5. Reactie college advies Adviesraad Sociaal Domein.pdf

Endelhovenlaan 1, 3601 GR Maarssen Postbus 1212, 3600 BE Maarssen T 140346 F 0346 25 40 10 www.stichtsevecht.nl info@stichtsevecht.nl

Adviesraad Sociaal Domein Stichtse Vecht t.a.v. mevrouw Carien de Graaf E-mail: support@adviesraadstichtsevecht.nl

Datum 7 juli 2026

Team Maatschappelijke Ontwikkeling Behandeld door Susan van Hoegee Telefoonnummer 140346 E-mail info@stichtsevecht.nl

Onderwerp Ons kenmerk Adviesaanvraag Verordening Re-integratie Participatiewet 2026 ‘Van School naar Duurzaam Werk’ Uw kenmerk Bijlage(n) n.v.t.

Bij beantwoording graag ons kenmerk en datum vermelden.

Geachte adviesraad, Op 2 maart 2026 hebben wij u advies gevraagd over de concept Verordening Re-integratie Participatiewet Stichtse Vecht 2026. Deze moest worden aangepast naar aanleiding van de Wet van school naar duurzaam werk. Op 12 april 2026 heeft u advies gegeven op de concept verordening. Wij danken u hier hartelijk voor. U geeft aan een paar punten mee te willen geven die u belangrijk vindt. In onderstaande reactie gaan wij nader in op deze punten. 1. Stimuleren van werkgevers om stageplekken te creëren De adviesraad adviseert de gemeente om werkgevers meer te stimuleren om stageplekken te creëren voor de jongeren in kwestie, bijvoorbeeld door social return on investment. En om nauwe samenwerking te onderhouden met werkgevers. Antwoord We begrijpen de zorgen over de beperkte beschikbaarheid van stageplekken voor jongeren en de vraag naar een actievere rol van de gemeente. De scholen dragen primair de verantwoordelijkheid voor het organiseren van stages. Echter, we nemen uw advies ter harte om als gemeente meer actief te zijn in het creëren van stageplekken, onder andere door het inzetten van instrumenten zoals social return on investment (SROI). Deze aanpak

Pagina 1 van 4

kan het bedrijfsleven meer betrekken bij de ondersteuning van jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij zullen daarom in overleg blijven met zowel het onderwijs als lokale en regionale werkgevers om te zorgen voor meer en passendere stage- en werkplekken. Daarnaast delen we uw opvatting over het belang van actieve begeleiding. Er wordt gewerkt aan het verbeteren van de samenwerking met werkgevers, waarbij het gebruik van jobcoaching een centrale rol speelt om te zorgen voor voldoende ondersteuning voor jongeren in kwetsbare posities. 2. Verbeteren van communicatie tussen werkgevers, jobcoaches en de gemeente Als een jongere met een kwetsbare positie een stageplek heeft gevonden bij een bedrijf, is het belangrijk dat contact onderhouden wordt met de gemeente. Dit gebeurt volgens werkgevers nu niet veel in de praktijk. Werkgevers zien graag een actieve rol van de jobcoach bij de begeleiding van de jongere, zodat problemen die ontstaan snel opgepakt kunnen worden. Denk aan schulden, geen woning hebben et cetera. Antwoord Wij realiseren dat de communicatie tussen werkgevers, jobcoaches en de gemeente essentieel is om jongeren goed te ondersteunen. Wij zullen werken aan het verbeteren van de rol en zichtbaarheid van jobcoaches, zodat zij proactief betrokken zijn bij het begeleiden van jongeren tijdens hun stage.

Dit zal niet alleen helpen om problemen sneller op te lossen, maar ook om de jongeren beter voor te bereiden op een duurzame werkplek. 3. Beschikbaarheid jeugdzorg en samenwerking met het voorveld De adviesraad adviseert om de beschikbaarheid van jeugdzorg te waarborgen en te verbeteren voor kwetsbare jongeren. Antwoord Hoewel de rol van de gemeente in jeugdzorg en de bredere ondersteuning van jongeren binnen de kaders van deze verordening niet direct gewijzigd kan worden, nemen wij uw aanbevelingen serieus. Wij blijven ons actief inzetten voor een betere samenwerking met zorg- en onderwijspartners, zodat kwetsbare jongeren niet uit beeld raken en tijdig de juiste ondersteuning ontvangen op belangrijke momenten in hun ontwikkeling. Wij erkennen het belang van een integrale benadering en zullen blijven werken aan een nauwe afstemming tussen alle betrokkenen om de overgang naar de arbeidsmarkt voor jongeren succesvol te ondersteunen.

Pagina 2 van 4

4. Betrekken van jongeren en ouders bij het proces De adviesraad stelt voor om jongeren meer actief bij het proces te betrekken. Wij adviseren daarom dat er per jongere slechts één professional wordt aangesteld die hen gedurende het gehele traject, zowel tijdens de schoolperiode als daarna, begeleidt. Daarnaast verzoeken wij de gemeente om de rol van de ouders meer nadruk te geven. Het beoordelingsvermogen en de betrokkenheid van ouders mogen niet onderschat worden. Een goede samenwerking met ouders, vooral bij het ondersteunen van jongeren in kwetsbare posities, kan een wezenlijke en positieve impact hebben op het proces. Antwoord Wij waarderen uw aanbeveling om jongeren meer actief bij hun traject naar duurzaam werk te betrekken. In de praktijk zorgen we ervoor dat jongeren vanaf het begin van hun traject zelf keuzes kunnen maken over hun richting, bijvoorbeeld door het bieden van concrete keuzemomenten en de mogelijkheid om samen met hun begeleider het pad naar werk te bepalen. Dit blijft ook doorlopen bij de overgang van school naar Doorstroompunt of de gemeente, waar we de regie bij de jongere leggen. Wat betreft de betrokkenheid van ouders, erkennen we het belang van hun rol, vooral bij jongeren in kwetsbare situaties.

Wij zullen er praktisch voor zorgen dat ouders meer inzicht krijgen in het traject van hun kind, bijvoorbeeld door hen op de hoogte te stellen van belangrijke stappen en beslissingen in het proces, en hen de mogelijkheid te geven om hun mening te geven of zorgen te uiten wanneer dat nodig is. Zo dragen we bij aan een efficiëntere en meer op de jongere afgestemde aanpak. 5. Gegevensdeling en privacy Met de nieuwe wet is gegevensdeling over de leerling mogelijk gemaakt tussen scholen, de gemeente en doorstroompunten. Van scholen wordt gevraagd een overdrachtsdocument te verstrekken aan de gemeente voor ondersteuning. Dit kan leerlingen een gevoel van onveiligheid geven, dat zij worden ‘gecontroleerd’ in plaats van geholpen, en dat hiermee hun privacy wordt geschonden. Het is essentieel dat een veilige plek wordt gecreëerd waar jongeren kunnen delen waar ze tegenaan lopen in hun transitie van school naar duurzaam werk. Antwoord In reactie op uw opmerkingen over de privacy van jongeren in de context van de gegevensdeling tussen scholen, gemeente en Doorstroompunten, willen wij benadrukken dat wij ons ten volle houden aan de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming). Wij begrijpen dat jongeren zich ongemakkelijk kunnen voelen wanneer hun gegevens zonder hun expliciete toestemming worden gedeeld.

Om deze reden zullen wij waarborgen dat de gegevensdeling alleen plaatsvindt met uitdrukkelijke toestemming van de jongeren

Pagina 3 van 4

en hun ouders, en dat deze gegevens enkel worden gedeeld met het oog op hun ondersteuning en duurzame integratie op de arbeidsmarkt. Wij zullen ook zorgen voor duidelijke communicatie en transparantie over hoe hun gegevens worden verwerkt en gedeeld. Daarnaast zullen we er bij alle betrokken partijen op aandringen om een vertrouwensvolle omgeving te creëren, waarin jongeren zich gehoord en ondersteund voelen, zonder het gevoel dat zij gecontroleerd worden. 6. Maatwerk en begeleiding in de eigen omgeving Iedere jongere is uniek, dus blijf maatwerk leveren. Het is van belang dat de gemeente inzet op maatwerk voor de leerlingen en dus waarborgt dat de begeleiding naar duurzaam werk is afgestemd op de unieke behoeftes en capaciteiten van de individuele leerling. Antwoord Wij onderschrijven volledig het belang van maatwerk in de ondersteuning van jongeren. Wij streven ernaar om begeleiding te bieden die zoveel mogelijk aansluit bij de specifieke behoeften van de jongere, en waar mogelijk zal deze begeleiding ook op locatie plaatsvinden, zodat jongeren zich veilig en ondersteund voelen. Deze benadering zal de effectiviteit van het traject naar duurzaam werk vergroten.

Afsluiting Wij waarderen de tijd en moeite die de adviesraad heeft gestoken in het geven van dit advies en nemen de aanbevelingen mee in de uitvoering van de Verordening Re-integratie Participatiewet Stichtse Vecht 2026. Wij blijven ons inzetten voor het creëren van een effectief en toegankelijk ondersteuningsaanbod voor jongeren in Stichtse Vecht.

Met vriendelijke groet, Namens de burgemeester en wethouders van Stichtse Vecht,

Abdelhak Belkasmi Manager Maatschappelijke Ontwikkeling

Vindt u deze brief niet duidelijk? Laat het ons weten via info@stichtsevecht.nl If you don’t understand Dutch, please email us at info@stichtsevecht.nl

Pagina 4 van 4