Tijdelijk ontslag brief TL Waardenburg-Stegman.pdf
Tekst van het document
Betreft: Kennisgeving ‘Tijdelijk ontslag’/Zwangerschapsverlof Tessa Waardenburg-Stegman Geachte voorzitter, Beste Jan-Willem, Met deze brief wil ik u informeren dat ik per 25 mei 2026 tijdelijk ontslag neem vanwege zwangerschapsverlof. Conform de huidige wettelijke regeling Artikel X 10 van de Kieswet, zal mijn ‘tijdelijk ontslag’ zestien weken duren, tot en met 14 september 2026. De huidige regelgeving schrijft voor dat raadsleden in deze situatie formeel ‘tijdelijk ontslag’ dienen aan te vragen. Graag wil ik benadrukken dat het hier gaat om verlof. Zwangerschap is geen reden voor ontslag, maar draait juist om een tijdelijke periode waar raadswerkzaamheden niet uitgevoerd kunnen worden door een natuurlijke, waardevolle en nieuwe levensfase. De term ontslag past naar mijn mening niet bij de moderne en inclusieve invulling van het raadswerk. Ik ben daarom blij dat de regering werk maakt van een moderne verlofregeling voor gemeenteraadsleden. En dat deze regeling straks ook een beter en flexibeler verlof regelt voor meer dan alleen zwangerschaps -en ziekteverlof. Ik vertrouw erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groet, Tessa Waardenburg-Stegman Fractievoorzitter D66 Alblasserdam Bijlage: Zwangerschapsverklaring