CConstaterende datWoudenberg
Koppel je AI →
Document · PDF

04. Reactie ASD Integrale verordening 2026.pdf

Gemeenteraad 18 december 2025, gemeente WoudenbergBij agendapunt: 8: Integrale verordening Sociaal Domein 2026391 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Niet gevonden in dit document.

Reactie ASD op conceptverordening Integrale verordening Sociaal Domein 2026 1. Verordening Sociaal Domein 2026; Wijzigingenblad en Memo’s. We kunnen ons vinden in de algemene teneur van het verslag We vragen ons af of er toch VOG's moeten worden aangevraagd bij ouders die een PGB aanvragen? Er worden VOG's aangevraagd voor dienstverlener. Uitzondering wordt gemaakt voor ouders art 10.3 en 10.6a. is dit wel terecht gezien het gestelde in de algemene bepaling 1 en 2; mede rondom de situatie van (vecht)scheidingen, kindermishandeling e.d. (10.6j)? 10.3.4 client wordt de dupe: kan bijv. (CDKS-)clientondersteuner nazoeken o.i.d. /een rol spelen. Art 10.3.4 Een cliënt krijgt maximaal twee keer de mogelijkheid om een pgbbeheerder aan te dragen. Indien geen geschikte pgb-beheerder wordt aangedragen, zal de aanvraag voor ondersteuning in de vorm van een pgb worden afgewezen.) Art. 20 Er is sprake van een stappenplan, kan er een indicatie opgenomen worden over de duur van het traject. Art 21.2 en 23.3 In art. 22 wordt gesproken over een vaststaande eigen bijdrage al dan niet in de vorm van een abonnement. In bovengenoemde artikelen gaat het ook over eigen bijdrage, is deze inkomensafhankelijk? In de .. H21 art. 9 wordt de verwachting uitgesproken over levensloopbestendig.

In hoeverre wordt daar in de woningbouw rekening mee gehouden? Toelichting: tegenprestatie bijstandsgerechtigden (pag. 72) Is een individueel plan van aanpak bij voorbaat verplicht voor alle bijstandsgerechtigden? Nummering aanpassen als artikelen vervallen. Budgethouder wordt werkgever, hoe zit dit met verantwoordelijkheid ook t.o.v. SVB. Je maakt de beherende functionaris hiermee redelijk kwetsbaar (angst voor toeslagen affaire ligt op de loer) Wat zijn de consequenties voor het werkgeverschap? Staat volgens ons niet duidelijk in de notitie. De 'patiënt/cliënt', degene die de zorg benut, wordt volgens mij de werkgever, want hij is de budgethouder.. Als er te veel of te dure zorg wordt uitgevoerd die uiteindelijk niet betaald wordt, dan wordt de portemonnee van de budgethouder, de patiënt/cliënt, aangesproken. Ook bij ziekte van de zorgverlener betaalt de cliënt/patiënt nog een aantal jaren door. Dus gaat niet af van de portemonnee van een 'instantie'....

Participatiewet, hoe zit het met de tegenprestatie en hoe gaat dit in de praktijk wel/niet werken? Betekent het dat er helemaal geen tegenprestatie meer hoeft te worden geleverd? 1

2

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://gemeentebestuur.woudenberg.nl/api/v1/meetings/3277/documents/70396