Amendement Stem0167 - Neutraliteit door handelen.pdf

Amendement Amendementnummer

Naam amendement Neutraliteit door handelen

----------------Opsteller Toon van der Wegen, Stem0167

Vergadering Besluitvormende vergadering van 9 juli 2026

Mede indiener(-s) Jeroen Weerdenburg, CDA Joop Stoeldraijer, Progressief Samen Maurice Remery, Gewoon Lokaal Vincent van den Bosch, D66

Dit amendement hoort bij Coalitieakkoord 2026-2030

Verzoek: Onder paragraaf 5.4 Burgerzaken en dienstverlening, de volgende tekst te schrappen : “De coalitie staat voor een overheid die zichtbaar neutraal, onafhankelijk en onpartijdig is. Medewerkers die in de uitoefening van hun functie optreden namens de gemeente of direct contact hebben met inwoners, dienen daarom een strikt neutrale uitstraling te hebben. In deze functies worden geen zichtbare religieuze, levensbeschouwelijke of politieke symbolen gedragen.” Aanleiding: De coalitie spreekt de wens uit voor een neutrale, onafhankelijke en onpartijdige overheid. Tegelijkertijd bevat het coalitieakkoord een bepaling die medewerkers met publiekscontact verbiedt zichtbare religieuze, levensbeschouwelijke of politieke symbolen te dragen. Deze bepaling roept vragen op over inclusiviteit, arbeidsmarktpositie en de aansluiting bij de huidige samenleving. Beoogd effect: Voorkomen dat potentiële medewerkers op voorhand worden uitgesloten op basis van persoonlijke religieuze of levensbeschouwelijke uitingen, en waarborgen dat medewerkers worden beoordeeld op hun functioneren, vakbekwaamheid, professionaliteit en integriteit. Argumenten: • Neutraliteit, onafhankelijkheid en onpartijdigheid van de gemeentelijke organisatie worden bepaald door professioneel handelen en niet uitsluitend door uiterlijke kenmerken.

• De gemeente staat voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt en dient aantrekkelijk te blijven voor een brede groep potentiële medewerkers. • Zichtbare religieuze of levensbeschouwelijke uitingen zeggen op zichzelf niets over de kwaliteit, deskundigheid of integriteit van een medewerker. • De voorgestelde bepaling kan ertoe leiden dat gekwalificeerde kandidaten worden ontmoedigd om bij de gemeente te solliciteren. • De samenleving van 2026 kent een grote diversiteit aan achtergronden en overtuigingen. Een inclusieve overheid doet recht aan die diversiteit, zolang medewerkers hun functie professioneel, onafhankelijk en onpartijdig uitvoeren. Toelichting: Een medewerker van de gemeente dient inwoners professioneel, onafhankelijk en onpartijdig te behandelen. Dat blijkt uit integriteit, professionaliteit, klantgerichtheid en het naleven van de geldende regels. Deze eigenschappen worden niet bepaald door de aanwezigheid of afwezigheid van een zichtbaar religieus, levensbeschouwelijk of politiek symbool.

1