/of zich hierover te laten adviseren.