250528 Raadsinformatiebrief Discriminatiemonitor 2024

RAADSINFORMATIEBRIEF

Datum

: 28 mei 2025

Onderwerp

: Monitor Discriminatie 2024 Regio Noord-Holland

Van

Christian Schouten - Wethouder

Geachte leden van de raad, Met deze brief bieden wij u de Monitor Discriminatie 2024 Regio Noord-Holland aan. Sinds 2009 is de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen (ADV) in werking. De wet verplicht gemeenten om burgers toegang te geven tot een onafhankelijke ADV en registratie van incidenten te regelen. Geregistreerde meldingen dienen we jaarlijks te overleggen aan onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). Deze wettelijke taak wordt voor ons uitgevoerd door Discriminatie.nl. Stijging meldingen Het aantal meldingen van discriminatie in 2024 is sterk toegenomen. Deze toename wordt deels verklaard door de lancering van de nieuwe landelijke naam en website, Discriminatie.nl, op 1 januari 2024. Hierdoor is het melden van discriminatie toegankelijker en eenduidiger geworden. Daarnaast dragen politieke en publieke uitspraken bij aan het aantal meldingen, ook wanneer men zelf niet direct gedupeerd is. Mensen voelen zich vaker genoodzaakt om discriminatie te melden. Stijging van discriminatie is niet wenselijk, stijging van de meldingsbereidheid wel. Deze is namelijk te laag. Uit de monitor 2024 blijkt dat 3% van de mensen die discriminatie ervaren, dit meldt bij instanties zoals de politie of een ADV. Mensen moeten hun rechten en de wegen naar hulp goed kunnen vinden. Daar werken we hard aan.

Samenvatting Lokaal zien wij dat er 272 meldingen door onze eigen inwoners zijn gedaan. Bij de ADV’s 112 meldingen op basis van woonplaats melder en 48 op basis van plaats voorval. De politie registreerde 112 incidenten in 2024. In 2023 was het aantal meldingen* per 1000 inwoners 1,24, in 2024 was dat 1,42. De terreinen waar meldingen het meest betrekking op hebben zijn de arbeidsmarkt, collectieve voorzieningen, commerciële dienstverlening en buurt/wijk. De gronden die bij de ADV’s het meest naar voren komen betreffen herkomst/huidskleur, geslacht (betreft met name transgender personen), niet wettelijke gronden en seksuele gerichtheid. Bij de politie zien we dat herkomst/huidskleur en seksuele gerichtheid de meest voorkomende gronden zijn. Aanbevelingen discriminatie.nl Bij het aanbieden van de resultaten doet discriminatie.nl een aantal aanbevelingen. Deze hebben betrekking op thema’s die al zijn opgenomen in het Beleidskader Diversiteit en Inclusie 2025 – 2029. Ook sluiten deze aan op de inhoud van het werkgeverscongres Gelijke Kansen & Inclusie op de Werkvloer op 4 juni a.s., dat de Gemeente Alkmaar mede organiseert.

Monitor Discriminatie 2024 Regio Noord-Holland

1

De aanbevelingen betreffen het opstellen van een antidiscriminatie agenda, bestrijding van discriminatie in het onderwijs en het opstellen van een interne inclusie agenda. Ook benoemt discriminatie.nl dat uitspraken van opiniemakers en politici van invloed zijn op polarisatie in de samenleving. *Meldingen ADV’s op basis van plaats voorval en incidenten gemeld bij de politie. Bijlagen Bijlage 1

Monitor Discriminatie 2024

Bijlage 2

Discriminatiecijfers 2024 Noord-Holland

Bijlage 3

Aanbiedingsbrief Discriminatie.nl

Monitor Discriminatie 2024 Regio Noord-Holland

2