26. Raadsinformatiebrief 2026-036316 inzake Jaarverslag Social Return 2025.pdf

Stationsstraat 4 3161KP Rhoon - Postbus 1000 3160 GA Rhoon - 010 506 11 11 - info@albrandswaard.nl Betreft: Jaarverslag Social Return 2025 Geachte raadsleden, Inleiding Wij informeren u over het in 2025 behaalde resultaat van het Social Return on Investment-beleid. Social return wordt toegepast bij inkoopopdrachten boven de € 50.000,-. Aan bedrijven en dienstverleners met een gemeentelijke opdracht wordt gevraagd iets terug te doen voor de samenleving. Bijvoorbeeld door een persoon met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkplek te bieden of werkervaringsplekken te creëren. Kernboodschap De gemeente Albrandswaard heeft in 2025 individueel en in voorgaande jaren gezamenlijk met de gemeenten Barendrecht en Ridderkerk social return toegepast. Het social return-resultaat van onze individuele en de gezamenlijke aanbestedingen is gesommeerd en kan als uitstekend worden aangemerkt. In deze samenwerking realiseerde wij binnen de arbeidsmarktregio het hoogste SR- resultaat, waarbij alleen de gemeente Rotterdam — gemeten in absolute omzet — een hoger volume behaalde. Toelichting Het Jaarrapport Social Return 2025 geeft inzicht in het resultaat van de in 2025 afgesloten contracten én van eerder afgesloten maar nog lopende contracten.

Een directe jaar-op-jaar-vergelijking is niet mogelijk omdat een social returnverplichting op elk moment gedurende de (langjarige) looptijd van een contract kan worden ingevuld. In 2025 is voor een fictief bedrag van € 2.748,557,- aan social return gerealiseerd. Het grootste deel van de realisatie betreft arbeidsparticipatie (€ 2,32 miljoen), goed voor 380 personen met een afstand tot de arbeidsmarkt, waaronder 13 inwoners van Albrandswaard. Daarnaast is ingezet op sociale inkoop, maatschappelijke activiteiten en arbeidsontwikkeling. Er zijn in 2025 geen sancties opgelegd. Alle aflopende contracten zijn positief afgerond. Wij blijven investeren in het begeleiden van ondernemers bij het succesvol invullen van hun social return- verplichting. Vervolg Raadsinformatiebrief De gemeenteraad van Albrandswaard Uw brief van: Ons kenmerk: 2026-036316 Uw kenmerk Contact: Sascha Jelier/DBP Bijlage(n): 1 Doorkiesnummer: +31681137598 E-mailadres: s.jelier@debedrijfsvoeringspartner.nl Datum: 25 augustus 2026

Om ook in de komende jaren een sterk social return-resultaat te behouden, is in 2025 de categorie aspirant sociaal ondernemer toegevoegd aan de waarderingsmogelijkheden. Doel daarvan is het maatschappelijk ondernemerschap te stimuleren en te erkennen. Met vriendelijke groet, het college van de gemeente Albrandswaard, de secretaris de burgemeester, mr. drs. Florus van der Linden drs. Cees Pille

Jaarrapportage 2025 Social Return over contracten van de gemeente Albrandswaard 1. Inleiding Voor u ligt het jaarrapport 2025 over de resultaten van de regeling Social Return (hierna SR). Voor een volledig overzicht wordt in dit rapport het SR-resultaat weergegeven van de aanbestede contracten die de gemeente Albrandswaard individueel én in gezamenlijkheid met de gemeenten Ridderkerk en Barendrecht is aangegaan. De maatschappelijke effecten en opbrengsten van SR zijn breder dan de in dit rapport opgenomen cijfers. Denk hierbij aan minder uitkeringen, minder gebruik van gezondheidszorg en/of maatschappelijke voorzieningen en extra belastinginkomsten. Deze opbrengsten en de verschillende vormen van maatschappelijke initiatieven maken echter geen deel uit van dit rapport. 2. SR-Beleid en werkwijze SR is een instrument om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. In het Inkoop- en aanbestedingsbeleid is vastgelegd dat de gemeente Albrandswaard bij aanbestedingen met een opdrachtwaarde van meer dan € 50.000,- in principe 5% SR toepast. Per opdracht wordt zo nodig een advies uitgebracht over de proportionaliteit van het SR- percentage. Contractpartners zijn verplicht om het toegepaste percentage van de opdrachtwaarde in te zetten voor SR. Op hoofdlijnen zijn er vier SR-invulmogelijkheden voor de opdrachtnemer.

Voor elke SR-invulling is in regionaal verband een tegenwaarde in euro’s vastgesteld: a. een baan, leerbaan of stage bieden; b. arbeidsontwikkeling bieden; c. inkopen van diensten of producten van een SW-bedrijf of sociale onderneming; d. alternatieve/innovatieve activiteiten die bijdragen aan een maatschappelijke doelstelling van de gemeente. Na afloop van het contract dient de gerealiseerde SR-tegenwaarde minimaal overeen te komen met het overeengekomen percentage van de opdrachtwaarde. Het SR-beleid wordt uitgevoerd door team Inkoopadvies van De BedrijfsvoeringsPartner. De SR-inzet wordt door de opdrachtnemer zelf verantwoord in het regionale registratiesysteem WIZZR. WIZZR wordt beheerd door het Werkgeversservicepunt-Rijnmond, Gemeente Rotterdam. 3. Handhaving en Communicatie Niet door alle opdrachtnemers wordt op de juiste wijze of soms in het geheel niet uitvoering gegeven aan hun SR-verplichting. Daarom is ook in 2025 door de accountmanager SR intensief ingezet op gesprekken met de opdrachtnemers en soms ook de ambtelijke opdrachtgever. Deze gesprekken leiden tot meer kennis en inzicht in de toepassingsmogelijkheden van SR en daardoor op meer en beter resultaat. Daarmee wordt veelal voorkomen dat overgegaan moet worden tot het toepassen van een boete voor het niet invullen van de SR- verplichting. 4.

Regionale samenwerking 2025 Binnen de Arbeidsmarktregio Rijnmond is in het afgelopen jaar de regionale samenwerking rondom SR verder versterkt. Gemeenten hebben gezamenlijk gewerkt aan het verbreden van de waarderingsmogelijkheden, waarbij de categorie aspirant sociaal ondernemer is toegevoegd om ondernemerschap met maatschappelijke impact beter te stimuleren en te erkennen. Daarnaast wordt regionaal samengewerkt aan de verdere professionalisering van SR, onder meer door gezamenlijk op zoek te zijn naar een projectleider die de regionale inzet kan coördineren en door ontwikkelen. Deze samenwerking draagt bij aan een meer eenduidige en effectieve aanpak binnen de regio. 5. SR in beeld Tabel 1 Deze tabel geeft inzicht in het SR-resultaat over 2025. De SR-verplichting is niet direct gekoppeld aan het jaar van contractafsluiting, maar mag gedurende de looptijd van het contract worden ingevuld. Omdat vrijwel alle in 2025 afgesloten contracten een looptijd hebben van langer dan één jaar, wijkt het gerealiseerde resultaat in euro’s en percentages vaak af van de in de kolom SR-verplichting opgenomen bedragen. De cumulatieve contractsom van de openstaande SR-contracten bedraagt € 36.224.993, met een totale SR-verplichting van € 1.938.910.

Hiervan betreft € 5.883.246 (SR-verplichting € 270.204; gemiddeld 4,6%) contracten van Albrandswaard en € 30.341.747 (SR-verplichting € 1.668.706; gemiddeld 5,5%) gezamenlijke contracten met Ridderkerk en Barendrecht. De bedragen in de kolom Arbeidsparticipatie geven de SR-tegenwaarde weer van de inzet van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In tabel 2 is het aantal personen en hun arbeidsmarktachtergrond opgenomen. SR RESULTAAT 2025 | SR REALISATIE IN | SR REALISATIE | ARBEIDS- | INKOPEN SOCIAAL | INKOPEN SOCIAAL | MAATSCHAPPELIJKE | ARBEIDSONTWIKKELING | SANCTIES EURO’S | IN % | PARTICIPATIE | ONDERNEMING | WERKBEDRIJF | ACTIVITEITEN ALBRANDSWAARD | € 132.434 | 49% | € 102.892 | € 29.541 | € 0 | € 0 | € 0 | € 0 GEZAMENLIJKE CONTRACTEN MET | €2.616.123 | 157 % | € 2.328.672 | € 34.166 | € 27.213 | € 219.287 | € 6.785 | € 0 RIDDERKERK EN BARENDRECHT TOTAAL | € 2.748.557 | € 2.431.564 | € 63.707 | € 27.213 | € 219.287 | € 6.785 | € 0 Tabel 2 De omvang van de in kolom “Arbeidsparticipatie” van tabel 1 opgenomen bedragen betreffen de SR-tegenwaarde voor de inzet van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In onderstaande tabel is aangegeven om hoeveel personen en hun arbeidsmarkt-achtergrond het gaat. Daarbij wordt ook aangegeven hoeveel van deze personen inwoner van Albrandswaard zijn en hoeveel personen elders wonen.

ALBRANDSWAARD | WAARVAN | GEZAMENLIJKE | WAARVAN INWONERS | Extra cijfers: INWONERS VAN | CONTRACTEN | VAN ALBRANDSWAARD ALBRANDSWAARD | - | Social Return wordt uitgevoerd in samenwerking met de TOTAAL | 18 | 2 | 362 | 11 | Arbeidsmarktregio Rotterdam-Rijnmond. Deze samenwerking heeft opgeleverd dat 34 personen uit de GARANTIEBANEN | 2 | 52 | 1 | gemeenten Albrandswaard geplaatst zijn op contracten bij de overige gemeenten uit de Arbeidsmarktregio Rijnmond. LEERLINGEN BBL | /BOL/STAGE PRO/VSO | 12 | 219 | 6 PARTICIPATIEWET | 33 | 2 | - | Geen inzicht is er op het aantal personen uit Albrandswaard die elders in Nederland (buiten de WAJONG/WIA/WAO/WSW | 4 | 2 | 36 | 2 | Arbeidsmarktregio) via Social Return een baan of stageplaats hebben gevonden. WW | 21 Geel is van toepassing op de contracten van de gemeente Albrandswaard. Paars is van toepassing op de contracten die in gezamenlijkheid met de gemeenten Ridderkerk en Barendrecht zijn aanbesteed. Team inkoopadvies, 1 juni 2026