Verslag Gemeenteraad 23.06.2025

gemeente Tilburg Verslag van de twaalfde vergadering van de raad Maandag 23 juni 2025 Aanvang: 19.30 uur

Agenda

1.

Opening van de vergadering

2.

Vaststellen van de agenda

3.

Toelichting op de profielschets door de heer Van Tilborg

4.

Raadsvoorstel profielschets ‘Eigenwijs Tilburg zoekt leider met lef!’

5.

Raadsvoorstel Verordening op de Vertrouwenscommissie

6.

Sluiting

AANWEZIG: de heren F.J.C.M. van Aarle, N. Agoviç en M.J.M. Antens, mevrouw A. Aboulkacem, de heren H.F. van den Berg, K.W.R.M. Blokker en O.H.T. Broeders, mevrouw I.M.E.A. Couwenberg, de heer R.R.H. Cremers, de dames A. Dunning en Y.B.A. Heutmekers-Linders, de heren D.J.P. Heuvelmans en P.H.J.M. van den Hoven, mevrouw A.C.M. van Huffel, de heren S.J.A. Jansen, P.M. Janssen, P. Kooke, J.F. Kramer, S.M. Koster, F.A.M. Kriellaars en J.M.A. Kokke, mevrouw P.L.R. Mieris, de heer J.A.C. Molenaar, de dames L.E.C.P.M. Oerlemans en S.A.C.O. Oltheten, de heer I.F.J.M. Otten, de dames M. Pals, S.C.M. Schampers, F. Schellekens en E.P.J.M. Smit, de heer H.A.J. Smolders, mevrouw K. Sol, de heer R. Spieringhs, mevrouw S. Spinnewijn, de heren N.J.L. van Stappershoef, J.F.M. Sweep en H.C.A.M. van Tilborg, de dames A. Veldhoven en A. Vlasveld, de heren M.F.L. Vriens en N. van Wanrooij, mevrouw P. Wijnans en de heren A.A.H. Zegers en J. Zieleman. VOORZITTER: de heer Th.L.N. Weterings, burgemeester. GRIFFIER: mevrouw N. Kanters, griffier. TEVENS AANWEZIG: de heren M. van Asten, Y. Çelik en H.J. Grashoff, mevrouw E. Kostermans en de heren P. Kok en B.W.W. van der Pol, wethouders. AFWEZIG: de heer en Th. Kruiver. GASTEN: mevrouw I.R. Adema, commissaris van de Koning provincie Noord-Brabant en de heer H. Smit, chef Kabinet commissaris van de Koning provincie NoordBrabant. 1.

Opening van de vergadering De voorzitter: Dames en heren. De vergadering van de gemeenteraad van Tilburg is geopend. Ik verzoek u om kort te gaan staan voor een moment van bezinning. Moment van bezinning. De voorzitter: Dank u zeer. Welkom aan de gasten op de publieke tribune en de kijkers thuis. Een bijzonder woord van welkom vanavond aan mevrouw Ina Adema, de commissaris van de Koning in onze provincie en de heer Smit, de kabinetschef van de commissaris. Wij hebben geen berichten van verhindering gekregen. De heer Kruiver is wel afwezig gemeld, vanochtend zeker. We hebben dus één afwezige.

Raadsvergadering gemeente Tilburg 23 juni 2025

pagina 1

2. Vaststellen van de agenda De voorzitter: U weet het, deze vergadering staat speciaal in het teken van het vaststellen van de profielschets voor de zoektocht naar een nieuwe burgemeester van Tilborg. Daar ben ik zelf de oorzaak van, dat u dat besluit moet nemen. Dat kan ik helaas niet veranderen. Dat wil ik ook niet, maar het is heel belangrijk dat wij deze agenda vandaag met elkaar bespreken. De agenda wordt ongewijzigd vastgesteld. 3. Toelichting op de profielschets door de heer Van Tilborg De voorzitter: Dat gebeurt door de heer Van Tilborg, maar daarvoor wordt eerst een film gestart en ik hoop dat we die nu allemaal kunnen aanschouwen. Film Ik vind dat die niet alleen voor zichzelf moet opkomen, maar ook voor Tilburg. Dat die ook voor ons goede dingen doet. Een luisterend oor is heel belangrijk. Open, vriendelijk, hij of zij, misschien wel een vrouw, die door allerlei goede ideeën toch de beste middenweg kan vinden. Een beetje water bij de wijn, maar ook niet te veel. Daadkracht! Er zit heel veel wijsheid bij de mensen zelf. Blijf daar vooral naar luisteren. Een vuist op tafel af en toe. Vooruitstrevend. Ja, niet te behoudend. Een burgemeester moet een mensenmens zijn. Dus een burgemeester tussen de mensen en eigenlijk ook een bietje onze toal spreken. Dat hij sowieso een hart voor Tilburg moet hebben.

Tilburg een beetje kent, dus de verschillende wijken van Tilburg moet kunnen onderzoeken. Ik denk ook verbindend tussen de verschillende groepen. Dat er niet gauw in de polarisatie wordt geschoten, maar iedere groep heeft ook zijn redenen voor een bepaald standpunt. En proberen dat groepen ook naar elkaar luisteren. Wel in het volk staan, dus we moeten hem vaak zien. De voorzitter: Dat is een korte samenvatting van datgene wat er onder andere is opgehaald voor het tot stand komen van de profielschets. Uw raad heeft een voorbereidende commissie gevraagd om daar het nodige werk voor te verrichten. En ik wil graag het woord geven aan de vicevoorzitter van de raad om een toelichting te geven op het werk van deze belangrijke commissie. Mijnheer Van Tilborg, u heeft het woord. De heer Van Tilborg (50PLUS): Nou het filmpje zegt eigenlijk al genoeg, denk ik. En ik moet een aantal mensen teleurstellen. Ik doe het nu niet in dichtvorm, dus dan weet u dat. Eigenwijs Tilburg zoekt leider met lef. Beste voorzitter, beste aanwezigen, beste kijkers thuis en in het bijzonder natuurlijk mevrouw Adema, de commissaris van de Koning en de heer Smit, de kabinetschef. Vereerd dat ik hier namens uw raad de profielschets mag toelichten en mag overhandigen aan de commissaris van de Koning.

De voorbereidingscommissie, bestaande uit alle fractievoorzitters, is met enthousiasme aan de slag gegaan met het opstellen van een profielschets voor onze nieuwe burgemeester. Aanleiding daarvoor is het aangekondigde vertrek van burgemeester Weterings. Op 6 mei gaf hij aan na de zomer te stoppen om van zijn welverdiende pensioen te gaan genieten. Uiteraard komt er eind augustus nog een afscheidsbijeenkomst, maar vanaf deze plek vast: dankjewel Theo! Tijdens onze eerste bijeenkomst hebben we met nadruk gekozen voor een breed en open participatieproces. Inwoners, bedrijven, instellingen, medewerkers en het college zijn van harte en via een stevige campagne uitgenodigd om mee te denken.

Raadsvergadering gemeente Tilburg 23 juni 2025

pagina 2

Via de krant, social media, radio, TV en met fysieke bijeenkomsten in alle delen van onze gemeente is daarvoor volop ruimte geboden. En dat heeft gewerkt. We hebben een rijk palet aan meningen, ideeën en suggesties kunnen ophalen. Dat verdient een groot compliment aan iedereen die heeft bijgedragen. Onder het motto ‘kies de burgemeester’ ontvingen we maar liefst 5.317 ingevulde vragenlijsten. Een prachtige respons. Mede dankzij deze input weten we goed wat voor burgemeester Tilburg zoekt. Op sommige punten waren inwoners heel duidelijk. Ze zoeken een daadkrachtige burgemeester, die informeel en zichtbaar is in de wijken en dorpen. Op andere punten was de input meer in balans. Zo scoorde bestuurlijke ervaring bijna even hoog als de behoefte aan een frisse blik. En ja, we weten ook dat een ervaren bestuurder ook vernieuwend kan zijn. Maar we vroegen inwoners steeds naar wat het beste bij hun wensen aansluit. De vraag of de nieuwe burgemeester man of vrouw moest zijn leverde veel reacties op, vooral via e-mail en social media. De volledige uitslag van de enquête is openbaar beschikbaar, voor wie daar interesse in heeft natuurlijk. Elke zin in deze profielschets is zorgvuldig overwogen en doordacht. Dat heeft de commissie een plezier gedaan.

Soms ging het over toon en stijl, soms over het beeld dat we willen oproepen, maar meestal over de inhoud en de kern: wat zoeken wij in onze nieuwe burgemeester? En dan neem ik u nu in hoofdlijnen op vier punten mee naar dat profiel. 1. Een verbindende en daadkrachtige leider. Iemand die zichtbaar, benaderbaar en gezaghebbend is, met lef bestuurt, stevig optreedt tegen ondermijning en criminaliteit en het vertrouwen van inwoners weet te winnen. 2. Een mensgerichte bestuurder met oprechte interesse, een burgemeester die menselijk als fundament ziet, echt luistert, nabij is in vreugde en crisis en actief bruggen bouwt tussen diverse groepen in onze samenleving. 3. Bestuurlijke ervaring en een communicatief sterke voorzitter, die het politiek spel doorziet, raads- en collegevergaderingen effectief leidt, samenwerking stimuleert, integriteit bewaakt en verbindend optreedt binnen en buiten het stadhuis. 4. Een strategisch boegbeeld voor Tilburg, met een relevant netwerk en het vermogen om Tilburg, nationaal en internationaal op de kaart te zetten en mee te bouwen aan de toekomst en het imago van onze stad. Beste voorzitter, beste commissaris en aan alle potentiële kandidaten die nu of later meekijken. Als gemeente Tilburg, stad met haar dorpen Berkel-Enschot, Biezenmortel en Udenhout, stellen we een prachtige vacature open.

Voor wie het ambt van burgemeester ambieert, dit is een unieke kans. Wij nodigen nadrukkelijk alle relevante kandidaten uit om te solliciteren, want wij weten wat we zoeken: een leider met lef voor een eigenwijze gemeente. Tot slot, voorzitter. Graag wil ik namens de voorbereidingscommissie eenieder bedanken die mee heeft gewerkt om deze profielschets te maken. Het was een hele klus, maar het resultaat mag er zijn. Daar kunnen we trots op zijn. Dank je wel Iedereen! We zijn tevreden met de profielschets, zoals die nu voorligt. Daarmee hebben we niet alleen een zorgvuldig en breed gedragen document opgesteld, maar ook een sterke basis gelegd voor het vervolg van dit proces. Dat vervolg betekent dat wij als Vertrouwenscommissie in nauwe samenwerking met de commissaris de sollicitatiebrieven zullen ontvangen, gesprekken zullen voeren en uiteindelijk komen tot de voordracht aan onze eigen gemeenteraad. Eind oktober staan we hier opnieuw en zullen we u vertellen wie wij adviseren als nieuwe burgemeester van Tilburg. Tot die tijd zal het even stil zijn. Gun ons die tijd om zorgvuldig advies te kunnen voorleggen. Daarna brengen we onze voordracht ook natuurlijk in de openbaarheid naar buiten toe. Dank je wel, voorzitter. De voorzitter: Dank u wel, mijnheer Van Tilborg, voor deze toelichting van het werk van de commissie, die de profielschets heeft voorbereid.

Zo dadelijk zult u die ook aan de commissaris overhandigen. Maar ik geef graag eerst de commissaris het woord om haar toelichting te geven of vragen te stellen die u mogelijk heeft.

Raadsvergadering gemeente Tilburg 23 juni 2025

pagina 3

Mevrouw Adema: Hartelijk dank voor de introductie en heel fijn om hier vandaag aanwezig te zijn om zo meteen de profielschets in ontvangst te nemen. We zien elkaar, omdat er een burgemeester moet komen voor de gemeente Tilburg. De heer Theo Weterings vertrekt na de zomervakantie om na een lange periode als burgemeester - en dan heb ik het niet alleen over deze gemeente - in en voor het openbaar bestuur te gaan genieten van iets meer rust. Theo. Het is natuurlijk nog niet zover, maar voor vast nu al zeer veel respect voor de manier waarop jij je hebt ingezet als burgemeester. Veel dank daarvoor! Vanavond brengen we het profiel van de nieuwe burgemeester officieel naar buiten. En dat betekent dat de procedure nu echt van start is gegaan. Als alles mee zit weten we over vier, vijf maanden wie uw nieuwe burgemeester wordt. Ik ga nu in op een aantal zaken. Eerst geef ik een inhoudelijke reactie op uw profielschets. Ik heb hem weliswaar nog niet gekregen, maar ach, gelukkig hebben we wel wat inzage gehad aan de voorkant. Daarna ga ik in op de procedure en tot slot maak ik nog een aantal opmerkingen. U zet, denk ik, in uw profielschets een goed beeld neer van de zevende gemeente van Nederland. De stad Tilburg en de dorpen Berkel-Enschot, Udenhout en Biezenmortel liggen in het hart van Brabant.

De gemeente grenst aan rijke natuurgebieden en heeft een ambitie om de stad verder te vergroenen. De gemeente werkt aan groei, waar het voor iedereen prettig wonen en werken is. Leefbaarheid, gelijke kansen voor iedereen en ruimte om te ontwikkelen staan centraal. Tilburg heeft een groot aantal onderwijsinstellingen, waaronder een vooraanstaande universiteit. U bent op zoek naar een vernieuwende bestuurder met lef, gezag en het vermogen, tussen menselijkheid en zakelijkheid. De heer Van Tilborg zette het net ook al neer. De nieuwe burgemeester is toekomstgericht en inspirerend. Tilburg zoekt een verbindende burgemeester die zichtbaar, benaderbaar en daadkrachtig is. De nieuwe burgemeester heeft een luisterend oor voor inwoners. We hoorden het net ook al. Tegelijkertijd is hij of zij de gezagsdrager, die stevig optreedt tegen ondermijning, georganiseerde criminaliteit en overlast. De gemeente Tilburg werkt samen op verschillende niveaus. Regionaal met andere gemeenten en steden. Nationaal, zoals in het netwerk van de G40 en de VNG en ook internationaal. En wij zijn een provincie - dat weet u natuurlijk wel - waar bestuurlijk constructief wordt samengewerkt, in goede verhoudingen en met korte lijntjes. Burgemeesters hebben niet alleen een verantwoordelijkheid in de eigen gemeente, maar zeker ook in de regio en binnen de eigen provincie.

Een belangrijke taak van de burgemeester - en u refereerde daar terecht aan - is het bewaken van de openbare orde en veiligheid. U zoekt een burgemeester, die hierop stevig de regie pakt en kan schakelen tussen het zijn van commandant in de crisisstructuur - commandant wel een beetje tussen aanhalingstekens - en het steunen van mensen in de wijk bij heftige gebeurtenissen. Ja, er is namelijk iemand anders die officieel zo heet. Leefbaarheid en veiligheid gaan in Tilburg hand in hand. De aanpak van georganiseerde criminaliteit heeft prioriteit. En als commissaris maak ik mij ook sterk voor het onderwerp bestuurlijke weerbaarheid. Dat blijft helaas nodig. Een ander belangrijk onderwerp is integriteit. U zoekt een burgemeester die een cruciale rol speelt in het bevorderen en bewaken van integriteit binnen de gemeente. Naast dat zij een voorbeeldfunctie hebben, zijn burgemeesters verantwoordelijk voor de eigen integriteit en collectief voor de integriteit van hun organisaties. U heeft een mooi filmpje laten zien. U heeft de inwoners van uw gemeente betrokken bij het bepalen van het profiel voor de nieuwe burgemeester. De inwoners vinden dat de nieuwe burgemeester samen met de inwoners zoekt naar gezamenlijke doelen en draagvlak. Die is informeel en daadkrachtig. U heeft geen expliciete voorkeur voor een man of een vrouw.

En ik ben het met u eens, je moet natuurlijk gaan voor de beste kandidaat. Maar als de beste kandidaat de vrouw blijkt te zijn, en ik kijk eventjes naar de grote vier gemeenten in onze provincie, dan is dat natuurlijk wel mooi, want het aantal vrouwelijke burgemeesters mag nog wel een beetje omhoog. Tot zover de profielschets zelf.

Raadsvergadering gemeente Tilburg 23 juni 2025

pagina 4

Ik ga nu verder met u in op de procedure. Ik zal dat na afloop van deze vergadering in beslotenheid nog wat uitgebreider specifieker met uw Vertrouwenscommissie doen. Maar ik vind het wel belangrijk dat uw raad daar goed over geïnformeerd is en via uw raad onze en uw inwoners. Ze zijn van u en van mij tenslotte, want het zijn ook Brabanders. De openstelling van de burgemeestersvacature in uw gemeente wordt gepubliceerd in de Nederlandse Staatscourant van 25 juni. De advertentietekst wordt opgesteld door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Er worden geen bijzonderheden uit uw profielschets meegenomen. Het is een neutrale standaardadvertentie met onder meer vermelding van gemeente, gemeentegrootte en bezoldiging. Ook wordt vermeld of een assessment deel uitmaakt van de procedure, want dat horen kandidaten namelijk van tevoren te weten, zodat ze daar niet ineens mee worden geconfronteerd. En ik heb gezien dat een assessment een onderdeel kan zijn van de procedure. Die advertentie wordt door verschillende media overgenomen en in ieder geval door Binnenlands Bestuur altijd. Dat is niet onbelangrijk, want mensen die zich aan het oriënteren zijn op dit soort zaken kijken natuurlijk meestal in Binnenlands Bestuur. Als reflectietermijn geldt drie weken. De sluitingsdatum wordt dan ook 16 juli.

Men stuurt de brieven weliswaar naar mij, maar men dient zich te richten tot de Koning. Dat zeg ik ook voor kandidaten, die meeluisteren. Dan weten ze meteen dat ze a. de brief niet naar het paleis moeten sturen, maar b. Majesteit boven de brief moeten zetten en die niet aan mij hoeven te richten. Een week na de sluitingsdatum ontvangt de griffier van ons een cijfermatig overzicht, waarin het aantal kandidaten, de man-vrouwverhouding en een duiding van de achtergrond. Ook wel of geen werkervaring in het openbaar bestuur wordt gemeld. Ik vertel dit ook allemaal, zodat mensen begrijpen waarom zo'n procedure best wel enige tijd in beslag neemt. Inlichtingen over de sollicitanten worden zo spoedig mogelijk na ontvangst van hun brieven opgevraagd bij de eigen provincie en gemeente. Het verzamelen van deze informatie kost ongeveer een maand. Nu is het wel vakantie, dus we zijn daarbij ook een klein beetje afhankelijk van hoe dat daar loopt. Tegelijkertijd wordt justitiële informatie opgevraagd bij het ministerie van Justitie en Veiligheid. Bij eventuele antecedenten wordt een strenge norm gehanteerd. Brabant wil alleen burgemeesters, die ook echt het goede voorbeeld kunnen geven en geven. Om die reden zal de uiteindelijk voorgedragen kandidaat aan het einde van de procedure ook nog worden onderworpen aan een onderzoek van de AIVD en een fiscaal onderzoek door de Belastingdienst.

Maar dat geldt dus alleen voor de uiteindelijke voorgedragen kandidaat. En belangstellenden kunnen, voordat ze eventueel besluiten om te solliciteren, bij mijn Kabinet de profielschets en een exemplaar van de notulen van deze vergadering opvragen. En dat zal ook wel worden vermeld in de advertentietekst. En sollicitanten ontvangen een schriftelijke bevestiging van hun sollicitatie. Meer informatie over de vacature zal te vinden zijn op de site Brabant.nl onder het kopje ‘burgemeestersvacatures’. Vervolgens worden er sollicitatiegesprekken gevoerd. Deze gesprekken vinden plaats in september. De daarvoor in aanmerking komende sollicitanten worden of door mij of door de kabinetschef, maar vaak door ons beide ontvangen om ons een oordeel te kunnen vormen van de kandidaten. En daarna is uw Vertrouwenscommissie aan zet. Deze Vertrouwenscommissie komt dan naar het provinciehuis en krijgt inzage in alle sollicitatiebrieven en cv’s en kan op basis daarvan een eigen oordeel vormen. Ik zal vervolgens met uw commissie overleg voeren over het sollicitantenbestand en mijn opvattingen over de kandidaten, die ik dus al gezien heb in combinatie met de kabinetschef, inbrengen. En uiteindelijk is het de bedoeling dat er in goede dialoog een gezamenlijke selectie tot stand komt. En dat gesprek zal ergens eind september zijn.

Nadat het selectiegesprek heeft plaatsgevonden, krijgt de griffier het dossier mee met de definitief geselecteerde sollicitanten. De Vertrouwenscommissie kan daarna de gesprekken met de geselecteerde kandidaten gaan voeren. Omdat die sollicitanten al vrij vroeg op de hoogte zijn van die data, kunnen die gesprekken vervolgens ook vrij vlot plaatsvinden. En het is ook fijn dat ik vlot verslag krijg van de Vertrouwenscommissie over haar bevindingen en standpunten, maar dat wordt allemaal goed afgestemd.

Raadsvergadering gemeente Tilburg 23 juni 2025

pagina 5

Vervolgens beveelt de Vertrouwenscommissie uw raad in een besloten raadsvergadering een nummer één en een nummer twee aan, gevolgd door een schriftelijke en dus geheime stemming om de aanbeveling vast te stellen. En daarna volgt direct een openbare vergadering, waarin de raad bekend maakt wie zij voordraagt. Alleen de naam van nummer één wordt dus publiekelijk bekend. De naam van nummer twee is overigens ook enorm belangrijk, want als om wat voor reden dan ook nummer één wegvalt, dan schuift automatisch uw nummer twee naar boven en wordt uw nummer drie nummer twee. Met het bekend maken van uw voordracht is uw man of vrouw nog niet uw nieuwe burgemeester. De minister nodigt uw kandidaten uit voor een gesprek en zal, zoals al aangegeven, deze ook nog onderwerpen aan dat onderzoek, waar ik eerder over sprak, van de AIVD en de Belastingdienst. Pas daarna volgt de benoeming, die uiteindelijk door de Koning moet worden bekrachtigd. En daarna is dat Koninklijk Besluit meestal snel beschikbaar. En pas dan is de benoeming een feit. Theoretisch is denkbaar dat de minister ook nummer twee uitnodigt en besluit die te benoemen. Dat is de bevoegdheid van de minister. Maar ik kan mij eerlijk gezegd niet herinneren wanneer dat voor het laatst gebeurd is, maar het kan. Ik ga er niet van uit.

Dus ik vertel dit ook vrij uitgebreid, omdat mensen zich moeten realiseren dat de voordracht ook echt een voordracht is en nog geen benoeming. Als de benoeming eenmaal rond is, dan kom ik natuurlijk heel graag terug in uw midden. Meestal is dat een feestelijke raadsvergadering. Daar ga ik in dit geval dan ook maar van uit dat u die organiseert, waarin uw nieuwe burgemeester zal worden geïnstalleerd en door mij zal worden beëdigd. Dan nog een belangrijk punt, dat nu al aandacht verdient. Het is heel eenvoudig, het gaat om de woonsituatie van uw nieuwe burgemeester. De burgemeester woont in de gemeente. Want door ergens te gaan wonen en volledig deel uit te maken van een samenleving, weet je wat er speelt en leeft. En ook allerlei mensen die je tegenkomt in zo'n samenleving kunnen je adviezen geven. En dat kan ook de kapper zijn of de bakker. Oftewel, binnen een jaar moet de benoemde burgemeester in de gemeente Tilburg wonen. Tot slot nog een opmerking over de vertrouwelijkheid. U begrijpt het al, die is van groot belang. Stel tussentijds dus ook geen vragen aan de Vertrouwenscommissie over de kandidaten. Laat de Vertrouwenscommissie in alle rust haar werk doen. Als namen vroegtijdig uitlekken, dan is dat meer dan onprettig voor de mensen die het betreft. Maar u bent ook wel zelf de dupe, want het doet uw gemeente gewoon geen goed.

En lekken vanuit de Vertrouwenscommissie wordt beschouwd als een misdrijf en in voorkomende gevallen wordt dan ook aangifte gedaan. De Vertrouwenscommissie heet ook niet voor niets Vertrouwenscommissie. Ten eerste omdat u het vertrouwen heeft gekregen namens deze gemeenteraad de procedure uit te voeren, maar ook omdat u geacht wordt met vertrouwelijke informatie om te gaan. Ik wil u graag danken voor uw voortreffelijke voorbereiding en kijk uit naar de samenwerking, die wij vervolgens in dit proces met elkaar zullen hebben. De afgelopen jaren heb ik deze gemeente wel een beetje leren kennen. Ik ben er van overtuigd dat wij echt een goede kandidaat zullen vinden voor deze zeer aantrekkelijke en superinteressante gemeente. Dank u wel. 4. Raadsvoorstel profielschets ‘Eigenwijs Tilburg zoekt leider met lef!’ De voorzitter: Dank u wel, mevrouw de commissaris. Dat betekent dat wij de profielschets kunnen gaan vaststellen. Er zijn door de commissaris geen vragen gesteld naar aanleiding van de profielschets, zoals die voorligt. Ik weet niet of er bij u verder behoefte is om daarover te discussiëren of dat u ook zegt dat de voorbereiding voldoende is geweest. Dat is het geval. Dan kan ik vragen of er fracties zijn die een stemverklaring willen afgeven bij het voorstel voor vaststelling van de profielschets. Dat is niet het geval.

Dan is natuurlijk de belangrijkste vraag of ons stemsysteem ook in deze tijd van Ddos-aanvallen werkt. Dat betekent dat ik u mag

Raadsvergadering gemeente Tilburg 23 juni 2025

pagina 6

melden dat wij met handopsteken gaan werken. U zult begrijpen dat deze voorzitter nooit zal onderstrepen dat sommigen het wel eens voorspeld hebben. Maar dat terzijde. De profielschets voor de nieuwe burgemeester wordt bij handopsteken in stemming gebracht en unaniem met 44 stemmen voor aangenomen. De voorzitter: Dan dank ik de commissie voor de vele voorbereidende werkzaamheden, die gedaan zijn en kan de heer Van Tilborg nu de door de raad vastgestelde profielschets aan de commissaris van de Koning overhandigen. De voorzitter van de Vertrouwenscommissie, de heer Van Tilborg, overhandigt de vastgestelde profielschets voor de nieuwe burgemeester aan commissaris van de Koning, mevrouw Adema. 5. Raadsvoorstel Verordening op de Vertrouwenscommissie De voorzitter: Dan hebben wij nog één agendapunt op de vergaderagenda staan. Dat is de Verordening op de Vertrouwenscommissie. De commissaris heeft zojuist in haar toespraak ook het belang onderstreept van het werk van deze Vertrouwenscommissie. En daartoe stellen we ook een verordening vast. U stelt die verordening vast en de vraag is of daar nog beraadslaging over plaats moet vinden of dat we gelijk tot stemming kunnen overgaan. Er is geen noodzaak tot beraadslaging. Er zijn geen fracties die een stemverklaring willen afleggen.

Het voorstel tot vaststelling van de Verordening op de Vertrouwenscommissie wordt bij handopsteken in stemming gebracht en unaniem met 44 stemmen voor aangenomen. De voorzitter: Dan weet de Vertrouwenscommissie ook het kader waarbinnen zij haar werkzaamheden kan gaan verrichten. 6. Sluiting. De voorzitter: Dan zijn we aan het einde gekomen van deze bijzondere raadsvergadering. Ik dank mevrouw de commissaris van de Koning voor haar actieve betrokkenheid. Ook dank ik de kabinetschef voor zijn komst naar Tilburg en beëindig ik hiermee de vergadering, onder dankzegging van u allen. De vergadering is gesloten. (20.03 uur).

Raadsvergadering gemeente Tilburg 23 juni 2025

pagina 7