Technische vragen 1e Begrotingswijziging 2023 GL-PvdA-fractie - tbv behandeling BenA 28 nov 22.pdf

Technische vragen 1e Begrotingswijziging 2023/CWP 2022-2026 van de fractie GL/PvdA tbv behandeling B&A Welzijn 28 november 2022 Besluit, punt 3:  Welke projecten komen in aanmerking voor financiële dekking ten laste van deze reserve?  Waarom is het bedrag van 1,5 mln euro voorgesteld?  Waarom is het jaar 2025 voorgesteld (en niet 2023 of 2024)? 1.2 Algemeen bestuur, Communicatie:  1a) Voor welke concrete activiteiten is 80.000 euro per jaar (structureel) benodigd?  1b) Welke concrete werkvormen met burgers bedoelt het college met de term ‘participatieproces’? Hoe kunnen geïnteresseerde inwoners meedenken en meedoen bij ontwikkelingen, voordat de besluitvormingsfase wordt gestart? 2.1 Ruimtelijke ordening:  Hoe definieert het college ‘Rand van Rhoon’ precies (een kaart ontbreekt namelijk)? Over welke gebieden in onze gemeente gaat het precies? Is dat ergens formeel vastgelegd en zo ja, in welk document? 2.2 Wonen:  Bij 1a en 1b wordt gesproken over de ‘bestuursopdracht’.

Wie stelt volgens het college deze ‘bestuursopdracht’ vast en waarom? Programma 3, Natuurlijk! Duurzaam en groen:  Wat bedoelt het college precies met de zin “De visie vormt de leidraad om tijd en middelen effectief en juist in te zetten”? 3.1 Buitenruimte Natuurlijk! Duurzaam en groen:  1b) Waarom stelt het college 5% voor als doelstelling?  1b) Zitten in deze 5% ook mengvormen van vergroening, zoals “groene parkeerplaatsen” of is daar een aparte categorie voor? 3.1 Buitenruimte Langzaam verkeer gaat voor:  1a) Waarom kan de nieuwe mobiliteitsvisie volgens het college pas in 2024 gereed zijn?  Hoe ziet het college de samenhang tussen de nieuwe mobiliteitsvisie en de andere acties voor ‘langzaam verkeer gaat voor’? Programma 4, houdbare Financiën:  Wat bedoelt het college precies met de zin “Ons doel is de lasten voor inwoners zo laag mogelijk te houden.”? Organisatie en bedrijfsvoering:  Het college gaat uit van “voldoende capaciteit en flexibiliteit in de organisatie”. Hoe realistisch is dit volgens het college, gezien de krappe arbeidsmarkt en de

ontwikkelingen in de BAR-samenwerking? En is de kwaliteit daarmee ook “op orde” volgens het college?