CConstaterende datZaltbommel
Koppel je AI →
Document · PDF

20250711 - Samenvatting zienswijzen Jaarrekening 2024 Werkzaak

Raadsvergadering 18 september 2025, gemeente ZaltbommelBij agendapunt: Regionale samenwerking / Gemeenschappelijke Regelingen1.353 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Niet gevonden in dit document.

Overzicht zienswijzen jaarrekening 2024 Werkzaak Rivierenland Reactie/vragen Buren Geen specifieke opmerkingen (DEFINITIEF) Culemborg 1) Positieve punten: De investeringen in innovatie, zoals de inzet (DEFINITIEF) van digitale werkinstructies, het gebruik van technologie (bijvoorbeeld de heftrucksimulator) en de ontwikkeling van het Leerlab, worden door ons zeer gewaardeerd. Deze elementen dragen bij aan een inclusieve arbeidsmarkt, waarin ook mensen met een ondersteuningsbehoefte volwaardig kunnen deelnemen. Werkzaak heeft in 2024 concrete stappen gezet om de bestaanszekerheid van kwetsbare inwoners te versterken. De samenwerking met ketenpartners, onder meer door werkconferenties en actielijnen inzake de armoedepact, levert een belangrijk maatschappelijk effect op dat de ambities van de gemeente Culemborg ondersteunt. Wij constateren een positief bedrijfsvoeringsresultaat, mede door een effectieve kostenbeheersing binnen onder andere personeelskosten en ICT. Dit getuigt van een verantwoord gebruik van de publieke middelen en sluit goed aan bij het streven naar een financieel gezonde uitvoering van de werkzaamheden. 2) Aandachtspunt: De krapte op de arbeidsmarkt, samen met een toename in ziekteverzuim en werkdruk onder medewerkers, zijn zorgwekkende signalen.

Wij verzoeken Werkzaak om te onderzoeken op welke wijze deze knelpunten structureel kunnen worden verholpen, zodat de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening aan onze inwoners gewaarborgd blijft. 3) Aandachtspunt: Ondanks het positieve bedrijfsresultaat zien wij structurele overschrijdingen op bepaalde posten, in het bijzonder op personeelsgebied. Wij vragen een nadere uitleg

Beantwoording

1) Fijn dat de inspanningen en mooie resultaten worden gezien, dank voor het compliment.

2) We herkennen de uitdaging om adequaat personeel te werven. We zetten in op behoud van personeel en blijven ziekteverzuim en werkdruk monitoren, zoals in ons medewerkerstevredenheidsonderzoek. Daarbij wordt onder andere gekeken naar de mogelijkheden tot inzet van AI en de inzet van meer automatisering binnen de processen. 3) Door het later invullen van de vacatures is in 2024 een voordeel ontstaan. Conform uitgangspunten van de kadernota wordt in de begroting de volledige formatie

Oordeel* Instemmen Instemmen

4)

5)

Maasdriel (DEFINITIEF)

1)

2)

over de wijze waarop openstaande vacatures en hogere personeelskosten structureel in de begroting zijn meegenomen. Dit is essentieel om in toekomstige jaren een realistischer en transparanter begrotingsproces te waarborgen Aandachtspunt: Het positieve resultaat op het BUIG is bij ons goed ontvangen, maar roept tevens de vraag op of de risico’s en baten binnen het ingroeimodel voldoende transparant worden verdeeld. Heldere communicatie richting de gemeenten over de financiële gevolgen op lange termijn is hierbij van groot belang. Conclusie jaarrekening 2024: Wij erkennen de inspanningen van Werkzaak om met innovatieve en inclusieve maatregelen bij te dragen aan een sterke arbeidsmarkt en een maatschappelijk betrokken dienstverlening. Tegelijkertijd verzoeken wij om meer transparantie en verantwoording in de begrotingsopzet en een structurele aanpak van de personeelstekorten en werkdruk. Wij zijn ervan overtuigd dat een gezamenlijke inspanning tot verdere optimalisatie zal leiden, met als uiteindelijk doel een financieel gezonde en efficiënte uitvoering van de dienstverlening. Wij zijn positief over de inzet van Werkzaak op innovatie en technologie om zoveel mogelijk mensen met een ondersteuningsbehoefte te laten participeren en hen te begeleiden naar zo regulier mogelijk werk.

We doelen hierbij onder andere op de ontwikkeling van speciale software voor digitale werkinstructies, de inzet van een 3D-printer en het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI). Dit laat een vooruitstrevende blik zien die nodig is om ook in de toekomst de doelgroep goed te kunnen blijven begeleiden. Onze complimenten daarvoor. U heeft twee van de vier doelstellingen behaald. Door inwoners die een beroep doen op bijstand goed te verwijzen

opgenomen. Daarnaast wordt de indexering vanuit de kaderbrief altijd in de eerstvolgende begroting meegenomen of de laatst bekende CAO als die actueler is. 4) In de jaarrekening zijn de gevolgen van de solidariteit op de BUIG gelden in beeld gebracht. Als gevolg hiervan worden gemeenten die een tekort hebben gecompenseerd door gemeenten met een overschot op de BUIG. Desgewenst is Werkzaak bereid een en ander verder aan u toe te lichten. 5) Dank voor uw aanbod om gezamenlijk te komen tot verdere optimalisatie. We nemen uw aanbod graag aan.

1) Fijn dat de inspanningen en mooie resultaten worden gezien, dank voor het compliment.

Instemmen

NederBetuwe (DEFINITIEF) Tiel (DEFINITIEF) West Betuwe (DEFINITIEF) West Maas en Waal (DEFINITIEF)

naar andere voorzieningen en werk, is het gelukt het instroompercentage ruim onder de beoogde 50% te houden. Ook bent u succesvol geweest in het plaatsen van cliënten bij reguliere werkgevers met behulp van loonkostensubsidie. De doelstellingen op het gebied van detacheringen en duurzame uitstroom zijn echter niet behaald. Als verklaring geeft u aan dat het cliëntenbestand in toenemende mate bestaat uit mensen die minder werkfit zijn. Wij hebben begrip voor de uitdagingen die dit met zich meebrengt bij de begeleiding van een steeds complexere doelgroep. Desondanks zijn wij positief over uw resultaten. 3) We constateren dat Werkzaak gedurende het jaar 2024 tijdig heeft bijgestuurd op de bevoorschotting waardoor de afrekening op jaareinde voor Maasdriel op totaalniveau minimaal is. Geen specifieke opmerkingen

2) We zijn trots op de behaalde resultaten in 2024 en blijven er naar streven om alle doelstellingen te behalen de komende jaren.

3) Fijn dat we dit proces in gezamenlijkheid tussen gemeenten en Werkzaak hebben kunnen optimaliseren. Instemmen

Geen specifieke opmerkingen

Instemmen

Geen specifieke opmerkingen

Instemmen

1) De jaarrekening geeft een getrouw beeld van de realisatie van de ambities en doelstellingen in 2024. 2) De cijfers geven per saldo een positief resultaat, zowel wat betreft het subsidieresultaat als het bedrijfsvoeringsresulaat. 3) De Reserves en voorzieningen zijn aangewend (of gevoed) voor de daarvoor bestemde doelen. 4) De jaarrekening is voorzien van goedkeurende accountantsverklaring

Dank voor deze duiding.

Instemmen

Zaltbommel (DEFINITIEF)

1) Toegevoegde waarde Het verheugt ons te zien dat Werkzaak op zoveel verschillende fronten actief is om iedereen te laten meedoen. Van de inzet van AI tot de opening van een Leerhub; van interne procesoptimalisatie tot samenwerkingen met externe partners. Dit is inspirerend en levert ook mooie resultaten op. Een voorbeeld daarvan is de ontwikkeling van digitale werkinstructies in verschillende talen. Hierdoor kunnen mensen zelfstandiger werken en complexere taken uitvoeren, waardoor werkgevers meer soorten werk kunnen uitbesteden aan Werkzaak. Door al deze mogelijkheden kan Werkzaak goed in te spelen op marktontwikkelingen. Dat is belangrijk is in de huidige krappe arbeidsmarkt. We waarderen daarnaast dat Werkzaak, naast taken vanuit wetgeving, ook taken vanuit de zorg- en actieplicht van de overheid proactief oppakt. Dit alles laat zien dat het werken binnen een gemeenschappelijke regeling voor ons als gemeente toegevoegde waarde heeft, omdat we meer kunnen bieden aan onze inwoners én efficiënter en effectiever kunnen werken. 2) Inclusief werkgeverschap Wij hadden in de jaarstukken graag meer gelezen over de werkgeverspropositie waar in 2024 uw focus op lag.

In onze zienswijze op de bestuursrapportage 2024 hebben we al aangegeven hierop toelichting te missen en hebben we ook opgeroepen om proactief in gesprek te gaan met werkgevers in de regio om te achterhalen wat hun drijfveren zijn om te werken met doelgroepmedewerkers te werken en welke ondersteuning zij daarbij nodig hebben. In reactie op onze zienswijze gaf u in 2024 aan te zijn gestart met strategische routekaarten om invulling te geven aan de werkgeverspropositie. Ook zouden er gesprekken worden gevoerd met economische zaken (gemeenten). In de jaarstukken wordt niet ingegaan op de actuele stand van

1) Fijn dat de inspanningen en mooie resultaten worden gezien, dank voor het compliment.

2) In 2025 zijn we gestart met een methodische aanpak om drijfveren en belangen van werkgevers te achterhalen en met hen samen in gesprek te gaan over hoe we mensen met een ondersteuningsbehoefte bij meer werkgevers kunnen plaatsen. Hiermee geven we samen met werkgevers verder invulling aan inclusief ondernemerschap. We zullen hierover verslag doen in de jaarrekening 2025. Inmiddels is het initiatief genomen door Werkzaak voor een bijeenkomst waarvoor bestuurders en ambtenaren zijn uitgenodigd vanuit de domeinen werk en inkomen en economische zaken. De datum hiervoor is 11 juli 2025.

Instemmen

zaken. Wij doen daarom nogmaals de oproep om hierover te worden geïnformeerd. 3) De jaarrekening sluit met een positief resultaat. We constateren dat Werkzaak gedurende het jaar 2024 tijdig heeft bijgestuurd op de bevoorschotting waardoor de afrekening op jaareinde voor Zaltbommel op totaalniveau minimaal is.

3) Fijn dat we dit proces in gezamenlijkheid tussen gemeenten en Werkzaak hebben kunnen optimaliseren.

* = keuze uit: Positieve zienswijze / Instemmen

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/15795930/1